方案预案:________
法治理念教育活动方案
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日期:______年_____月_____日
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法治理念教育活动方案
为切实加强区人社系统普法教育工作,进一步增强全体干部职工的
法制意识和法治观念,进一步提高依法行政水平和依法办事能力,促进
区人社系统科学发展、跨越发展,根据区委办、区府办《转发区依法治
区办关于集中开展法治理念专项教育活动实施方案的通知》文件要求,
结合我局实际情况,制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神、“六五”普
法规划和市、区有关会议精神,紧紧围绕区委、区政府总体发展思路和
安排部署,以“作风建设年”、“四下基层”和众路线教育实践活动
为载体,以法制宣传教育为主线,以保障民生、改善民生为目标,全面
落实人力资源社会保障宣传教育措施,有效维护社会和谐稳定,为全区
人力资源和社会保障事业科学发展营造良好的社会环境。
二、工作目标
通过集中开展法治理念专项教育活动,全面增强广大众的法制意
识和法治观念,让众学会依法表达诉求,依法维护自己合法权益;全
面提高干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛
盾、维护稳定的能力;全面提升社会管理法治化水平,依法行政水平,
树立良好的人力资源社会保障队伍形象。
三、主要内容
我局根据活动安排,结合部门工作实际,重点突出抓好以下几个方
面的工作:
(一)加强干部职工法制宣传教育工作。认真组织开展社会法治理
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念教育宣传活动,使全局干部职工树立社会主义法治理念。继续加强干
部职工法制宣传教育,经常组织集体学习,推进干部职工学习经常化、
制度化。大力加强廉政建设法制宣传教育工作,宣传党风廉政建设有关
法律法规和党纪政纪规定,教育引导干部职工遵纪守法、廉政奉公,促
进公正廉洁。
(二)加强执法人员法制教育工作。通过自学、参加省、市举办的
培训班等方式,学习贯彻《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》
等法律法规以及人力资源社会保障相关政策,提高人社系统执法人员的
法律水平。
(三)继续深化“法律六进”活动。把此次活动作为今年“法律六
进”的重要内容,进一步扩展活动的广度和深度,创新形式,丰富内容,
广泛开展适合不同对象参与的法制宣传教育活动,通过上门入户、日常
巡查、专项检查等时机,把人力资源和社会保障法律法规以及相关政策
送到乡镇、送到乡村、送到学校、送到企业、送到单位。
(四)加强维护社会稳定法制教育活动。以“春风行动”、“就业
援助月”、“12.4全国法制宣传日”等为契机,充分调动全社会的力量,
大力开展《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调
解仲裁法》等法律法规的宣传活动。把法律法规政策宣传教育与矛盾纠
纷排查化解有机结合起来,重点解决众关心关注的热点难点问题,从
源头上预防和减少社会矛盾的发生。
(五)结合各自职能加强宣传教育工作。就业服务机构要结合就业
创业培训、技能培训等时机抓好进城务工人员的法制宣传教育,提高进
城务工人员的法制观念。社保经办机构要积极做好《社会保险法》、《工
伤保险条例》和城乡一体化等社会保障法律法规的宣传。劳动争议仲裁
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机构要积极开展仲裁调解有关法律法规的宣传。劳动保障监察机构要结
合开展用人单位遵守劳动用工专项检查,积极开展新修订的劳动合同法
和刑法修正案(八)拒不支付劳动报酬罪等劳动保障法律法规的宣传。
四、活动安排
此次活动,从xx年8月开始,到xx年2月底结束,分三个阶段实
施。
(一)准备部署阶段(xx年8月)。按照要求,结合实际,制定活
动实施方案,全面动员,深入发动,认真抓好宣传教育活动准备工作。
(二)组织实施阶段(xx年9月至xx年2月)。采取经常性宣传
与节日集中宣传、面上宣传与重点宣传等办法,开展特鲜明、形式多
样、务实管理的宣传教育活动。
(三)总结检查阶段(xx年2月底)。及时对活动开展情况进行认
真总结,检查分析存在的问题和不足,有针对性地研究制定整改方案。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立“集中开展法治理念专项教育活动领导
小组”,由局长任组长,副局长任副组长,成员由各科室负责人组成,
领导小组下设办公室,挂靠劳动监察科,各单位也应相应成立组织机构,
策划宣传活动方案,明确宣传内容与形式,落实责任分工,与“法律六
进”活动相结合,确保专项教育活动取得实际成效。
(二)创新宣传形式。运用新闻媒体进行宣传。要在门户网站、主
流媒体等新闻媒介,集中版面、集中精力,全方位、多视角地宣传劳动
保障法律法规,教育引导干部职工自觉守法、依法维权和处理各项事务
的良好习惯。充分利用LED广告、“六五普法”宣传栏、政务信息公开
栏等阵地,宣传普法公益广告,大力营造强大法治声势氛围。
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(三)加强督促检查。局将成立由局办公室、劳动监察科等科室组
成的专项督查组,对各单位开展活动情况进行督查。对活动开展不重视、
调查研究不深入、工作措施不得力、活动效果不明显的单位,要予以通
报批评,限期整改。
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方案预案
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