开展“法律六进”活动实施方案

开展“法律六进”活动实施方案

【篇一】

一、指导思想

以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十

八大精神，以“弘扬法治精神，服务科学发展”为主题，大力开展“法律六进”活动，

引导广大机关、乡村、社区、学校、企业、单位进一步提高全社会法治化管理水平，努

力维护改革发展稳定大局。

二、总体要求

大力开展《宪法》的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识

和法治观念。大力开展促进经济社会发展，维护社会和谐稳定、与人民众生产、生活

密切相关方面的法律法规宣传教育。大力开展法制主题教育活动，教育引导广大干部

众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民众的切身利益。

三、主要内容

(一)开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。建立健全领

导干部学法制度，坚持在领导干部中开展社会主义法治理念教育，坚持中心组学法每年

2次以上，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法行政能力。加强机关公务职人

员学法制度建设。继续认真实施领导干部法律知识学习制度，进一步完善中心组集体学

法、法制讲座、法制培训、考试、学法档案等各项配套制度，把法律知识纳入日常学习

计划。

(二)开展“法律进社区”活动。对社区干部和进行法律知识的学习和教育。提高广

大居民法律素质，加快居民法治进程，促进社会主义建设。加强法制宣传教育阵地建设，

继续实施“三个一”工程，即开辟一个普法专题节目，设立一个法制辅导站，要建立一

个法律图书橱，一个法制宣传栏。加强法制宣传教育队伍建设，积极培养普法骨干。

(三)广泛开展“法律进学校”活动，进一步推进教职员工和青少年学生的法律素质

教育。坚持发挥学校第一课堂的作用，各学校每学期要举办两次以上的法制讲座，推进

学校法制教育计划、教材、课时、师资“四落实”。加强对学校法制教育师资的培训，

进一步规范法制副校长、法制辅导员工作。

(四)广泛开展“法律进企业”活动，大力推进企业依法经营、诚信经营。镇普法办

将举办中层以上管理人员法律知识的学习培训，不断提高企业经营管理人员依法经营、

依法管理的能力。加强维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、

宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，

不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。

(五)广泛开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。积极开展法制宣传

教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。加强单位内

部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。各单位应通过公示牌、宣传册

等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。

四、活动要求

(一)要结合“六五”普法依法治理规划，根据本实施方案要求，联系本地实际，制

定本单位“法律六进”活动的具体实施方案，并广泛开展“法律六进”活动，取得实效。

(二)要高度重视“法律六进”活动，按照本方案精神，加强领导，落实措施，结合

实际，大胆探索，创造性地开展工作。

(三)要加强对“法律六进”活动的工作指导，落实好“法律六进”活动的经费;要

精心组织，周密安排，勤奋工作，勇于奉献，确保“法律六进”工作的顺利开展。

(四)要加大督促检查工作力度。“法律六进”活动的主要内容已列入全镇“六五”

普法依法治理总体目标考核体系。对活动中成绩突出、表现优异的机关、街道、社区、

学校、企业、单位和个人要予以表彰。

(五)要充分发挥宣传力度，加大宣传“法律六进”活动的深度。及时宣传“法律六

进”活动的进展情况和典型经验的宣传，创造有利于“法律六进”活动的舆论氛围。

【篇二】

为深入贯彻实施市委市政府关于《xx市2011-2015年法治建设暨第六个五年法制宣

传教育工作规划》，根据上级关于开展“法律六进”活动的文件精神，结合我院实际，

特制订我院开展法律进机关、进单位活动、进农村、进社区、进学校、进企业(以下简

称“法律六进”活动)实施方案如下：

一、指导思想和总体要求

指导思想：高举中国特社会主义伟大旗帜，坚持以理论和“三个代表”重

要思想为指导，全面落实科学发展观，深入实施“六五”普法依法治理规划，以“普及

法律知识，培育法治理念，弘扬法治精神，共建和谐社会”为主题，积极开展“法律六

进”活动，进一步提高全社会法治化管理水平，为加快依法治市进程，为我市构建法治

xx，打造湖北长江经济带重要节点城市营造良好的法治环境。

总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公

民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济

社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展、和谐创业

和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务全市改革发展稳定大局，促

进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内

容的法制主题教育活动，教育引导广大干部众依法维权，自觉履行义务，切实保障人

民众的切身利益。四是要大力开展法治文化建设，努力创造符合我国国情、体现时代

特的法治文化，为深入推进依法治市营造良好的社会氛围。

二、活动内容

(一)开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平。

1、院党委机关要采取各项措施，加强社会主义法治理念教育，使广大干警牢固树

立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法

律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。

2、继续坚持和完善党组(党委)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座

制度、法律知识年度考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，进一

步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。

3、加强机关干警学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律

知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在干警培训中所占的比重，逐步实现机关干

警法律知识考试考核工作规范化。

4、进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对检察机关

执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内

容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。

5、开展“学法用法模范干警”创建评比活动，以创建评比活动为载体推进机关学

法用法工作。“六五”普法期间，积极配合区上开展好各项创建评比活动。

(二)开展“法律进农村”活动，努力促进社会主义新农村建设。

1、加强农村法制教育阵地建设，在继续实施送法下乡的基础上，进一步加强队伍

建设和阵地建设，每个村建立一支专(兼)职法制宣传员队伍，每个村建立一个法律图书

角或一个法制宣传栏。镇属各部门要加大向农村赠送普法资料的力度，结合实际向农民

众普及法律知识。

2、积极开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动，组织法制宣传志愿

者队伍，深入农村田间、地头，演出农民众喜闻乐见的法制文艺节目，使广大农民

众在潜移默化中学习法律知识。推广“旁听式”调解法，选择典型案件，组织村民旁听，

并结合案件调解，向村民宣传相关的法律知识。

3、深入开展法律服务进村入户活动，进一步发挥基层法律工作者和法律服务工作

者的作用，每年定期开展针对农民众的义务法律咨询活动，对贫困弱势的村民提供法

律帮助。

(三)开展“法律进社区”活动，促进和谐平安社区建设。

1、认真总结“法律进社区”的经验，积极探索社区法制宣传教育新途径，每个社

区应建立一个法制宣传橱窗或一个法律图书角，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传

教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。

2、依托社区加强对农民工的法制宣传教育，重点宣传普及与农民工工作、生活密

切相关的法律法规，引导他们增强法制观念，提高法律意识和法律素质，帮助他们了解

和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径。

3、开展法律服务进社区活动，充分发挥司法所、法律服务所和法律援助工作者、

基层法律工作者的作用，在为居民解疑释惑、排忧解难的过程中普及法律知识。

4、组织指导开展“民主法治社区”创建活动，进一步完善以社区服务、矛盾纠纷

排查调处、社区综合治理、社区教育为重点的社会功能，依法保障社区居民的民主权利，

增强社区居民委员会在众自我管理、自我教育、自我服务方面的作用，推进管理有序、

文明和谐的新型社区建设。“六五”普法期间，积极配合上级开展好“民主法治社区”

评选活动。

(四)开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育。

1、坚持法制教育与道德教育相结合，结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义

荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂

得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯。

2、坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师

资的“四落实”。

3、加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作，

力争在“六五”普法期间，实现普法点的学校配备兼职法制副校长或法制辅导员。配合

上级有关部门开展好“优秀法制副校长(法制辅导员)”评选活动。

4、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、

社区、村开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

(五)开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。

1、对市区企业开展普法宣传，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的

能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，努力形成和谐的劳动关系。

2、按照“谁主管谁负责”的原则，加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、

工会、民主管理和维护职工合法权益方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法

制度。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力开展各项法制宣传教育活动，不

断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。

(六)开展“法律进单位”活动，逐步提高单位法治化管理水平。

1、院要积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、

有教材、有阵地、有考核。

2、建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进

一步提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。

3、积极引导单位干警开展学法用法活动，定期组织干警参加法律知识培训、轮训，

增强广大干警依法办案、依法承担责任的意识。加强单位内部管理，建立健全规章制度，

实现依法建制、依法管理。

三、工作步骤和安排

全院“法律六进”活动是“六五”普法依法治理工作的一项重要内容，工作步骤和

安排要与“六五”普法规划实施同步，自今年开始，到2015年结束。共分三个阶段：

宣传发动阶段。2012年4至5月，根据上级关于开展“法律六进”活动的要求，制

定具体可操作的工作方案。工作方案要结合实际，力求创新。

组织实施阶段。2012年6月至2015年，各部门要按照制定的实施方案，狠抓落实，

做到部署及时、措施到位、收效明显。

检查验收阶段。2015年，将各部门各科室“法律六进”活动开展情况纳入“六五”

普法考核验收的重要内容，组织专项检查验收，并对活动中成绩突出、表现优异的部门

科室纳入“六五”普法先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。

四、活动要求

(一)高度重视，强化考核。各单位、各部门要高度重视“法律六进”活动，采取量

化目标考核，完善奖惩激励机制，使“法律六进”活动成为“六五”普法期间引导和促

进干警学习法律知识、增强法制观念的重要载体。要安排落实好“法律六进”活动的专

项经费，切实保障“法律六进”活动的正常开展。

(二)发挥职能，精心指导。院普法办公室要充分发挥职能作用，加强对“法律六进”

活动的组织、协调和工作指导，落实分工负责和各项保证措施。要注重加强法治文化建

设，不断推动法律知识的普及和法治文化的创新。要不断总结、推广“法律六进”活动

中的好经验、好做法和好典型，加大督促检查力度，确保“五五”普法各项任务的顺利

完成。

(三)做好信息报送工作

普法办公室的工作人员要及时将院开展“法律六进”活动的有关情况要及时报送

市依法治市办公室，反映我院“法律六进”活动的动态和经验做法。