广告导演12种工作计划(共20篇)

更新时间:2023-02-01 20:06:10 阅读: 评论:0

广告导演12种工作计划 第1篇

一、晚会主题:

三、创意阐述

1、扩大参与性互动性

2、丰富欣赏性

四、晚会流程

1、在民族乐《春江花月夜》中主持人开场白。10分钟

2、我们的赞助单位方正机械厂总经理致开幕词5分钟

3、同唱一首歌歌舞表演30分钟,荟萃古今中外10个名曲,你我同唱一首歌

2、游戏节目:快乐无极限,快乐无罪!抛开工作得艰辛,今天我们要happy!40分钟

欢乐乐翻天:我们会选出5名天南海北的朋友用自己的家乡话朗诵一个有意思的东西,让另外5人猜出他们的地区 快乐无极限:我们会选出一系列动作要我们的参会代表模仿,让另外一个人猜出她(他)模仿得是什么 旧梦重温采访录:我们会选出10个童谣,让你重温儿时的旧梦,让我们的参会代表来唱,唱不好和不会唱可是要贝惩罚的,惩罚的最恶劣的行径喝酒啦,青岛啤酒很有名的奥 快乐军团:不过不用担心我们的爱心求援团可是爱心无限满有阶级感情的,专家团会告诉你知识的答案,政府的单位的领导会告诉你政策的答案,而我们的主持人团队会代你歌舞啊,所以赶紧参与吧,重在参与!

广告导演12种工作计划 第2篇

一、 前言

新学期的开始,计算机学院团总支学生分会又迎来许多新面孔,很高兴能够继续留在这

个团体工作。学团联今年对社团部以及社团工作十分重视, 学生社团作为高校校园文化的重要载体,是培养学生兴趣爱好,扩大求知领域,陶冶思想情操,展示才华智慧的舞台。为使我院社团有更新的发展,社团部需加大社团管理,使社团步入制度化和规范化,对我们社团部成员也同样是机遇和挑战。

社团部成员:

部 长:

副部长:

干 事:

二、 工作计划

我院共有七个社团:F6轮滑协会、港湾创业协会、Magic window英语协会、疯狂英语

协会、CTC协会、经纬传媒协会、蓝轩摄影协会。

1、社团工作计划

社团部应先配合好各社团的社团活动,以下是各社团的活动安排:

a、F6轮滑协会:每周三次轮滑教学活动(周二、周五、周六)。

每月一次大型活动,如:柳叶湖之行、刷街诗墙、刷街火车站。

b、港湾创业协会:向相关老师学习创业知识,组织创业教学。

组织团体活动、爱心活动。

c、Magic window英语协会:白马湖晨读(每周六、日)。

英语角活动(每周二晚四食堂三楼)。

每周五晚组织社团成员活动。

d、疯狂英语协会:英语教学活动(名人说、疯狂练、大家说、才艺秀、模仿秀)。

周一至周五、下午6:10-6:40、T3 C604。

e、CTC协会:开展计算机方面知识讲座。

广告导演12种工作计划 第3篇

我们牢记自管会“自我管理,自我教育,自我服务”的宗旨,继续为同学们打造一个舒适、安全的宿舍环境。在下一个工作阶段,我们会在领导、老师的带领和同学们的支持下继续努力,我们会克服困难,做好下一个阶段的工作!下面是我们宣传部下一个的工作计划。

第一,提高自身能力,带好新加入的成员熟悉本部门的工作。作为宣传部的一名委员,写字画画的能力不能缺少,提升自己的宣传表达能力,十分重要。新成员的加入,是我们今后发展的重要力量,让他们尽早了解本部门的职责和工作,是我们作为学长学姐的责任。

第二,开展新阶段的宣传活动。我们校自管会不久前进行了宿舍卫生检查和寝室美化大赛的颁奖,以及接下来的工作任务,都需要我们进行新的宣传,对于提升我们自管会的形象有着积极的作用。

第三,加强宣传部内部的建设。我们会多开展一些部门的活动,积极加强部门成员间的沟通和联系,促进成员间的交流。

第四,积极配合领导老师的工作,认真完成上级交给我们的任务。注重自身的工作效率,尽量做到又快又好的完成领导老师交给我们的任务。 第五,加强本部门成员间的纪律观念。没有规矩,不成方圆。在全体会议和部门例会中,我们要重点考察新成员的纪律观念。

时间过得很快,我们要把握飞逝的时光,为同学们多做事,我们会做到认真负责,树立校自管会的威信,让我们自管会提升一个更大的台阶。

广告导演12种工作计划 第4篇

一、晚会主题:

二、晚会主持人:

三、创意阐述

1、扩大参与性互动性

2、丰富欣赏性

四、晚会流程

1、在民族乐《春江花月夜》中主持人开场白。10分钟

2、我们的赞助单位方正机械厂总经理致开幕词5分钟

3、同唱一首歌歌舞表演30分钟,荟萃古今中外10个名曲,你我同唱一首歌

2、游戏节目:快乐无极限,快乐无罪!抛开工作得艰辛,今天我们要happy!40分钟

欢乐乐翻天:我们会选出5名天南海北的朋友用自己的家乡话朗诵一个有意思的东西,让另外5人猜出他们的地区

快乐无极限:我们会选出一系列动作要我们的参会代表模仿,让另外一个人猜出她(他)模仿得是什么

旧梦重温采访录:我们会选出10个童谣,让你重温儿时的旧梦,让我们的参会代表来唱,唱不好和不会唱可是要贝惩罚的,惩罚的最恶劣的行径喝酒啦,青岛啤酒很有名的奥

快乐军团:不过不用担心我们的爱心求援团可是爱心无限满有阶级感情的,专家团会告诉你知识的答案,政府的单位的领导会告诉你政策的答案,而我们的主持人团队会代你歌舞啊,所以赶紧参与吧,重在参与! 4、参会代表才艺大展示60分钟 目前表演名单:

吉林双辽电力事业有限公司粉煤灰公司经理张立波和珠海建材公司南北大合唱歌曲《爱拼才会赢》

抚顺电厂彭振洪先生书画作品《题晚会》 抚顺电厂吴立君书记小提琴表演

广告导演12种工作计划 第5篇

自20xx年10月份入职以来,主要负责微信公众号推文,公司活动策划案的撰写等工作;我来公司之后,先把微信公众号重新开通激活续费,之后以每周两篇推文的频率推送公众号,截止到目前,共发送推文22篇,微信后台数据显示,新增人数7人,浏览量最高达100多次,鉴于微信公众号没有做任何商业推广,所以新增粉丝不多,浏览量也较低。

在近三个多月的工作过程中,涉及到和各部门之间沟通的问题,我觉得需要进一步加强,比如各部门工作人员需要配合协助的,要明确工作内容和完成时间,以便于根据自己本职的工作项目进行合理安排,若不能及时完成要明确说出来,部门领导根据实际情况可转交分配给其他同事,保证不影响整体工作进度。

20xx年策划部工作计划

1、根据公司可承接的项目内容,和各部门领导积极沟通,自创或联合各级*、企业行业等打造高质量的品牌活动,创新策划各类可行性的活动方案,并积极推动落地执行,为公司创造效益。

2、加大部门的团队建设。根据公司项目需求,拟招2名工作人员,明确各自分工,保障公司各类策划活动的高效顺利执行。

3、为了更好地推公司微信公众号,协商是否可以制定相关激励措施,鼓励支持大家积极进行转发和推送,吸引更多的粉丝关注浏览,提高微信公众号的认知度。

5、根据公司发展需求,逐步完善更新企业文化理念,让企业文化真正成为指导公司各部门每位员工奉行的必然工作准则,提高自己的综合职业素养,增强团队凝聚力。

6、完成赵总交代和配合各部门工作需要的其他各项工作内容。

河北xxxxxxxxxxxx有限公司

20xx年12月10日

广告导演12种工作计划 第6篇

尊敬的__:

为丰富单位职工的文化生活、增进友谊、提高职工综合素质、加强精神文明建设、增强凝聚力,工会拟在年底举办职工文体运动会。

具体如下:

1、活动领导:中心主任、中心副主任、主任助理。

2、参加人员:本单位所有职工。

3、比赛项目:乒乓球单打(比赛长期进行)、蓝球定点投蓝、羽毛球男子单打、羽毛球女子单打、围棋、象棋、跳棋、扑克牌斗地主。乒乓球、蓝球不受报名项目的限制,其它的项目每人最多可报2个项目。另外,半场蓝球赛,以所室为单位组队,可否在平常进行。

4、比赛时间:除乒乓球和半场蓝球赛以外,其它项目最好集中在3个下午进行。

5、比赛地点:疾控中心球场、中心六楼大会议室。

6、开幕式:在疾控中心六楼大会议室进行。开幕式请中心领导致辞、中心领导宣布开幕。

7、奖励办法:每个项目产生冠、亚、季军各一名,分别获1、2、3等奖(乒乓球可以取前6名)。参加此次活动的职工均获得一份参与奖。建议:参与奖为100元奖金或或超市购物劵;1、2、3等奖除同样获得参与奖的100元奖金或或超市购物劵以外,另外再分别获得100、125、150元奖金或或超市购物劵。半场蓝球赛的奖励另外商定。

疾控中心工会

____年__月__日

广告导演12种工作计划 第7篇

一、活动背景

20xx——不平凡的一年,我校首次正式更名为xx经济法律大学,实现了又一次跨越式发展。

新学期,金融学院迎来了一批新鲜血液。为了促进金融学院新生更快融入金融学院大家庭,帮助新生解决新环境带来的困惑和困惑,促进新生尽快熟悉校园生活和学习。同时落实学校和系学习部精神通知,专门召开20xx新生大会。

二.主题

^v^金融学院的一个家庭将为财富创造新的明天。^v^

三.活动目的

经过高考的洗礼,高中生活已经走到了尽头。刚入大学的大一新生,对大学生活充满了无限的憧憬和好奇。但是,面对不熟悉的大学生活和学习环境,大一新生肯定会感到迷茫和困惑。因此,本次活动旨在为十年级学生提供建议和指导。

四.活动主要对象:

20xx级金融二班全体同学

五.活动时间:

暂定20xx年10月27日晚7: 00-9: 00

六.地点:

暂定于2#118教室

七.预期目的和效果:

(1)让大一新生对金融学院有更深的了解,让他们感受到作为有钱人的自豪感和归属感;

(2)搭建大一新生和老同学、大一新生和大一新生相互交流、展示自我的平台;

(3)让他们提前了解大学生活中可能遇到的各方面问题;

(4)回答大一新生入学时最渴望知道的大学生活中的各种问题。比如学生会,社团,兼职等。

(5)使大一之后的学习更有针对性和目的性。

八.活动安排:

(1)由10级负责人通知本班学生,了解新生入学时遇到的问题,并收集相关问题;

(2)对收集到的问题进行分类,提前了解问题;

(3)提议的受邀者:

A.邀请学习成绩优秀的08级学生;德智体美突出的学生和学生干部;

B.通过10级班长推荐两个工作出色,能快速适应大学生活的同学;

(4)教室布置:

A.每个班最优秀的书法同学把本次活动的主题等相关信息写在黑板上;

b .每节课找两个交流会接待员,引导大家有秩序的坐好,让尽可能多的09级和10级的同学交错成行坐好,让两个年级的同学有近距离的交流机会,促进相互了解。

C.每个班都有一名宣传委员维护会场秩序;

找两个摄影师在活动中捕捉精彩瞬间。

九.具体流程:

1.一年级和08年级的学生和10年级的新生交流经验。08级班长,团支书京奖学金获得者为新生讲述他们在学习、考证、考研、人际交往等方面的看法和经历。同时解决十年级新生在这方面的问题,从而帮助十年级学生确定自己的大学学业和职业规划。

级的学生和10级的新生交流经验。积极分子、学生会代表、社区代表和其他地方的学生发言介绍他们在生活、学习、活动等方面的经验。,并回答十年级新生普遍关心的问题。

3.递包裹。通过传递包裹的方式,传到华的同学们介绍了自己,重点介绍了自己的家乡,这样他们就可以据此来找老乡了。那时,他们可以介绍自己的家乡,或者和老乡一起表演节目。

4.四年级和十年级的大一学生谈感受。通过两位学长和学姐的介绍,10年级新生可以畅谈自己对来学校的感受和对未来的规划,可以继续向08级和09级提出自己关心但之前没有提过的问题。

5.娱乐时间。08级、09级、10级的同学一起玩游戏、表演节目,增强自己的和谐性,让所有参与者都能充分融入交流会议,达到活动的目的。

6.自由交流时间。观众中的三位同学畅所欲言,互相保持联系方式和QQ,从而建立起长久的友谊和感情。

7.高三演讲。08班和09班的代表给10班的学生做了一次演讲,以鼓励和鞭策10班的新生。

十、场馆卫生

刘康会议后,大一和大二学生负责打扫教室,保持干净整洁。

广告导演12种工作计划 第8篇

一、会议目的:通过此次招商会议,达成参会经销商及时与公司合作的意向,为启动市场做好铺垫。

二、会议主题:倡导健康,创造佳品,引领双赢。

三、会议时间:xx年10月15日-10月17日期间,第一天下午报到,第二天

上午8:30正式会议。

四、参会人员:

1、政府领导,包括政府领导,家电协会会长

2、康佳集团领导、厨卫事业部领导、技术部代表、品质部代表、全国区域经理

3、全国经销商

4、会议工作人员:筹备组、调度组、后勤组、接待组、交通组、现场策划组成员

五、会议地点:暂定“酒店

六、会议筹备期(9月20日-10月15日)

1、9月20日成立由部门领导组成的筹备组,并分配责任人,负责相关工作;

2、9月21日前由营销部提交《招商会议方案》草案,并交筹备组讨论,总经理审批通过。

3、9月22日-10月5日由各区域经理向已有合作意向的各省其他知名生活电器经销商和国美、苏宁等全国连锁销售企业发出《招商邀请函》。

4、10月1日之前确定好会议地址与参会人员(政府机关、媒体及业界人员)名单。

5、公司内部成立司仪组或请专业司仪公司负责接待工作。

6、人员分工(详见表2)

7、10月14日之前完成公司及工厂现场5s工作,完成相关接待物品的采购及信息传递。

8、10月5日之前营销部经理负责整个招商会议的费用预算,报营销总监审核,总经理签字通过。

七、会议召开期(10月16日)

1、具体会议流程(详见表1);

2、各组工作内容及要求见表2《人员分工及工作职责说明》;

八、会议结束期(10月17日)

1、会议现场的清理;

2、与酒店的费用结算;

3、带领经销商参观公司及生产现场;

3、会议结束后,各区域经理负责区域经销商的招商洽谈及返程事宜的协助。

九、会议总结期(10月17日)

1、招商会议工作总结

2、下期工作计划及目标

表一:

一、会议议程

日期 时间 项目 发言/负责人 备注

12:00-18:30 与会嘉宾接待 接待组

18:30-21:00 晚餐 后勤组

7:00-8:00 早餐 后勤组

8:00-8:30 与会人员入场 接待组 播放公司宣传广告片

8:30-8:40 主持人致开幕词、介绍与会嘉宾 主持人 开场音乐

8:50-9:05 家电协会代表致辞

9:05-9:15 集团总裁致欢迎辞

9:15-9:45 公司总经理主题发言(公司愿景及发展规划) 总经理 播放ppt发言稿

9:45-10:00 会间休息10分钟 播放公司广告片

10:00-10:40 招商主题及市场运营思路 营销总监 播放ppt

10:40-11:00 新产品揭幕仪式、宣布订货政策 主持人、揭幕嘉宾

11:00-12:00 分组座谈会 各区域销售经理

12:00-13:30 午餐及休息时间 后勤组

13:30-14:00 与会人员入会场 接待组 播放公司广告片

14:00-15:30 座谈会,宣布订货最高奖及颁奖 主持人 激昂背景音乐

15:30-15:50 宣布代理商名单及颁发代理证书 主持人、颁证嘉宾 播放音乐,注意现场气氛、颁证嘉宾及代理商的互动

15:50-16:30 代理商代表发言及决心(2名) 讲话稿

16:30-17:00 集体合影留念 摄影组

广告导演12种工作计划 第9篇

________________________公司股东会决议

会议时间:____________________________

会议地点:____________________________

召集人:______________________________

主持人:______________________________

应到股东________名,实际到会股东________名,代表全体股东100%表决权。

本次股东会议按照《公司法》规定的程序召开,全体股东就组建有限公司事宜一致通过如下决议:

(l)公司名称:____________________________

(2)公司注册资本________万元,实收资本________万元,具体出资情况如下:

股东名称(姓名)出资方式 认缴出资额及比例 首期出资额及时间 余额及缴付时间

(3)公司经营范围:____________________________

(4)公司不设董事会,只设执行董事一名,选举(或:指定、委派)________ 为执行董事;

(5)公司不设监事会,只设监事一名,选举(或:指定、委派)________ 为监事);

(6)指定本公司拟任员工________(或者:委托中介代理机构

)办理本公司登记事宜;

(7)通过新的公司章程。

全体股东盖章(法人股东)或签名(自然人股东):

年 月 ________ 日

广告导演12种工作计划 第10篇

宣传部作为学生会的喉舌部门,是我院宣传和舆论的主要阵地,它关系到整个学生会在学院、乃至学院在社会形象面貌,因此其重要性是不言而喻的。为了更好的配合我院搞好宣传工作,发挥学生会与广大同学的桥梁纽带作用。特拟定出一份具体的计划,使本学期我部的工作有一个具体的实施总纲。

一、工作理念:

高质量,高标准,高要求,上档次,上台阶,上水平。

二、工作计划:

宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的,我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作,完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成为一个团结积极向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。

其具体工作计划如下:

1、9月9月初在院团委、学工部的带领下,配合学生会各兄弟部门做好XX年届新生入校的迎新工作。其具体工作有:

①车站码头的接待工作

②学院的礼仪接待工作

③护送新生军训的工作

④军训快递组稿印发工作

⑤学工动态组稿工作等。

2、10月配合学生会换届选举以及学生会成员招新工作。配合学院举办新校园落成典礼等一系列的庆典工作。

3、11月11月上中旬,时值秋天,天干地燥,易引发各种火灾。为了提高全院师生的防火意识,加强校园的管理工作,学生会宣传部将以板报等各种形式向全院师生传递“119消防意识”。通过该活动使同学们了解到火灾的危害以及防火的重要性,并且使其积极的投入到校园防火从我做起的活动中来。

4、11月下旬—12月中旬配合学生会各部门庆祝“12、9运动”72周年,以及组织一系列的活动。

5、12月下旬配合文艺部等部门组织元旦晚会的庆典工作。

6、11年1月组织全院学生复习备考工作。

三、新形式的挑战

宣传部,由于其工作的性质,本身就决定了这是一项重要但完成起来特别是出色地完成确实不是轻而易举的事。当然,这也不只是宣传部,也是院学生会所面临的事情。对于学生会来说,XX年—20xx年度是各校区学生会合并的第一年,有许多不同程度的问题有待解决,因此将面临着新形式下更严峻的挑战。不管困难多么大,我相信在院团委、学工部老师的带领下,学生会一定会跨过重重困难,茁长地成长,成为真正的学院与学生之间沟通的桥梁。

四、建议

广告导演12种工作计划 第11篇

一、目的:

20xx年是公司的观念提升年,在即将过去的一年里,公司提出了“对标先进找

差距,转变观念谋发展”的先进文化理念,极力推行员工关怀制度,大力培养后续人才梯队,积极学习和践行新版企业文化,在公司领导和员工上下一心,积极配合和努力下,大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员工心中落地生根,继续加强员工凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作,幸福的生活,特举办此联欢会。

二、晚会宗旨:

本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴,整台晚会以“激情大闯关”为主线,分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块,通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化,感知公司领导对员工的关怀,总结过去,展望未来,使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

三、时间:

20xx年1月18日下午1:30-4:30

四、地点:

ⅹⅹ公司六楼娱乐室

五、与会人员:

ⅹⅹ公司全体员工

六、联欢会人员安排及职责:

整台晚会以“激情大闯关”为主线,通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果,人员安排如下:

1、总负责人:职场队总秘书长

职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工,节目审核确定,晚会所需资源的.准备和协调以及资金的审核和申请等。

2、筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书

职责:负责节目的搜集和整理,与队员的协调和联络,节目所需道具和物品的制作和准备,晚会安排和精神的传达,晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

3、总导演:ⅹⅹ

职责:负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

4、主持人:

职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

七、联欢会前期准备工作:

1、12月25日,总负责人及导演向各职场队长分配任务,由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)

2、12月25日至27日,各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)

3、12月28日至12月30日,总负责人及导演确定最终的节目内容,,确定最终节目名单及其所需道具,并开始进入准备阶段。

4、20xx年1月10日前,筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单,并总经理审批,并于1月15日前采购到位。

5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场,晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文,报总经理审批,通知各公司。

6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当,并于17日进行现场调试,发现问题及时改进。

7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作.8、1月18日,联欢会准时进行。

9、会后总结经验,寻找差距和不足,再接再励,继续努力。

八、联欢会流程:

12:30筹委会人员到场,开始联欢会前的准备工作。

1:20与会人员陆续到场,筹委会人员为到场人员安排落座。

1:30与会人员各就各位,全场灯光亮起,主持人宣布联欢会开幕。

1:35安排领导讲话,致新年祝福。

2:00为优秀员工颁奖,员工代表发言。

2:30激情大闯关

4:25联欢会结束,主持人致闭幕词。

4:30除留下清理场地人员外,其余人散场。

九、联欢会费用预算:

1、会场布置用汽球等100元。

2、联欢会条幅50元。

3、奖品150元。

4、其他100元

注:优秀员工奖金另做准备

合计:400元整

十、注意事项:

一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

三、领导讲话及莅临提前发出邀请,以便领导做好时间安排。

四、提倡大众参与、注重会场气氛,互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。

五、做好晚会前期的动员和宣传工作,充分调动每位队员的积极性,鼓励全员参与。

广告导演12种工作计划 第12篇

宣传部作为团总支学生分会的基础部门,其作用不容忽视。它在每项活动中都具有异常重大的意义,可以说少了这个部门的工作,很多工作将无法正常的运行。希望,积累的是经验,引领我们创造出更多的辉煌。期待,宣传部在风雨中傲然挺立,不畏艰难,勇往直前。下面是我们部门对本学期工作做出的计划:

一、日常工作

认真做好本部门工作,及时将最近的报刊发放到各班和领导老师办公室处。按时上交月工作计划和工作计划。定期召开部内会议,促进部内成员相互交流和学习,增强凝聚力。系部宣传栏的更新,及时张贴重要公示,让数学系全体成员及时了解到学校或系部的工作布置和精神,海报的设计、制作及展出。博客的更新,在新的学期,不仅要加强系部博客的建设,我部门也将加强对各班级博客的管理。

二、工作合作方面

继续与各部门建立良好的协作关系,尽我部门所能给予配合; 避免因为宣传工作方面出现的问题而影响活动效果。认真执行上级分配的任务,严格遵守团总支管理制度。对于即将开展的一系列的活动,通过提高海报质量,尽量做到精、细;通过改变宣传模式,如采用广播,下寝面对面宣传等方式,取得传播范围更广泛,效率更高的宣传效果。同时尽力与其他部门协调,减少海报数量,不当打的海报一律不打,使海报质量得以提高。

三、稿件投放

开学伊始,希望和挑战并存。良好的开端是成功的一半。XX年的我们一定会更加努力,将工作做的更好。努力创造另一个属于我们的辉煌。

一、改进分团委学生会全体成员的工作作风,提高全体成员的工作热情和积极性,创建一支精干高效的学生工作骨干队伍,创建制度化、正式化的和谐、高效的分团委学生会组织。

二、认真举办好“校园十佳歌手大赛”活动,为提高我系在学校中的地位贡献一份力量。

四、为增强我系同学的体能,开展好一系列体育活动,达到强身健体、增进团结友爱的目的,特别是在校运动会中,我们要争取再次取得佳绩,。

五、提高我系精神文明建设,特别是寝室文明程度,开展好我们自己的寝室创建活动。

六、为进一步增强我系精神文明建设和学风建设,加大对晚自习和早操的检查力度。

七、加强与我系班级的联系,争取达到使班级管理与分团委学生会管理密切配合的目的。

总体工作思想:

1、加强精神文明建设。

2、加强学风建设。

3、加强分团委学生会内部管理,争取做到制度化、规范化。4.全心全意为广大师生服务,努力把我系分团委学生会工作提升一个新台阶。

广告导演12种工作计划 第13篇

活动主题:

颂歌献给党,唱出UC人对党的忠诚,对祖国的热爱,对生活的向往

区《携手同龄,喜迎国庆》大型歌舞晚会

主办单位:xx区

协办单位:浪漫三十,三十以后才明白,UC中年艺术团等其他兄弟房间

彩排时间:20xx年09月23日,晚8点

演出时间:20xx年09月29日晚8点

演出地点:xx活动室

申请需要的支持

1:申请在xx区开设---xx活动室转播--电信

2:申请将--xx活动室--xx活动室转播,套红放在你我同龄区顶端第一位。

3:申请相关晚会的奖励号码

广告导演12种工作计划 第14篇

在新的学期里我会总结过去的经验,增加社团活动,即丰富社员们的课余生活,同时也能更好的为学校、为师生、为社会服务。 以下是本学期工作计划。

一、3月份

5号:组织观看雷锋题材电影。

12号:(植树节)组织社员大概20人护理校园树木。

14号:成立10精英团队。

15号:精英团队练习队名、队歌、队呼、队训。

二、4月份

正式选举新一届的领导班子。

三、5月份

欢送老生.......

四、9月份

5 号:纳新。

10号:为新社员分部。

15号:新社员练习队名、队歌等。

五、10月份

组织新社员去敬老院。

六、11月份

选代理部长

去敬老院

七、12月份

期末总结

20xx年3月10日

常青藤志愿者社团

广告导演12种工作计划 第15篇

2、纪律方面,我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会所有部员必须按时到会。有活动的时候要求部员能及时参加,并对他们的表现做相应的记录与指导。

二、主要工作及实施步骤。

1、博客的完善:由于社联的博客刚刚开通,所以我部将投入大量的经历来搞好社联的博客。要求部员及时上传社联及社团的最新动态,包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部计划和秘书处共同起草社联博客管理条例,增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客,增强与他们的交流。

2、社联及社团的宣传:在社联方面,我部计划在接下来的工作中做社联的宣传片反映20xx—20xx届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来展现社联各部的风。。在社团方面,我部将准备以汉文化为模版,通过对汉文化社团的意义的宣传来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。

三、对社联工作的意见。

2、希望社联的每一个人对我们的工作多多支持,多多帮助。

广告导演12种工作计划 第16篇

一、部门职能认识

交流部主要是针对社团与社团之间交流与合作展开工作的,反映问题与工作汇报,收。社团的相关问题,积极解决加强与强校,大校的联系和交流。

二、内部管理理念,思路

1、积极引导、以更好地指导社团成员的学习和生活的,努力引导他们成为“学习的典范,工作的模范”,实现成员“精英化”。

2、内部我不也提出了自己的方案,定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬,予以荣誉,激励他们继续努力,不要因为一点点成就就满足,就不断进取,不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以批评,累计三次的取消年度评优资格。

3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触,一是对部员能力的锻炼,二可以借助他们的关系对社团内部有一个深入的了解。

4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己策划活动,从而组织社团做活动。

5、每周一次例会,对本周工作做个总结,及时发现问题并改正问题,从而提高我部的工作效率。

三、本学年主要工作,任务及实施

1、在校团委老师与社联主席团的领导下,协助好社联内部的各项工作。

2、协助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用,努力适应不同层次学生的需求。

3、组织各社团的活动时要分类设计,争创特色。

4、努力从各方面提高社团活动的质量,展社团风。,亮社团品牌,树社团新风,使社团活动稳步发展、再创辉煌。

5、积极与外校社团,社联联系,加强合作。本着多组织校际活动的宗旨,加强与其他学校的交流。

广告导演12种工作计划 第17篇

为了指导协会日常工作有条不紊的开展,达成协会的目标和宗旨,实现提高同学们演讲与辩论能力的目的,本协会就20xx—20xx年度上学期活动作如下计划:

一、机构和组织完善阶段(20xx年9月1日—9月12日):确定协会主要负责人和相关干部,并使其相互熟悉逐步进入工作状态,年度工作计划!。

二、会员招新阶段(20xx年9月24日—9月30日

按照社团联合会的安排和要求,做好招收新会员的各项工作,包括宣传、组织、策划等。

三、活动开展阶段(20xx年9月中旬—学期末):

(一)、九月下旬召开新会员大会,让会员之间相互熟悉和了解,包括会员和社团之间的熟悉等,协会通知和解决各方事宜;

(二)、十月上,中旬,定期或不定期地组织会员召开座谈会、研讨会等,全方面提高会员的表达能力和交际能力;

(三)、在十一、十二月份,每月不定期地邀请教师名流对新会员进行演讲与辩论方面知识培训,以及口才和表达方面的讲座;

(四)、举办(承办或协办)新生、辩论赛和各类演讲赛;

(五)、加强与其他社团的联系和合作,创造性地开展协会的工作,工作计划《年度工作计划!》。

为较好地开展工作和完成既定任务,特作如下安排:

一、由秘书处负责协会档案及资料的管理、活动的考勤和签到等有关事宜;

二、由宣传部负责每次活动的宣传工作,以宣传板、海报、传单等形式予以宣传和报道有关事宜;

三、由组织部负责活动安排,时间的确定、地点的选择、活动的方式及会员的沟通和联系,并统筹协会的演讲队、辩论队等有关事宜;

四、由外联部负责与外部的沟通和联系,如与兄弟院校商讨和协调有关活动事宜、邀请专家学者的培训与讲座、向外界拉赞助解决活动经费等有关事宜。

以上为本协会的初步工作计划,在以后的工作中可能会作进一步的调整和完善。

超越梦想协会20xx年6月12日

广告导演12种工作计划 第18篇

一、罗嗦的前言·必要的开端

随着家电联盟公司的成立,我从PX店调回总公司任企划负责人,全盘主抓公司所有门店包括PX市、FY市的企划工作,倍感责任重大,而同时也非常感谢廖总及公司其他领导的充分信任,给予我新的舞台,但由于前段时间公司对我的工作调整一直不够清晰,我未能明确在公司新的定位,所以有一些彷徨不知所顾,而同时由于领导时间紧工作忙,致使新的企划办公室等事务一直未能得到落实,所以很多时候我主要在PX和XY新大地电器办公室工作,未能与领导做到很好的沟通,未能随时听候公司领导的指示,在此向廖总及公司其他领导做深刻的检讨,并保证今后的工作中保持与公司的统一步伐,为家电联盟新的腾飞做自己应尽的贡献。

在此,我对自7月份以来,在PX担任PX店副总经理及两店企划总监以及家电联盟公司企划负责人等职务的工作情况,做简要的述职汇报,望廖总及公司各位领导予以批评与指导!

二、粗略的要点·简单的阐述

(一)调研——细致的求证·有效的实践

7月中旬进入PX店,由于PX市家电市场的变化以及对消费情况不是非常熟悉,为了更加有效的了解及操作,在我的组织下带领企划部及商场全体员工进行了一系列的调研求证工作。主要有《PX市消费者顾客调查表》、《新大地电器PX店客流量统计表》、《PX市居民社区明细表》等。

《PX市消费者顾客调查表》旨在调查消费者的消费习惯、对商场促销活动的关注程度、对新大地电器的关注度、对广告媒体的认知度以及促销方式等情况进行一些抽样调查,以便更快、更迅速的开展工作。为企划工作的开展提供第一手资料和工作方向。

《新大地电器PX店客流量统计表》的调查,在将近一个月的时间内,每天选择特定的时间段对商场顾客流量和本段时间内的成交量进行统计,从而得出一段时间内的成交率,以此来检验商场导购员的导购销售能力,从而找出销量偏低的原因,并于商场导购员进行沟通交流,为商场的员工培训工作提供指导方向。

《PX市居民社区明细表》,通过商场导购人员以及仓储部门人员提供初步资料,并由企划部通过实地考察,一个一个小区的沟通与交流,在一个星期内基本上完成了对PX市区20多个高中档居民小区的详细明晰情况,为公司进一步开展小区宣传活动提供了有效直接的先锋作用,而据我了解到,PX分公司已经有2至3年没有开展过小区活动了。通过后期小区活动开展情况来看,此次调研工作的确起到了举足轻重的作用。

通过以上的各项调查及分析,初步了解了PX市民的基本消费行为习惯以及对本商场的不同看法,在此基础上组织相关人员针对调研结果所反映出来的问题,我们进行了讨论,并对相关方面做了改善,对长期的工作做了初步的规划。

(二)企划——先锋的效果·幕后的英雄

企划工作跟别的部门最明显的区别就是:一般情况下其他部门都是直接赚钱,而企划部却是花钱的部门,所谓“企划未动,MONEY先行”。所以很多时候企划都是处在一个幕后

英雄不尴不尬的地步——企划做的好,就是企业老总的参谋部;做得不好,就是可以被任何人骑在脖子上指手画脚的杂货铺。

同样,出身企划、起身企划、立身企划的我更深知作为一个企划工作人员在企业中的艰难处境。所以在企划工作中,我都能够尽量去带领属下的企划人员,细致的做好企业中的任何一次企划工作,克服诸多“暗抗”等困难,为公司的销售提升与战略发展做到“开路先锋”的作用。

(1)PX店在8月份至9月份期间企划的主要工作具体体现在以下几个方面:

①促销活动:

自到新大地电器PX店任职以来,店内的大型促销活动做过两次。一次是8月19日至21日活动主题为“激情八月好礼钜献、超值特价轰动全城”的促销活动;另一次便是10月1日至7日国庆期间的“国庆中秋六喜迎门、豪礼特价7日狂欢”促销活动。

8月中旬一次,投入约7000元广告费用,取得了良好的销售业绩,打破了销量一直停滞在五六万的不良状况,增强和提升了商场所有员工的士气,并有效打击了竞争对手肖记电器和洪城大厦的销售态势,同时销量也达到了100万左右,是同时期内促销活动最成功的一例。为9月份乃至国庆黄金周的销售突围埋下了浓墨重彩的有效伏笔。

国庆期间的促销活动,投入了约万元的广告费用,但是由于促销力度相对来说,跟XJ电器和HC大厦根本是无法比拟,所以在促销力度以及整个商场现场人气方面都略输一筹,同时也因为总公司正处于整合阶段,导致原本的货源计划搁浅,致使了国庆期间的销

量有所影响。但是经过全体员工的多方努力和不断的调整促销方式,以及创新性的媒介宣传方式——《PX市家电导购专刊》,都取得非常好的宣传效果,致使最终的销售结果还是令人比较满意的,180万的销售量超额完成了总公司所下达的销售任务。虽然毛利率不是很高(帐上毛利仅4个多点),但是在同等情况下应该说完成的还算可以,当然还需要进一步的提升毛利为公司创造更多的利润,为不再成为公司的“鸡肋”而努力。

在PX店任职期间,在总公司领导的信任与大力支持下,我随时与XY店的企划工作人员沟通交流,指导并协助XY店企划部开展XY店企划工作,并协调PX店与XY店的相关企划资源,将有限的资源发挥到最大效用,并真正实现两地的企划工作统一规划与管理。因总公司领导在XY市,所以XY店企划的具体事宜在此就不具体汇报了。

②卖场布置:

国庆前期为了增强商场内外的活动气氛,克服商场门口面积小,商场内大量空地的弊端,在我的指导下,采用“全景式植入广告宣传”的方法,特意将门口的活动巨幅做成了比以前活动巨幅大2倍的引人注目的横排巨幅。侧门的位置一般情况下很难引起别人的注意,而在以前原公司领导也不重视侧门,但是侧门是肖记电器与青龙商厦到我商场的必经之路,是非常重要的第一终端,于是便用竖向的两块活动喷绘将门的位置更醒目的推到顾客的眼前。侧门围栏上也充分的利用了起来,将活动主题醒目的打上去。这样整个商场外围的气氛比以前好了很多。

而商场内空地比较多的地方征集厂家广告地贴,不仅弥补了空地,同时也相应的收取了一部分费用,增加了广告费用的收入。以前的商场有很多空白的柱子,有些做了厂家灯箱广告,而有一些则长期闲置,从商业价值方面和美观方面来讲都是一种浪费,于是我指导企划

部在商场立柱上做上精美的企业文化喷绘,不仅看起来美观,同时也是我公司企业文化的一个很好的展示场所。同时也增加了企业宣传栏,将员工的一些培训心得和公司相关的指示文件张贴在宣传栏,让以前不美观的一块垃圾墙变成了一个向员工、向顾客展示我公司良好企业文化的有效窗口,此举得到了员工和顾客的一直认同。

经过以上一系列的改进之后,整个商场更加饱满更具备浓厚的企业文化氛围,为员工为顾客营造出良好的工作购物的新空间。

③规范企划工作:

一直以来,我都认为PX店以前企划部的工作凌乱,没有任何的章法可循,致使PX的企划工作没有太大的进步。为了进一步规范企划工作和厂家广告媒体的投放,我本着为公司“开源节流”降低公司经营成本的思想,制定了商场厂家广告张贴审批程序表,任何厂家在商场范围内张贴或悬挂喷绘等广告的,都必须按照审批流程操作,由企划部协助财务部统一收取广告发布费用之后,企划部根据各厂家及现场情况予以统一安排并监督执行,否则一律予以拆除。这对整个商场的整体气氛和整洁度的提升有了很大的促进作用,同时为公司创收增加了一个新的渠道。

关于活动的商场布置和海报撰写等有关商场整体形象等方面的问题都做出了相应的规定,进一步规范商场布局,营造更浓烈的商场商业氛围。

同时我对XY店、PX店两地的企划部提出更严格的要求:定期上交工作总结及工作计划,不断的加强个人的学习,不断的加强与商场各部门的沟通与交流,不断的规范企划工作流程,不断的提高企划工作效率。

广告导演12种工作计划 第19篇

(二020xx年八月十四日)

全省国税局长会议于2(则年8月4日至5日在××市召开。省局领导、各处处长、各市、州直管市局局长及人事科长参加会议。会议的主题是:以^v^三个代表^v^重要思想为指导,认真贯彻中央思想政治工作会议及总局会议精神,认清形势,统一思想,着重研究队伍建设,尤其是领导班子建设及党风廉政建设的措施。加强监督,严格管理,真抓实干,为造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的国税干部队伍而努力。会上,××局长传达了全国税务系统队伍建设工作会议精神,学习了××省长的重要讲话及总局监察局对税务系统违法违纪案件的剖析材料,观看了总局制发的税务干部队伍建设录像带,研究讨论了贯彻落实的具体措施。××局长在会议结束时,就队伍建设问题作了重要讲话。

这次会议的主要精神是:

一、统一加强队伍建设的思想认识

会议提出:各级国税机关要把^v^三个代表^v^的重要思想贯穿于干部队伍建设的始终,指导国税工作实践。一是要用政治的观点加强队伍建设。各级领导要善于从政治的角度观察和研究税收工作,自觉服从并服务于改革、发展和稳定大局,发挥职能,用好杠杆,强化管理,优化服务,树立国税干部队伍的新形象。二是要用辩证的观点研究队伍建设。特别是要正确看待干部队伍建设工作的成败得失。要深刻认识在队伍建设上,我们还存在一些较为突出的问题:在工作机制上,还存在不够完善、不够科学、不够落实的问题:在干部管理上,还存在活力不足、使用不当、管理不严等问题;在有些地方还存在个别干部违纪违法行为o对于这些问题,必须辩证分析,正确对待。既不能只看成绩经验,对存在的问题熟视无睹;又不能一叶障目,以偏概全,把个人行为与组织行为、个别人与整个队伍等同起来。三是要用系统的观点研究队伍建设。要坚持系统论,反对单打一,自觉坚持两手抓,两手硬。 二、明确加强队伍建设的任务目标

会议明确:要把年初在省部级主要领导财税专题研讨班上提出的努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财税干部队伍的总要求,作为我们加强国税队伍建设总目标。省局准备结合全省国税系统^v^十五^v^规划的制定,从政治工作、干部素质、廉政建设、干部管理、文明创建、基层建设等方面提出中长期工作目标和任务。会议要求各地也要结合实际,立足当前,着眼长远,制定切合实际、可行管用的队伍建设工作目标和任务,一步一个脚印地抓落实。 三、突出加强队伍建设的工作重点

会议强调:干部队伍建设的重点,第一,以征管查为重点,突出加强对税收执法权

开头介绍会议时间、地点、参加人员、出席会议的领导、会议主题以及主要议程。

从四个方面传达会议主要精神,分别用^v^会议提出^v^、^v^会议明确^v^、^v^会议强调^v^、^v^会议要求^v^起头,符合传达提纲的文体要求。的监督制约。在征收环节,要努力解决有税不收、擅自减免、违规操作等问题,做到应收尽收;在管理环节,要突出抓好对一般纳税人认定、专用发票管理、税务登记等方面的监督;在稽查环节,要建立稽查案件上级复查制度、稽查执法责任制度和重大税案审理制度;在税款入库环节,要力戒擅自改变级次、提退坐支、转引税款等问题:在退税环节,要健全出口退税集体审批制度和出口退税管理责任追究制度。第二,以人财物为重点,突出对税务行政管理权的监督制约人事管理要增强公开性和透明度,坚持走群众路线和民主集中制。资金管理要强化会计监督,重大开支实行民主决策、集体审批、财务公开,对服装制作、票证印刷、大宗物品采购一律实行政府采购。继续坚持基层报账制度和机关账户统一管理制度。基建管理要坚持立项报批、工程招标、施工监理、

目标任务简明扼要 竣工审计,防止^v^基建腐败^v^。

四、建立加强队伍建设的管理机制

会议要求:要通过深化人事分配制度改革和机构改革,引入竞争、激励、监督、制约机制,形成公平公开的选人用人环境,建立充满活力的干部管理机制,形成实用严密的执法监督体系。要集中力量解决好^v^下^v^和^v^出^v^的问题。把住入口,严格人员编制管理;搞活任用,大力推行领导干部异地交流、任职限龄、职务限期,中层干部竞争上岗,一般干部双向选择、全员年度考试、待岗学岗制度。疏通出口,建立干部末位淘汰制、

过失追究制,实行岗位限龄、职位限期等措施。要通过机构改革,解决好机关机构重叠、职能交叉,甚至机构过多过滥的问题,促进税收集约化和现代化管理。

按照省局工作思路和会议精神,经党组会研究,市局确定了当前国税队伍建设的5项具体工作:

(一)要以创建^v^先进领导班子^v^活动为载体,加强领导班子建设.各级国税机关要以评选先进领导班子活动为契机,切实加强各级班子建设。要通过大力推进一把手工程,切实抓好对一把手的选拔、培养、使用、监督、管理、交流等环节。对一把手既要重选拔,又要重培养;既要重使用,又要重管理;既要放手放心,又要加强监督;既要教育管理,又要关心爱护。要加强班子建设,坚持民主集中制,增强班子内部监督约束能力。

(二)要以强化征管质量考核为核心,全面推行综合规范管理。要通过加强计划、决策、监控、考核等,强化行政管理;通过加强税源管理、政策管理、征收管理,强化业务管理;通过加强进出、培养、升降、奖惩,强化人事管理;通过加强财产、财务管理,强化后勤管理。要建立健全科学的岗责体系,定人、定岗、定目标、定考核、定奖惩,实行定性与定量考核相结合,实现管理的科学化。通过全面开展征管质量考核活动,不断提高管理质量和效率o

(三)要以执法检查为手段,切实加强内部执法监督。对执法检查中发现的执法过错行为,要按执法过错追究相关人员责任;对执法过程中发现的违纪问题,交由纪检监察机关查处;对执法检查中发现的政策、管理问题,要及时向有关部门反映。要通过总结执法检查经验,进一步完善执法监督办法。

工作重点突出

围绕上级会议精神,制定5项落实措施。

(四)要以全员考试和最佳能手竞赛为契机,全面提高干部素质。要切实搞好征管、 稽查、计算机、计会、写作五个系列最佳能手考试评选工作。通过开展重点培训l|、层层选拔等方式,推出人才,选出尖子,迎接竞赛,考出形象,考出水平。

广告导演12种工作计划 第20篇

弹指之间时间已进入XX年,我在XX商贸有限公司工作已经接近两个年头了。在这快两年里我参与并见证了公司的整个发展历程。公司的发展也带动了我的成长,并让我时刻感觉到我与公司是一个不可分割的整体。借着新年即将到来之际我想对过去的一年多的工作经历给予自己一个完整细腻的总结。

回望过去

刚开始接到通知要我进入公司工作,给我很大的震惊。其中的忐忑与期盼在那个时候展现在我每日思索着一个未知全新的开始。从未接触过公司这类型的事务,让我对即将着手的工作有着无限的憧憬和激情,当然其中也不乏更多的忐忑。

在和上一个工作人员工作交接的过程中,我全心的听好她交代的每一个事项并认真做好笔记,害怕遇到这样的问题,因为她的不在我的不懂而无法正确的完成工作。在交接的过程中我总有一种如饥似渴的状态想要和她一起去完成以后我将面临的每一个事物,就害怕遗漏那一项。在知道自己所需要做的每项事物后,我浑身都充满无穷的力量。努力想象着那些没有发生而后又需要我去处理的工作,我将怎么着去安排这个事物的顺序,在最短的时间做到最完美的结果。

首先是和会计(她是我们公司的兼职会计)见面。会计人很漂亮也很温和,让人感觉很容易接近。在彼此见面之后她交代公司的那些账目是需要做给她,而那些票据是需要我自己做留存。那些事物是我每个月需要在那些特定的时间去完成。而后还交代有什么不懂的随时给她打电话。(这句话在以后的很长时间里都得到了印证,我经常麻烦她。)在很多我不确定的时候我都会电话请示一下她,避免不必要的错误。她总是很温和的给我解答所有问题。在此我也得特意感谢一下我们的美女会计。

而后就是我们国税的专管员。她也是一个温和的中年女人。在面对我这个一窍不通的税盲,她总是先耐心的告诉我先应该怎么样而后怎么样。她说这些的时候我都是一手拿笔一手飞快的记录着。然后再重复一遍她交代的事项生怕有所错误或者遗漏。而她耐心听完之后笑着说:恩!没错。人还是蛮聪明滴。就是什么都不懂啊!赶快回去多学习哈啊!听到这些勉励的话我也是踌躇满志啊。

最后面对的就是客户和库存的管理以及物流这方面的协调和沟通。其实工作的大部分都在这里。我需要及时的做好库存的管理以便郭总及时的了解我们目前的一个状况。而后就是物流这方面,因为会涉及到多个地方的客户,物流也不是一家就能全部搞定。当然还有物流费这方面的问题,我得权衡那家的物流时间短价格便宜,品质也能得到保证。

短短一个月的交接工作完成之后,我将面临着一个人独自面对整个工作流程。这个时候我内心有着莫名的兴奋和不安。终于可以自己独挡一面去迎接所有的事项,却也害怕自己经验不足,把原本简单的事物变得很复杂。但我很虔诚,相信只要不懂就问,笨鸟先飞,别人一次可以完成的事物我多跑几次也照样可以完成。只是需要比别人付出更多的时间和精力。

那个时候公司挂职的主要人员就是郭总、会计和我。我们各自分工,郭总一个人负责外埠市场的开拓,带回订单。我负责后勤,处理好税务和工商并做好账目给会计以及货物的进出流程。会计则会把我整理的数据做成税务那边账目。

公司刚开始订单不是很多,郭总总是一个人长期奔走在不同的城市搜寻形色各异的人,把我们的产品理念灌输给那些需要投资的商人们。让他们对我们的产品从陌生到认识再到深入的了解,然后让他们相信我们的产品会给他们带来很大的利润空间。由陌生到信任,订单由此而生。这些订单的背后都含有郭总的汗水,其中的艰辛估计只有每一个创业初期的人才能体会到。订单回来了而后就是我负责区域了,查库存找物流、搬运、发货和收款,最后整理数据做成电脑账本。

这期间面对陌生的物流流程和空白的人际,我也是打着电话一家一家的咨询,而后就是在偌大的物流市场一家一家的询问。第一次发货我打了无数个电话之后都没有找到合适的物流公司,没有办法我只有自己徒步走到物流市场在哪里去寻找,问好了价格别人闲货少不上门提货,我又得自己去寻找车子拉货。在面对陌生的环境和陌生的事物我很迷茫但也很坚定。虽然费了一定的周折最后完成工作的那一刻,我心里还是有着一定的自豪感。这是我在这方面迈出的第一步。心里告诉自己:加油!以后会做得更好的。

但最主要的还是税务和工商这方面的专业知识的'欠缺,让我在面对各种公司需要解决的问题的时候,我总是像无头的苍蝇一样到处乱撞。像税务专管员要过来查账,因为之前做的账目是一直延续上面留存下来的,查过之后不符合规格。所有的账目都得从新开始做,面对一堆的小数点,我的头都是麻木的。那几天我加班赶点一遍一遍的核对那些0、0000的数据。用了差不多一个星期的时间才完成账目,让我的脑海里每夜做梦都在做账。还有就是工商年检这方面,什么都不懂去了才知道原来还有很多的手续需要办理,来回折腾了煎熬了一个多月,终于在年检结束之前通过了。也算是万幸。

而然也就是经历各式各样的专业问题之后,我从中懂得了,遇到事情首先不要慌张,在出门之前把所需要的(也就是有可能要用到)东西全部整理好。把所需要处理的事物先梳理一遍。如果遇到自己不熟悉的问题还可以先在百度上搜寻对事物有个大概的了解。这样也不至于像无头苍蝇一样来回折腾。

公司在经历了一段时间的磨练,日益庞大起来。销售也从第一年的50万提升到第二年的200多万,第三年500多万。(虽然这里面的销售数据和我没有什么直接关系,但公司的强大就是我们员工的强大)。期间公司的装置和人员的配置也日益完善和强大起来。公司的管理模式也日益趋于完善。公司还引进了一款红酒——-张裕。红酒的引进给公司年度的销售和以后客户的货源都带来了很大升值空间。

一年前我的账目都是需要手工输入电脑,每月都要做月结算。库存也是要分开细致的录入,客户的就更不用说了。如果赶上月半郭总要查库存我都必须得先把库存总结完了才能给出一个数据。现在安装了管家婆之后我只需要按时的把每天经我手的数据准确的输入之后所有的账目都一目了然。确实省去了我大部分做账的精力和账目上存在的差异。

最值得庆祝的是在XX年底XX商贸有限公司成立了分公司——宜昌兴业达商行。分公司人员配置完善,分工明细准确。规章制度鲜明,员工的工作态度高涨。分公司能这么快的成熟完善很大的原因得益于郭总前期对宜昌市场投入了大量时间和精力去开拓和开发。给分公司以后稳定的发展奠定了很好的基础。

公司日益的完善和强大也让我在其中受益匪浅。我从中体会到:公司给与员工锻炼学习的机会就是给他们最好的福利。当然公司的日益完善和强大也给我的工作带来不小的压力,一个完善和强大的公司需要员工有着良好的素质和工作能力以及专业知识。在这三个方面我深感都有所欠缺,特别是专业知识这方面。虽然经历了一年多的摸索,也取得了一点小成绩。但与公司发展的速度我还是滞后了。在未来的工作中我将做好本职的工作之余加强学习,给自己和公司更加完善的自我。

展望XX

XX分公司完善成立,把总公司推向更高的一个成面。XX我相信公司的员工将会更加努力把业绩再以阶梯的速度来增涨。在稳固现有的成就的基础上开始深入其他城市发展,并在其他城市成立分公司。公司的目标:要垄断整个湖北,打造——-XX商贸有限公司的品牌。努力把我们的公司做成一个上限公司。让公司的经营状况与国际化靠拢。

XX加油!

我的工作性质和销售人员有着很大的区别,以至于我的工作总结更多的是回顾自己在公司工作的这段时间,伴随公司的发展和取得的辉煌成就,也给予我学习和锻炼的机会让我在其中的逐渐成长。公司不断发展和壮大也给予我锻炼和磨砺的机会,让我在这些过程中学习和成长。我唯有努力工作才能不愧自己不愧公司。

二是加快发展专业市场,做好^v^大市场^v^文章。积极补上专业市场这个短板,建设区域商品交易中心。充分发挥梅山汽车整车进口口岸优势,筹建进口汽车专业市场。做好华生国际家居广场一期开业相关工作,着力打造华东地区领先的综合性家居建材购物中心,以及优势家居建材产品的集散地。推进江南汽车4s城建设,打造集汽车商贸、休闲娱乐为一体的生态景观型汽车公园。筹建区农副产品批发市场二期,打造一级批发市场;完成嵩山菜市场一期改造,适时启动嵩山菜市场二期、新矸、霞浦等菜市场改造工程,完善菜篮子市场体系。加强专业市场管理,建立行业协会,培育专业人才,促进市场管理专业化、规范化,充分发挥市场促进生产、引导消费的作用。

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