中国军费开支对就业影响问题研究

中国军费开支对就业影响问题研究

苑小丰

【期刊名称】《管理观察》

【年(卷),期】2009(000)002

【摘 要】本文通过构建军费开支与就业关系模型,就中国军费开支对就业影响问题

进行了长期(1952-2004)和分阶段研究,结果表明:从长期看,中国军费开支、GDP和

科技投入对就业影响为正,工资对就业影响为负,说明军事部门与民用部门的联系日

益紧密,中国军费开支对于促进劳动力就业,保持社会稳定具有重要的作用.但从分阶

段看,改革开放后,军费开支对于就业的积极作用有所减弱,说明军费开支规模低于均

衡发展水平、编制体制不合理等问题降低了军费开支效用的发挥.

【总页数】3页(P172-174)

【作 者】苑小丰

【作者单位】东北财经大学,辽宁,大连,116025

【正文语种】中 文

【中图分类】E2

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