2021应届毕业生找工作的技巧方法

2021应届毕业生找工作的技巧方法

应届毕业生找工作的技巧

一、【写在投简历之前】

在你投简历的时候先问自己一个问题，我的优势是什么?我的弱点又

是什么?答案可以很多，你的优势可以是技术，因为你喜欢钻研;你的优势

可以是英语，因为你口语出色;你的优势可以是善于表达，因为你每次都

能大庭广众下滔滔不绝;你的优势可以是严谨，因为再烦琐的东西你也能

认真仔细的做好。

①当你回答了自己的这个问题以后，以你的理解去思考，到底你所要

投的工作是否能发挥你的能力?如果能，OK投，努力准备面试笔试，争取

过关。

②不知道哪个行业能发挥你的优势，疯狂的联系你的师兄朋友，问他

们这个工作到底是怎么样的?

③如果你根本通过大学四年根本不知道自己的优势是什么，先就业再

择业。找个待遇好的工作，随便什么，先干着，1年以后，你的优势是什

么自然水落石出。

二、【写在面试的时候】

面试之前先问问自己，我是一个什么样的人。

①如果你是一个外向的人很善于表达自己，OK，面试的时候发挥你

自己的口才，不要客气，不过千万不可以吹嘘，因为如果你到了工作单位

以后，面试你的领导发现他印象中的你不是这样的，那你惨大了。口才要

展示，风度也不能丢。

②如果你是一个内向的人不大善于表达自己，OK，面试的之前反复

把你要说明的内容自己跟自己讲几遍，面对考官，坦然的面对，只要做到

条理清楚，便无大碍。要知道，很多时候不善表达自己的人更被一些公司

看好，因为可以安安稳稳做好自己的工作。

三、【写在中标之后】

没什么好说的，因为签约就那样，人家让你写什么就要写什么，有脾

气?不过一定要注明违约金，因为可能第二天你就被更好的公司猎杀。

四、【写在思考是否违约的时候】

如果待遇和城市是你违约的原因，最好再考虑一下，因为这些可能都

不如你的前途重要。如果因为男女朋友天各一方而违约，人性化的建议你

违约，别犹豫。因为天各一方真的'痛煞伊人，我就是一例，每天给中国

电信中国移动做了无数贡献，来工作4个月了，直接成为中国移动VIP用

户，哈哈。不过同事中也有很多人毕业了没两个月就彼此拜拜，感情不深

吧，看学弟学妹们自己的情况了。

五、【写在你一切搞定万事大吉的时候】

航院毕业设计很人性化，一般导师都很照顾学生，所以毕设只要你不

打算拿优秀，不会耗费你太多的时间。其余的时间不要整天喝酒闹事，自

己大学里的最好的几个朋友，女朋友之类的，无论如何都要找个时间一起

出去找个风景优美的地方多玩几天，这将是你以后最甜蜜的回忆。借个

DV或者多拍写照片，以后你刚工作的时候，自己一个人拿出来看，会有

无限感慨。我毕业的时候恰逢SARS光顾，结果就不用说了。毕业大家离

校的那天，悲凉的气氛充满在整个校园，离别的哭泣至今记忆犹新，哭

吧，应该哭，因为你的大学生活已经结束了。以后你的兄弟姐妹们再见日

子遥遥无期。记得我是最后一个离开的，送走了所有的同学，带着比失恋

还要痛苦的感觉，走遍了航院的每一个角落。你们现在离分别还有半年时

间，开开心心的跟你的兄弟们一起生活，多吻几次你心爱的人，因为可能

不久她/他将不再是你的。

六、【写在你明年刚刚开始工作的时候】

刚毕业的人都有一种特别的学生气的狂妄，总想问，公司能给我什

么?不问我能给公司什么，这很正常，就是因为这种改变不了的狂妄，使

得所有毕业工作的人都在抱怨自己的工作郁闷，不爽。不要发那么多牢

骚，发了只能让你自己更加不开心，坦然的面对一切吧，多跟你的大学好

友联系，互通信息，你会开心很多。此时此刻，拿出我前文说的你们大学

毕业时一起出游的DV和照片，酸甜苦辣涌上心头，别有一番滋味，于是

就会象我现在一样，凌晨写点东西给你们的学弟学妹们。

应届生如何对待第一份工作

一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一

个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着

多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状况。

二、团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往往不知如何利用团队的力

量完成工作。现在的企业很讲究Team Work，这不但包括藉由团队、寻

求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

三、坚忍执着的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心

二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚

忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多

半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来

可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。

五、目光锐利的老鹰：新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时

势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚

的实力。新鲜人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让

别人有安全感，也愿意将更多的责任付予你。

七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新鲜人无法承受

之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交

件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新鲜人时期养成

时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场

不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，

有感恩图报的心，工作会更愉快。

十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最

好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的

经验，下一个升职的可能就是你。

十一、机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新鲜

人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接

受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方

法的精髓。

十二、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办?有助于吸

收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也

让你更具人缘。

应届毕业生的3大求职误区

选工作：忘记了短期与长期目标的关系

小谭是一所知名大学的应届毕业生，上学期间积累了丰富的社会实践

经验，成为各用人单位的“抢手货”。他却产生了苦恼：有的工作待遇很

好，但自己不喜欢;自己喜欢的，待遇又很差。

这是一个人短期抉择和长期抉择的问题。对于刚毕业的大学生来说，

前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程，工作应该有助于自己增

长见识，开拓视野。在这个阶段，关键是培养自己把每一件事情做好的能

力。家庭经济困难的学生，可先完成短期目标，找个高薪的工作，把兴趣

先放一放;家庭条件好的学生，没有近忧，可从长远考虑，为发展打好基

础。

风险和报酬成正比关系，在选择工作时也是如此。过于理想化的选

择，在现实中是不存在的。心态要平和一些，把现实看得更多样化一些。

做好现在的需求和未来的发展之间的权衡，心理上就会减少许多冲突。

写简历：只从自己的立场出发

有一位云南某大学的应届毕业生，大学4年得了很多第一。他觉得自

己条件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连面试的机

会都没有给他。

这种情况很可能是因为他的简历太简单，没有表现出企业想要的东

西。投简历时要学会换位思考，如果你是企业的领导，你欢迎什么样的'

新人加盟呢?所以要充分了解企业的基本情况，然后有针对性地制作求职

信。一份精心准备的求职信，也让企业觉得你对他们非常重视。

简历是推销自己的手段之一。简历要把自己的优势展示出来，要与众

不同，而不是面面俱到。很多大学生在选择职业时漫天撒网，这是一种不

知所措、生怕丧失机会的表现。现在上了大学不一定就能解决工作问题。

大学生也得考虑自身定位，调整好期望值。无论多优秀，都应该抱着先到

基层锻炼的心态，机会自然就来了。

面试：心态上操之过急

小常是个活泼漂亮的女孩子，今年已经参加了不少单位的面试。在面

试的过程中，她表现得十分活跃。但往往面试过后，企业方面就没有什么

消息了，这让她很惶恐。

在面试时，要根据企业和招聘岗位的实际情况，恰如其分地表现自

己。如果你应聘的是销售岗位，就应该表现得积极主动，充满活力和热

情;如果你应聘的是市场岗位，应该表现你很有创意，很有想法;对于行政

岗位，则要表现得稳妥、谨慎和周全。当然，不同的企业对人的要求也不

一样，外企喜欢主动型的人;国企则要求稳妥第一。

在激烈的竞争中，恰当地表现自己十分重要。表现错位的主要原因是

操之过急。找工作关键在于找准目标，这样成功率更高。如果像没头的苍

蝇一味乱撞，即便是头破血流可能都找不到满意的工作。

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