2022年高温补贴通知合集八篇

2024年3月16日发(作者：打排球)

2022年高温补贴通知合集八篇

高温补贴通知篇1

各位同仁：

你们好!

在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自

六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准

为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：

发放对象

公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事

业部、海外事业部)。

发放时间

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共

计四个月)。

2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。

发放方式

单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。

发放标准

发放标准按各岗位所处工作环境的.不同，分成三等级进行发放。

派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

计算方法及审核流程

1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数__应发高温津贴标准，员工请

事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不

享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及

双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2)行政和辅助员工，由人资制造员工，由各车间/部门指定专人统计每

月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每

月12日前提交至人资">签发：总经理

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人事部07月11日

每个人的生命都是一只小船，理想是小船的风帆。

高温补贴通知篇2

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产

的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【】12号文件，根据公司实

际情况，发放高温补贴。

具体如下：

一、发放人员范围：6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工

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二、发放岗位范围及标准：

一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位

车辆驾驶员、现场工作人员

300元/人.月

二类、其他间断性进入高温环境工作的人员

保安、室外保洁员

200元/人.月

备注：

1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予

以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数

享受高温补贴。

特此通知。

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三万六千日，夜夜当秉烛。白日何短短，百年若易海。

高温补贴通知篇4

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑

降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健

康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，

办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九

月份结束，共计三个月。

__公司

__月__日

读书忌死读，死读钻牛角。

高温补贴通知篇5

各部门：

根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产

过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员

工发放高温补贴，具体如下：

发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高

温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检

验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司

机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。

发放时间：7月-9月。

发放标准：150元/人/月。

发放原则：

1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤

人员根据实际出勤折算计发。

2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工

实际出勤折算计发。

五、发放要求：

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场

所的温度测量工作。

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时

对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经

公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴

的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、

薪资员、班组长进行专项考核通报。

六、投诉管理

1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源

检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班

组长进行专项考核通报。

2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报

人予以保密。

3、投诉受理人：

青年，在任何困厄的处境中都有站起来的力量。

高温补贴通知篇6

根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中

的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：

一、高温岗位定义：

(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求：

(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

(四)补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间：

发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当

地政策制定实施。

四、组织分工：

(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统

计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行

公示，公示时间不少于3天，公示结果请于6月20日报事业部营运与人力

资源部备案。

(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的

高温补贴从员工月度工资中扣回。

人的美德的荣誉比他的财富的荣誉不知大多少倍。

高温补贴通知篇7

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文

件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每

月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于

120元。

此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑

降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必

需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、

环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有

可能享用到高温津贴。

违规不发高温津贴最高罚2万元

5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工

和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月

底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位

1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温

津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。

根据人力社保部门的统计，截止到6月底，全市劳动监察机构共检查用

人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其

中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿

元。

劳动，我们共创和谐的基本，我们建立友谊的桥梁。

高温补贴通知篇8

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产

的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【__x】12号文件，根据公

司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：

一、发放人员范围：

__年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予

以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数

享受高温补贴。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

不勤勉的人生便是罪过。无技艺的勤劳就是粗野。