产后如何报销

产后如何报销

产后如何报销

产后离职生育保险不给报销

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

一、要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：

1，是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);

2，是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

产后离职申请生育津贴吃的情况

1.第一种是社保包含有生育险的，你还上班期间已经购买了，就

算你刚离职，还是有效的.还可以报销生育津贴.

2.第二种情况是，你自己购买了保险，就更不用担心了.

3.所以你是可以享受生育津贴的，因为生育津贴是否享受取决于

你生育时是否缴纳生育保险。基本上是连续交满半年的，且生育时

没有断交则就可以享受生育津贴。

4.至于你生育后是否缴纳没有强制规定，是否在公司上班更是没

有规定，因为有些人离职后也自行缴纳生育保险。但是公司自行给

予的生育津贴则由公司决定，按其规定执行。

女职工生育保险报销

一、参加生育保险的女职工报销需要携带的材料：

(1)采取顺产、助产或剖宫产方式分娩的'：准生证、出生医学证

明、出院证明(用中文写明是：顺产、助产或剖腹产)、医疗费用结

算单(县级及上医院，含县级)、独生子女证、节育证明。

(2)流产、引产的或者死胎：A首次流产、引产或者死胎：结婚

B带环妊娠流产：独生子女证、节育证、医疗费用结算单、医疗

诊断证明

C未带环妊娠流产：门诊发票，准生证(第一个孩子)，结婚证，

病历

二、报销明细：

生育医疗费(顺产1100元，剖腹产2100元，助产1300元);检查

费100元。以上六证齐全者享受6个月津贴补助;独生子女证、节育

证任少一件只能享受4个月津贴补助，不享有独生子女补助津贴。

津贴标准以孩子出生前一年的单位平均基数为津贴标准。

三、办结时限：

产后9个月内。每月1日—20日之间由我公司统一送至社保中

心办理。

四、注意事项：

(1)生育医疗费用自费。

(2)生育注册登记的婴儿情况是机打的，手写无效，务必填全并

盖章。

(3)每个月20—1日前将材料原件及复印件，送至众瑞。

(4)提供一张本人的工行存折或储蓄卡。

(5)节育证明必须是某省计划生育委员会出具的长效节育证，且

写明是“宫内放置节育器”且长效节育证上必须有照片。

(6)出院证没中文写明“顺产、助产或剖腹产”生育中心不予受

理资料。