HR经理转正述职报告

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转正述职报告

尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好！

我自2015年*月加入中纬大家庭以来，在公司领导的悉心指导

和教育下，在各位同事的支持和帮助下，我立足岗位实际，认真学习

岗位知识，履行岗位职责，扎实开展工作，较好的完成了所承担的各

项工作任务。现试用期已满，根据公司安排，将试用期的工作情况述

职如下，请领导和同事们评议。

一、强化学习，提高素质，加快融入中纬企业文化

（一）学习公司发展规划，掌握公司管理精髓。进入公司以来，

系统学习了公司的《发展战略规划纲要》、《中纬文化发展建设规划》

以及各类政策、规章制度，重点对2014年、2015年公司发布的各

类红头文件进行了认真学习。企业发展文化为根、人才为本，通过学

习，我看到了，河南中纬始终坚持以人为本、以员工为本的指导思想，

重视挖掘人才，全面培养人才的管理理念，浓厚的学习氛围，充分体

现了现代化公司的管理理念。

（二）深入调查学习，掌握部门工作情况。通过一个多月在各

部门轮岗学习，结合公司关于各部门的职责范围，行政人事部各岗位

的岗位职责的要求，对公司的组织架构、运行模式、管理模式、业务

范围等有了全方位的认识，对行政人事部职责的九大模块进行了深入

的研究，针对每个模块的重点工作，进行分析和总结，并熟悉各个岗

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位人员特点和工作情况，为协助主管领导工作奠定了基础。

（三）熟悉岗位要求，把握履职重点。行政人事部是一个综合管

理部门，是公司对外联系的窗口，又是内部管理中承上启下的枢纽，

是公司领导的智囊、参谋和助手。我认为行政人事部主任一职，在实

际工作中，主要工作突出两个重点，履行六大职能，抓好六项服务：

1、突出两个重点：重点之一是科学规范地做好日常事务工作，

切实加强行政后勤、文秘宣传、党工团学会、人力资源、资质资信、

文化建设、档案管理、网络管理等工作；重点之二是当好参谋助手，

搞好综合协调，确保政令畅通。

2、履行六大职能，抓好六项服务：履行参谋助手职能，为领导

决策服务;履行协调指挥职能，为推动全局服务;履行把关职能，为中

心工作服务; 履行督办职能，为政令畅通服务;履行宣传职能，为公司

形象服务;履行保障职能，为正常运转服务。

二、勇于担当，认真履责，圆满完成各项工作任务

（一）履行参谋职能，当好参谋助手。一是完成各类材料的撰写

与准备，主要完成了地理国情普查知识竞赛2个“红旗班组”和2

个“先进个人”评先材料的修改、工会方面申报焦作市“职工书屋”

示范点材料的准备，焦作测绘学会关于创建焦作示范学会工作汇报材

料以及学会年终目标考核材料的准备，公司年终考核相关通知及流程

的编写，协助领导完成管理部门绩效金分配方案，向省测绘局提报公

司2015年工作总结和2016年工作规划等，合计撰写各类材料20

余份。二是提前谋划与准备、主动思考和作为，为领导分忧，主要完

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成了公司工程设计部成立大会的筹备、大会的召开及后期培训人员接

收相关工作，2015年度焦作第二次地名普查培训动员会的后勤保障

工作，公司年终总结表彰大会的筹备、召开及后期总结工作;同时对

公司印发的红头文件及时组织员工学习。

（二）履行协调职能，搞好综合服务。一是协助尹总进行行

政人事部内部管理。强化计划管理，根据岗位职责及分工，完成部门

月度工作总结及计划的制定。结合“三定方案”，进行了2016年度

部门人员岗位分工。严格考勤制度和工作纪律，完成部门月度考勤汇

总，并对出现行为问题的员工及时进行批评教育纠偏。做好新入职人

员的心理建设、岗位辅导以及定期考核工作，完成了王琴的转正考核，

王燕的轮岗阶段考核工作。加强团队建设，组织部门内部培训3次，

认真学习公司红头文件及总经理会议精神，和沟通管理知识；组织全

体人员包括外派人员集体活动，使行政人事部每位成员都能快乐工作、

舒心工作。二是做好与公司各部门的协调配合，主要是抓好各类体系

检查，以及根据工作轻重缓急程度，协调安排人员予以配合。三是协

助领导做好与上级有关部门的联系和协调工作，主要协助邓总进行市

政协委员及九三学社相关材料的上报，焦南办事处解放区“非公有制

经济理想信念教育”活动材料的上报。

（三） 履行把关职能，服务中心工作。根据领导安排，从

11月开始对公司印发的各类文件进行把关审核，对各部门上报的材

料进行审核修改，目前已印发通知、函、请示、申请、会议纪要等各

类公文20余份。

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（四） 履行督办职能，确保政令畅通。对总经理办公会、专

项工作会议上，领导作的工作安排及时汇总整理，并进行督办、跟踪、

落实; 主要完成总经理工作会议纪要6份，完成各部门《2015年四

季度目标推进对策措施》、《2016年度发展规划要点及绩效管理办法

建议》的收集审核整理汇报。对于公司领导临时交办的工作，及时安

排并跟进，主要完成《2015年度教育培训工作情况汇报》，11月公

司宽带网络的修复工作，“2015最具活力中小企业”获奖材料和“河

南城市建设年鉴”企业形象展示材料的上报工作。

（五） 履行宣传职能，树好公司形象。一是抓对内宣传工作，

协助尹总对中纬简报、中纬网站和微信公共平台内容进行审核，同时

对2016年宣传工作的开展提出建设性意见；二是抓好文化建设，积

极开展党、工、团、学会工作，积极参加上级主管单位活动，树立公

司良好形象。主要协助完成单身联谊会、“四帮四扶”资助贫困学生

活动、测绘宣传日的宣传活动，以及公司职工生活困难的探视、慰问

关爱活动。

（六） 履行保障职能，保证高效运转。行政管理方面，一是公

司规章制度的制定与完善工作，完成了《公司大事记编写规定》的制

定，协助进行子公司《工资实施管理办法》的修订工作；二是公司重

要会议的筹备工作；三是熟悉档案管理流程，定期到档案室进行工作

沟通，协助发布《关于2015年度电子成果存档的通知》，开展2015

年度归档工作。

人力资源方面，一是强化职业规划，细化员工职业规划和后备人

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才培养方案，制定《员工职业规划暨后备人才培养计划书》，并确定

第一批培养对象，计划在2016年开始方案的组织实施。二是完善考

核方案，制定了《2015年度总结与考评工作的安排》，并对《行为绩

效考核表》和《职工考核登记表》进行修改完善，发布《关于开展“开

拓创新奖”与“特殊贡献奖”的评选通知》等一系列考核通知，针对

2014年考核情况，对2015年考核流程进行修订，协助尹总使2015

年终考核和评优评先工作顺利完成。三是积极引进人才，拓宽人员招

聘范围，根据公司人员需求范围以高校的学生为主，就组织人事部对

专业对口的高校加大搜索范围，不局限于长期合作的几所高校，尤其

对于新乡、信阳、郑州周边的高校都进行了联系，保证生产部门人员

需求满足。四是加强外派人员管理，通过部门内部培训，增强外派人

员对公司的了解程度，通过月度工作总结的收集，实现工作业务信息

的共享和互通。

三、存在的问题及对策

对照行政人事部主任岗位职责、任职资格以及公司领导对该岗位

履职的期望值，认真总结，我还存在以下问题：

（一）公文写作能力有待加强。由于对公司战略、行业特点不够

了解，在撰写2015年度公司工作总结时，只能仿照往年总结，无新

意，无特点，同时平时行文中的文字和格式也不够规范，不够严谨和

细致。针对文字上不够规范的，我会主动学习公司相关的行文文字和

格式要求，进行改善提高，同时利用工作之余，继续加强对公司战略

方针政策文件的学习。

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（二）公共关系处理能力有待提高。公共关系是中纬文化的一个

重要组成部分，公共关系做得好了，就会大幅度提升公司的管理效能，

大幅度降低管理成本，节省人力物力，事半功倍。而我现在对税务、

人社、相关政府部门、相关主管部门还不够熟悉，这就容易造成对外

工作的被动，这就需要我在以后的工作中尽快熟悉对外业务范围，利

用各种机会扩大人脉关系，以便于对外工作的顺利开展。

（三）对制度流程了解程度不够，导致效率低下。公司的政策规

章制度体系很完善，涵盖面很广，需要学习的内容很多，在以后的工

作中，我将会不断的熟悉制度流程，增强危机意识，提前制定好工作

计划，凡事计划先行，多向领导汇报工作，在批评中提高自己。

四、个人分析及自我完善

心理专家分析，性格决定命运。每个人都有自身的气质和性格，

性格基本由遗传、环境、教育、个人经历决定。回顾自己十多年的管

理工作经历，结合平时大家的评价，我个人对自己进行了如下的优劣

势分析：

优势：性格温和，工作态度端正，亲和力、执行力较强，关注细

节，沟通协调能力较好，具备较强的专业知识和实践经验。

劣势：面对突发事件反应不够灵敏，考虑事情不够周全；宏观规

划和统筹分析能力不强，看问题的高度不够。

面对存在的性格劣势，在以后的工作中，我会通过以下几方面来

完善自己：

1、明确自己的职责所在，提高自己对岗位的热爱度，增强自信

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心。

2、学会主动思考，定期对自己的工作进行阶段小结，反思改进。

3、善于学习，抱着学习的态度去面对新工作和新项目，哪怕最

后失败，也能收获到知识和经历。学无止境。

尊敬的各位领导，6个月的时间是短暂的，回顾这半年的工作，

有些地方做的不尽满意，也还有许多事情要做，部门效率和后备人才

建设方面还未达到公司要求，在日后工作中，我将会在总经理的带领

下，和部门同事一起向公司更高的目标前进，力争达到公司要求，不

辜负领导对我的期望。因此，在这里，我特向公司领导申请转正，恳

请领导予以批准。我虽然向公司提交了转正申请报告，同时我也愿意

接受公司的长久考验，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好日常工作，

为公司创造更大的价值，同公司一起展望美好的未来！谢谢！

2016年2月19日

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