工会财务管理办法

2023年12月6日发(作者：人类与自然)

工会财务管理办法

工会财务管理办法

第一章 总则

第一条 为了规范工会财务管理，提高工会经济效益，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条 工会财务管理应当坚持公开、公正、公平的原则，保证工会资金的合法、合理使用和监督。

第三条 工会财务管理应当遵循会员自治、服务职工和维护职工利益的基本要求，充分发挥工会作用。

第四条 工会应当建立健全财务管理制度和财务管理机构，建立完善的财务核算、监督和审计制度。

第二章 收入管理

第五条 工会收入的来源主要有以下几种：

（一）会员交纳的会费；

（二）与企业、事业单位签订的劳动协议所规定的工会经费；

（三）与社会团体、公益组织进行合作的资助款； （四）其他法律、法规和规章规定的合法收入。

第六条 工会会费缴纳及使用原则：

（一）会员应当按时、足额缴纳会费；

（二）缴纳会费应当由会员个人自愿原则；

（三）工会会费应当用于维护会员权益、促进职工福利及开展工会活动等方面。

第七条 企业、事业单位或者其他组织与工会签订关于工会经费的规定，应当依照法律法规和有关规定，明确经费数额、使用范围、使用原则和监督程序等。

第三章 支出管理

第八条 工会支出的范围主要包括：

（一）运行管理费用，包括财务、人力、办公用品等费用；

（二）服务职工费用，包括艰难津贴、节日慰问、体育、文化、科技、卫生等事务经费；

（三）法律咨询、劳务争议、人事仲裁、培训等费用；

（四）工会活动及宣传费用；

（五）其他符合工会职能的费用。 第九条 工会支出应当遵循节约原则，办公经费应当严格控制，公开公正公平使用工会资金。

第十条 工会资金应当按照分支机构、项目、事项划分账户，使用前应当进行会计核算，使用后应当及时记账。

第四章 监督管理

第十一条 工会成员、工会监事会及会员代表大会对工会财务收支有权进行监督，工会应当建立健全监督机制并及时公开工会财务公示信息。

第十二条 工会应当定期进行内部审计、外部审计，及时发现并纠正财务管理中存在的问题和错误。

第五章 法律责任

第十三条 违反本办法规定的，工会主席及其他负责人应当承担相应的法律责任，并赔偿因违法行为给工会造成的损失。

第十四条 侵占、挪用工会资金，贪污、受贿的，依法追究刑事责任，并赔偿因犯罪行为给工会造成的损失。

附件：

1. 工会经费管理标准

2. 工会经费使用申请表 3. 工会经费使用管理解释

4. 工会财务管理制度

5. 工会财务审计报告

法律名词及注释：

1.《中华人民共和国工会法》

2.《会计法》

3.《审计法》

实际执行可能遇到的问题及解决办法：

问题1：收入管理复杂，预算难以确立，很难确定会员的缴费额度和收入来源。

解决办法：建立全面的财务收支管理制度，对预算、采购、资产管理、账务处理等各个环节进行规范和监管。

问题2：在工会支出范围中，花费过多的时间和精力在艰难救助上。

解决办法：合理拓展工会职能，增加职工活动和公益项目的经费投入，丰富职工文化生活，增强职工自身素质；建立政策性财政创新项目，采取资金先垫付、货到付款、滚动资金等灵便措施。

问题3：财务管理方面存在人材瓶颈，绩效评估不够科学。 解决办法：根据工会财务管理业务的特点和职能要求，结合当前国内外财务管理发展的趋势和规律，建立职工财务管理人材培养及评估体系。加强岗位技能培训，提高工作人员素质，建立合理的绩效考评制度。