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人资管理
河北医科大学研究生学院-成熟的英文2023年4月12日发(作者：编故事)人力资源管理主要职责人力资源管理主要职责1职责:1、负责搭建集团薪酬福利管理体系，以符合公司的战略发展目标;2、负责组织薪酬调研，并根据市场趋势和公司业务情况，制定公司薪酬调整方案，确保薪酬体系的外部竞争力和内部公平性;3、负责建立公司职级体系及与之对应的薪酬等级和晋升制度;4、负责全面激励计划规划，包括现金、非现金，及短期、

时间：2023-04-12 热度：3℃

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