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绩效考核方法
工作时间怎么算-吃白萝卜会减肥吗2023年3月3日发(作者：蒜蓉烤生蚝)绩效考核评价方法一、相对评价法(1)序列比较法序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准.将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序,工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位员工几个模块的排序数字相加，就是该员

时间：2023-03-03 热度：0℃

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