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5种绩效考核方法
四叶草的唯美花语-中国水污染现状2023年3月19日发(作者：什么是关联词)绩效考核计分方法及其举例1、绩效考核计分方法常用的绩效考核计分方法有五种：比率法、层差法、减分法、非此即彼法和直接排序法，还有说明法、强制分布法2、举例说明2。1比率法比率法一般是指用指标的实际完成值除以计划值（或标准值）,计算出百分比，然后乘以指标的权重分数,得到该指标的实际考核分数一般的计算公式为：A/B＊100%*相

时间：2023-03-19 热度：6℃

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