公司企业法律顾问管理办法

公司企业法律顾问管理办法

第一章总则

第一条为进一步健全XXXX公司（以下简称公司）法律风险防范

机制，提升依法经营管理水平，规范企业法律顾问工作,根据《国有

企业法律顾问管理办法》和国家有关法律法规,结合公司实际，制定

本办法。

第二条本办法适用于公司、全资子公司及比照全资子公司管理

的控股子公司（以下简称子公司）。公司控股投资企业可参照执行。

第三条公司实行以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度。

公司对子公司建立总法律顾问制度进行指导和监督。

第四条公司及子公司应当建立并完善防范风险的法律工作制度

和流程，明确企业总法律顾问、企业法律事务机构及企业法律顾问处

理企业法律事务的职责、权限和程序。

第五条公司建立“XXXX集团法律人才库”，并以此为基础，组

织开展XXXX集团范围内法律顾问专业培训、资格考前培训、法律人

才轮岗与交流等工作。

第六条以下名词在本办法中的定义：

(一)企业法律顾问：是指取得企业法律顾问执业资格，经注册机

关注册并按时完成执业资格证书年检备案，由公司或子公司聘任，在

公司或子公司内部从事企业法律事务管理工作的人员。

暂未取得企业法律顾问执业资格，但经所在企业聘任，在专兼职

岗位上从事法律事务管理工作的人员，视同企业法律顾问人员管理。

(二)企业总法律顾问：是指应具有企业法律顾问执业资格，由公

司或子公司聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，对企

业法定代表人或总经理负责，其待遇不低于总师或总助。

(三)企业法律事务机构：是指公司或子公司设置的承担企业法律

事务管理工作的职能部门，是企业法律顾问的执业机构。

第二章企业法律顾问

第七条公司积极推动企业法律顾问执业持证上岗制度建设。公

司或子公司聘任的企业法律顾问都应当取得企业法律顾问执业资格

证书。

第八条企业法律顾问应当遵循下列工作原则：

(一)依据国家法律法规和有关规定执业；

(二)依法维护企业的合法权益；

(三)依法维护企业出资人的合法权益；

(四)坚持事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救

为辅。

第九条企业法律顾问享有下列权利：

(一)负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务；

(二)对损害企业合法权益、违反法律法规的行为，提出法律意见

和措施建议；

(三)根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员；

(四)法律、法规、规章和企业授予的其他权利。

第十条企业法律顾问应当履行下列义务：

(一)遵守国家法律法规及企业规章制度,恪守职业道德和执业

纪律;(二)依法履行企业法律顾问职责;(三)对所提出的法律意见、

起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法合规性负责;(四)

保守国家秘密和企业商业秘密;(五)法律、法规、规章和企业规定的

应当履行的其他义务。

第十一条公司成立企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会，

负责指导企业法律顾问等级资格评审工作；公司的企业法律顾问职业

岗位等级资格分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问、企业三级

法律顾问三个等级。

公司及子公司的企业法律顾问岗位资格评审工作按照XXXX集团

企业法律顾问职业岗位等级资格评审有关规定执行。

第十二条企业法律顾问应当按照有关要求进行年度备案和执业

资格证书年检。

子公司应当自本公司企业法律顾问人员发生变更之日起七日内

向公司法律事务部书面备案。

第十三条公司和子公司应当建立科学、规范的企业法律顾问工

作制度和工作流程，规定企业法律顾问处理法律事务的权限、程序和

工作时限等内容，确保企业法律顾问顺利开展工作。

第十四条公司和子公司应当为企业法律顾问提供专业技能和岗

位技能方面的培训，提高企业法律顾问的业务素质和执业水平。

第十五条公司和子公司应当积极鼓励未取得企业法律顾问执业

资格，但符合报考条件的从事企业法律事务管理工作的人员参加企业

法律顾问执业资格考试，待取得企业法律顾问执业资格后，按要求参

加公司组织的企业法律顾问等级资格评审。

第三章企业总法律顾问

第十六条公司和实施总法律顾问制度的子公司设立总法律顾问。

条件具备的，总法律顾问由专人担任。暂不具备条件的，可由分管法

律工作的领导兼任，但应在兼职后两年内考取企业法律顾问执业资格

证书。

第十七条企业总法律顾问应当同时具备下列条件：

(一)拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，

严守法纪；

(二)熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调

能力；

(三)精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验

和能力；

(四)具有企业法律顾问执业资格或其他法律资格，在企业中层以

上管理部门担任主要负责人3年，或担任律师事务所合伙人5年以

上的律师。第十八条企业总法律顾问履行下列职责：

(一)全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营

和管理中的法律事务；(二)参与企业重大经营决策，保证决策的合法

性，并对相关法律风险提出防范意见；(三)负责企业法律风险管理工

作，建立健全企业法律风险管理体系；(四)参与企业重要规章制度的

制定和实施，建立健全企业法律事务机构；(五)负责企业的法制宣传

教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；(六)对企业

及所属控股企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助

有关部门予以整改；(七)指导所属控股企业法律事务工作，对所属控

股企业法律事务负责人的任免提出建议；(八)其他应当由企业总法律

顾问履行的职责。

第十九条企业总法律顾问要积极参与企业重大经营决策，出具

相应法律意见，进行法律审核把关。重大经营决策事项包括：

(一)企业合并、分立、破产、解散、增减资本；

(二)企业重组改制；

(三)企业重大投资、融资计划和项目；

(四)企业产权（股权）变动；

(五)企业对外提供担保；

(六)制订和修改公司章程；

(七)主要经营范围变更；

(八)需要进行法律论证和支撑的新业务、重大营销方案、新的商

务模式的确定；

(九)重要的知识产权事项；

(十)其他对企业生存发展有重大影响的经营决策。

第二十条公司和子公司总法律顾问的聘任按公司有关规定执行。

第二十一条公司聘任的总法律顾问报送XXXX备案，子公司聘任

的总法律顾问报送公司法律事务部备案。

第四章企业法律事务机构

第二十二条公司设置专门的法律事务机构。子公司根据需要设

置法律事务机构或明确负责法律事务管理职责的部门。

公司及子公司应根据工作需要为法律事务机构配备企业法律顾

问。

第二十三条企业法律事务机构履行下列职责：

(一)正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意

见；

(二)起草或者参与起草、审核企业的重要规章制度；

(三)建立健全企业法律风险管理体系；

(四)管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作，监

督企业合同的履行；

(五)参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、

产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有

关法律事务；

(六)办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、

鉴证等有关法律事务，做好企业商标、专利、商业秘密等知识产权保

护工作；

(七)负责并配合企业有关部门对员工进行法制宣传教育；

(八)提供与企业生产经营有关的法律咨询和法律论证；

(九)归口处理各类法律纠纷案件，根据法定代表人的授权，参加

诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；

(十)负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价；

(十一)办理企业负责人及总法律顾问交办的其他法律事务。

第二十四条公司法律事务机构负责指导子公司法律顾问管理工

作，子公司法律事务机构负责指导所属控股企业法律顾问管理工作。

第二十五条公司和子公司的法律事务机构应当加强与本单位财

务、审计和监察等部门的协调和配合，建立健全企业内部各项监督机

制和风险防范机制。

第二十六条公司和子公司应当支持法律事务机构及企业法律顾

问依法履行职责，为开展法律事务管理工作提供必要的组织、制度和

物质等保障。

第五章督导和检查

第二十七条公司法律事务部对各子公司的企业法律顾问制度落

实情况进行指导和督促检查。公司每年末组织开展子公司法律工作述

职，子公司总法律顾问或分管法律工作负责人按要求对当年履职情况

作专项报告。

子公司应组织所属控股投资企业开展年度法律工作述职。

第二十八条各子公司应当接受公司法律事务部就企业法律顾问

制度落实情况开展的监督检查，提供真实资料，反映企业法律顾问制

度落实的真实情况。

第六章奖励和处罚

第二十九条公司应逐步建立、健全企业法律顾问考核机制，按

照公司绩效考核相关规定对子公司总法律顾问、法律事务机构和企业

法律顾问进行业绩考核。

第三十条企业法律顾问有下列行为的，公司和子公司应当给予

相应的表彰或奖励：

(一)避免或者挽回企业重大经济损失；

(二)在促进企业依法经营和资产保值增值方面作出重大贡献；

(三)其他应当给予奖励的情形。

第三十一条落实法律风险防范责任追究问责制度。凡经过法律

审核但因重大失职未发现严重法律漏洞而造成重大损失的要追究企

业总法律顾问和法律事务机构负责人的责任。

第三十二条企业法律顾问玩忽职守、滥用职权、谋取私利，给

企业造成较大损失的，应当依法追究其法律责任；有犯罪嫌疑的，依

法移送司法机关处理。

第七附则

第三十三条本办法由公司法律事务部解释和修订。

第三十四条本办法自印发之日起施行。