人力资源从业者一定要熟知二十部法律法规

人力资源从业者一定要熟知二十部法律

法规

劳动法（labourlaw），是调整劳动关系以及与劳动关系密切

联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主

及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中

华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法

为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）

劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法引》(LAWOFTHEPEOPLE“S

*****COFCHIAO*****ET*****TS)是在2007年6月29日

第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由

中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华

人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同

法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的

履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法

律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在

中国特社会主义法律体系中属于社会法。

劳动合同法实施条例

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》发布单位国务院发

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布文号国务院令第535号发布日期2008-09-18

职业病防治法

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者

健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民

共和国职业病防治法》。《职业病防治法》经2001

年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据

2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修

改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。《职业病防治

法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断

与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自

2011年12月31日起施行。

工会法

为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工

会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，

根据宪法，制定本法。

安全生产法

《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届

全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29

日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。

个人所得税法

中国现行的个人所得税法于2011年9月1日实施生效。个

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人所得税法、个人所得税法实施条例（1994年1月28日个人所

得税法颁布）、税收征管法（2001年4月28日颁布）以及由中

国各级税务管理机关发布的有关税收征管的通知，构成了现行中

国个人所得税法的主体法律基础。

公司法

公司法有广义和狭义之分，狭义的公司法是指《中华人民共

和国公司法》（1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务

委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民

代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国

公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全

国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民

共和国公司法〉的决定》第二次修正2005年10月27日第十届

全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订，自2006年1

月1日起施行）。广义的公

司法是指规定公司的设立、组织、活动、解散及其他对内对

外关系的法律规范的总称。它除包括《公司法》外，还包括其他

法律，行政法规中有关公司的规定。

企业破产法

《中华人民共和国企业破产法》是由中华人民共和国第十届

全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27

日通过的，为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权

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人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，而制定法

律。该法自2007年6月1日起施行。

工资支付暂行规定

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发［1994］

489号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅

（局）、国务院有关部委、直属机构劳动人事司、解放军总后勤

部劳动工资局，国家计划单列企业集团：??为配合《劳动法》的

贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，

规范用人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》现

印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。劳动部1994年12月6

日

失业保险条例

为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定

的条例。我国自1999年1月22日起实行。

工伤保险条例

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医

疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的

工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。自施行以

来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，

分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。随着我国经济社会

的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、

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新问题，为了解出现的问题，人力资源和社会保障部在认真

总结条例实施经验的基础上，于2009年7月起草了《工伤保险

条例修正案（送审稿）》，报请国务院审议。

劳动保障监察条例

为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法

规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根

据劳动法和有关法律，制定本条例。

《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68

次常务会议通过，现予公布，自2004年12月1日起施行。

各地社保保险办法

为规范社会保险稽查工作，维护劳动者的合法权益，保障社

会保险基金的安全，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《社

会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，

制定本办法。

劳动保障监察条例

为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法

规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根

据劳动法和有关法律，制定本条例。

《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68

次常务会议通过，现予公布，自2004年12月1日起施行。

企业职工伤亡事故分类标准

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1986年5月31日，中华人民共和国国家标准UDC658．382

GB6441—86（国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1

日起实施）。

本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事

故统计工作。

女职工劳动保护规定

《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少

和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护

其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。

《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务

院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

女职工禁忌劳动范围的规定

根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职

工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。

住房公积金管理条例

《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的

管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，

提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国

境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

劳动防护用品管理规定

本规定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日

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劳动人事部颁发《特种劳动防护产品监督检验管理办法》（劳人

护【1987】3号）同时废止。为了加强劳动防护用品的管理，保

障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关

法律、法规的规定，制定本规定。在中华人民共和国境内的劳动

防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按

本规定执行。全文共六章二十四条。

休息休假管理办法

为保障职工享有合法的休息休假权利，保证职工身心健康，

规范职工出勤管理，特依法制定本法。

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