劳动局劳动合同(标准版)

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劳动局劳动合同

〔标准合同模板整理版〕

甲方：XXX个人或公司

乙方：XXX个人或公司

签订日期：XXXX年XX月XX日

签订地点：XX省XXX市XXX地

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劳动局劳动合同

不同种类的合同法的作用不一样，用人公司是通过劳动合同与工

作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方

的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。篇一：

中华人民共和国劳动和社会保障部制

签约须知

1.用人公司不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动

合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合

同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括

在劳动合同期限内。

3.用人公司支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区

最低工资标准为元/月(小时)。(年度)

4.用人公司依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于

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工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，

支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日

工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人公司有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障

法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依

法向用人公司用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

：__________。

6.用人公司应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加

社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方(用人公司)名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

：_________

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乙方(劳动者)姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份证号码：__________

：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至

__________时止。

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其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间

(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位

上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更

协议或者通知书作为本合同的附件。

(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过

40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，

可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(七)甲方根据本公司的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执

行以下第___种方式：

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1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小

时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方

工资。

(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，

并由乙方签字确认。

(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的

时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四、劳动保护和劳动条件

(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的

劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国

家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，

甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

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(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基

本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建

筑施工现场环境与卫生标准。

(十三)用人公司应当将依法参加工伤保险的有关情况在本公司

内公示。用人公司和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病

危害。职工发生工伤时，用人公司应当采取措施使工伤职工得到及

时救治。

五、劳动纪律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与

乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项

规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身

体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

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(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、

第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第

29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，

劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规

定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，

按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、

(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工

资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

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(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商

解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地

(用人公司工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：

(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照

国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)__________乙方(签字)__________

法定代表人或者

委托代理人签字__________

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签字日期：年月日签字日期：年月日

篇二：

__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生

/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合

同。

第一条乙方工作部门

____职位(工种)：

第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用

期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如

甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞

退补偿金。试用期满时，假设双方无异议，本合同即正式生效，乙方

成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、

表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的

工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

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第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业

道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全

卫生的工作环境，否那么乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八

小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同

等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办

法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按

国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙

方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福

利费用。

乙方享受元旦、春节、〞五一〞、〞十一〞等共七天国家法定有

薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定

享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受

年休假待遇。

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第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙

方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供

相应的劳动保护。

第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守那

么》及甲方的各项规章制度。

第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大

小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职

工守那么》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如

触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为__年，

于__年__月__日到期。

第十三条本公司《职工守那么》(略)为本合同的附件，是本合

同的有效组成部分。

甲方：

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乙方：

公司总经理(或其代表)签章

职工个人签章

__年__月__日

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