中小微企业法律体检表
企业名称:
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体检时间:中小微企业法律体检说明
、为配合省司法厅、省中小企业局开展律师服务中小
微企业发展活动,制定本《中小微企业法律体检表》
、本表适用于所有中小微企业。律师事务所可根据企
业实际情况,选择其中项目有针对性地进行体检。
三、在本次活动中,律师事务所开展法律体检一律免费。
四、律师事务所要对本所顾问单位(中小微企业)和司
法行政机关、中小企业局(办)、律师协会安排的其他中小
微企业认真进行法律体检,撰写《法律体检报告》,送被检
中小微企业。同时每个律师事务所要形成总的《法律体检报告》,报市级
律师协会,并由市级律师协会形成总的《法律体检报告》报省律协。
中小微企业法律体检项目
一、公司法人治理结构及资产资质
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企业性质是什么(如:国有、集体、外资、民营)?
企业是否定期召开股东会、董事会?
企业股东会、董事会、监事会的成员选任是否符合公司法的
规定?
4企业监事或监事会是否能够按规定正常执行职务?
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企业股东会、董事会、监事会、特别委员会有无有效的议事规
则?
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企业股东会、董事会的召集、主持及通知是否符合公司法的规定?
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企业高级管理人员是否能够履行法定义务?
企业董事会能否有效掌控经营管理层的活动?
企业注册资金是否充足,是否规范使用?
企业是否按时参加年检?
企业是否具备与经营业务相应的行业资质证书?
企业的土地、房产、及其他固定资产是否办理产权登记?
13企业主要资产是否存在抵押或杳封?如有是哪些?
【法律处方】提供规范企业法人治理结构服务、企业改制法律服务,以法律顾问方式
帮助企业防控日常法律风险。
二、合同管理
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企业是否建立合同审杳制度和合同履行监督制度?
企业是否建立公章及合同专用章管理制度?
企业是否建立合同归档及专人分类管理制度?
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企业是否建立签订重大合同前的调杳、评议制度?
企业是否建立对外担保管理制度?
企业是否建立合同争议处理制度?
【法律处方】提供合同全流程管理法律服务,建立健全合同法律管理
制度,规范合同的谈判、审批、签订、履行、归档等所有环节。三、劳动人事管理
企业是否与员工依法签订劳动合同?2
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企业是否建立健全劳动用工管理制度?
企业是否有专业人员对员工进行管理?
企业各项规章制度的内容和制定程序是否合法?
企业是否按时发放工资?
企业是否依法为员工交缴纳社会保险?
企业是否建立健全企业保密及竞业禁止制度?
企业是否为劳动者提供必要的劳动保护条件?
企业各项制度是否向劳动者进仃公示?
企业是否建立劳动争议应对制度?
【法律处方】提供劳动用工专项法律服务规范企业劳动用工行为,为
企业建章立制,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳
动争议,做好劳动合同的解除、续签工作和劳动合同终止工作。
四、企业融资、并购、分立、重组
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企业资金情况如何,充足、一般或短缺?
企业目前主要融资渠道是什么?
企业基本财务指标(如营业收入、净利等)?
企业资本结构、组织形式是否适应企业发展需求?
企业并购前是否对被收购方及目标企业进行了审慎
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调查?
企业并购时是否选择了适合本企业的最佳并购交易
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方式?
企业并购前是否了解本次并购中涉及的股权信息、资产信息、
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负债信息、经营和治理等信息的具体情况?
企业分立时,签订的企业分立合同是否合法,需经
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政府相关部门进行审批的,是否经过审批?
企业分立时,注册资本变化后,是否及时到相关部
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门办理变更登记?
企业分立时,是否办理或及时办理公告,通知债权
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人?
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企业分立时,涉及资产处置的,是否办理资产的所有权转移
手续?
【法律处方】根据企业自身情况,提供融资、并购、分立及重组服务。
提供银企对接等法律服务,帮助企业拓宽融资渠道。
五、知识产权
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企业是否注册商标并及时续展?
注册商标的注册类别是否覆盖了主营产品?
注册商标是否获得山东省着名商标、驰名商标或山东名牌?
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是否有正在申请的专利?是否按时缴费?
企业是否具备有效的、可行的内部保护机制?
企业是否存在针对人才流动中的知识产权流失的风险防范措施?企业是否正在面临侵权或有被侵权的危险?
【法律处方】提供知识产权专项法律服务可根据调查情况为企业提供商标专利申
请、维权等法律服务。
六、政府优惠政策申请
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企业是否申请过咼新技术企业认定?
企业是否获得科技型中小企业创新基金?
企业是否申请过其他政府扶持基金?
【法律处方】提供政府优惠政策申请服务为企业申请科技型中小企业创新基金、市级
科技中心等优惠政策。
七、诉讼与仲裁
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企业是否有专人负责诉讼与冲裁事宜?
企业是否有欲起诉或仲裁的案件?
企业是否存在重大未结诉讼或仲裁案件?
企业是否对己了结的诉讼仲裁案件进行梳理?
企业是否存在大额应收账款逾期未付情形?是否
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己超过诉讼时效?
【法律处方】提供诉讼法律服务,代理企业进行诉讼或仲裁,防范诉
讼风险、帮助企业催收欠款。
八、其他法律需求
本文发布于:2022-08-02 07:26:54,感谢您对本站的认可!
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