建筑工程中绿工程管理方法探讨

建筑工程中绿工程管理方法探讨

摘要：随着现代经济的不断创新和发展，人们越来越重视建筑业的发展。目

前，国内资源越来越紧张，生态环境恶化。建筑工程建设需要采用绿环保的工

程管理模式，以满足社会可持续发展的要求。本文主要分析了绿建筑工程管理

的不足和绿建筑工程管理的有效措施。

关键词：建筑工程；绿工程；管理方法；

在现代化社会的创新发展中，建筑工程的数量和类型越来越多，有效拓展了

建筑行业的未来发展空间。然而，建筑业也存在许多问题，严重影响了社会的稳

定发展。建设需要大量的人力、物力和财力，这不仅会浪费资源，还会破坏生态

环境，违背城市的可持续发展理念。因此需要详细了解在传统建筑工程管理中存

在的问题，并结合绿环保理念开展绿工程管理方法，保证建筑的安全性、稳

定性、环保性和功能性，帮助提高资源利用效率，为人们提供优质的生活空间。

一、绿工程管理概述

近些年来人们的环保意识不断地增强，产生了努力追求健康的生活理念，通

过贯彻落实绿环保建筑理念，能够更好地控制碳排放量，减少能源消耗，保护

自然生态环境，让城市可持续发展和建筑环境融为一体。绿建筑工程也被称

为是可持续建筑，在绿建筑建设过程中加强工程管理，不仅仅是一种技术和工

作内容，同时也是对建筑工程提出了更高的管理要求，通过科学合理的管理和技

术进步，把资源高效利用起来，持续推动环境保护工作的开展，跟自然环境建立

友好的发展关系，提升建筑工程整体管理水平。

二、绿建筑工程管理中存在的不足之处

1.缺少完善的政策保护体系

目前，我国绿建筑工程管理的政策体系大多依赖于多年前颁布的法律内容。

虽然这些法律提到了绿建筑的相关信息，但它们没有正式规定相关项目，只是

[1]

一般提到了绿建筑业，没有明确各部门的法律责任，也没有实际操作价值[2]。

没有建筑管理、材料应用等标准要求，没有明确的法律责任，建筑节能设计仅限

于形式。虽然建筑工程管理部门对建筑节能提出了相关规定，但由于实践与法律

法规之间缺乏有限的联系，缺乏法律法规的强制性作用，影响了绿工程管理的

发展效果。

2.没有专业的绿建筑评估体系

绿建筑评价体系建设的完善，将对建筑业的发展产生一定的影响，国内出

现了可以衡量绿建筑建设质量的评价体系，但绿建筑评价体系不完善，加上

部分规章制度内容适应性不强，规章制度相互独立，没有良好的和谐和联系，甚

至部分规章制度相互冲突，不仅对绿建筑评价体系没有发挥完善的作用，同时

还给该体系的贯彻落实造成了负面影响。

3.管理人员素质不足

想要提升绿建筑施工管理质量，需要对施工管理工作人员的专业技术水平

和综合素质水平加强重视。当前一部分管理工作人员自身素质不高，掌握的技

术达不到标准要求，无法在工程管理工作当中履行管理职责。此外，缺乏管理知

识，最终受影响的是建筑工程的绿工程管理效果。

4.缺少了促进绿建筑行业发展的积极性

开发商和建筑企业都缺乏足够的发展热情，这将对绿建筑业的发展产生影

响。调查显示，我国大部分地区的法律法规都提到了绿建筑工程，但存在滞后

问题，缺少了完整的激励性政策内容，影响了建筑工程中绿工程管理工作的开

展质量。从社会和国家发展的角度来看，绿工程管理的实现可以带来更多的经

济效益，因此政府部门需要出台与绿建筑节能相关的经济激励政策，大力支持

建筑节能发展，促进开发商和建设单位采取更积极的态度，实现建筑节能发展。

三、建筑工程中绿工程管理工作开展有效措施

1.建立标准的法规体系

[3]

对于建筑施工企业单位，只有确保制定的标准更加严格和标准化，才能实现

绿施工目标，促进绿施工的创新和发展。通过部分项目的试点运行，可以提

高绿施工的影响[3]。在绿技术的基础上，不断完善相关法律法规，加强政

策指导，把社会各方都能够吸引到绿施工体系构建当中，让参与者和竞争者共

处于同一基点，为实现同样的目标付出同样的代价，建立良好的竞争环境。只有

这样才能够真正实现建筑工程建设成本的制约，帮助企业持续推动绿管理工作

的开展，让绿管理能够更加常态化和制度化。

2.提升管理人员综合素质水平

在绿工程建设过程中，工程管理人员自身的综合素质水平将直接影响绿

建筑工程的整体管理效果，因此需要对现有的工程管理工作人员进行素质培训，

有效提升管理人员的管理工作能力。企业内部管理人员不仅需要加强管理技能

的提高，还需要外部监理单位的管理人员掌握施工管理知识点，针对不同的岗位

需求和工作人员工作能力，进行针对性的培训工作，利用培训教育不断强化管理

人员的综合素质水平。对于绿建筑企业单位来说，需要做好培训教育工作，避

免在管理工作中出现不足之处，通过有效的培训教育，提升管理工作人员的专业

技能水平，为建设单位提供更专业的管理团队。

3.构建出绿建筑评价体系

制定严格的绿建筑业准入制度。建筑企业自身能力不足的，不能进入建筑

业，严格控制准入机制，提高绿工程管理效果。不合格项目不能随意批准，

严格命令取消，避免一些普通项目在绿建筑的旗帜下欺骗消费者，浪费社会资

源。在绿建筑施工过程中，需要加强管理控制，通过施工管理、设计管理等严

格控制，提高绿建筑工程的系统性，确保绿建筑施工的各个施工环节都能严

格符合绿建筑业发展的相关规定。

4.具备完善的经济激励政策

通过制定更高效的经济激励政策，可以实现市场调整，充分激发开发商的工

作热情，鼓励建设单位和开发商共同分析和解决问题。完善的经济激励机制也是

促进我国绿建筑业发展的有效途径。在构建经济激励政策的时候，需要政府[6]

[5]

[4]

部门能够加大投入力度，通过采用直接补贴或者是贴息补贴的方式，基地建设单

位能够对绿建筑工程建设加强重视，帮助扩大市场需求。建设单位在做出建设

管理决策时，需要设立绿建筑专项资金，充分考虑收入问题。绿建筑项目投

资大，收入慢，决策过程中容易放弃投资。绿建筑的实施可以创造更大的环境

和社会效益，因此有必要为绿建筑设立专项资金进行宣传，激发绿建筑行业

的发展。把监管部门作用发挥出来，选择经验丰富的技术人员针对建筑工程全过

程进行监督管理，从绿建筑项目招投标环节入手，针对每一个环节进行监督管

理，分析在项目运行体系中的问题，并及时发现及时解决，确保绿建筑工程的

建设质量符合要求。

结语：

综上所述，建筑是人们日常生活和工作的重要场所。在建设项目中贯彻绿

环保理念，可以提高人们的生活质量，满足社会可持续发展的要求。在建筑企业

单位的工程管理工作当中贯彻落实绿环保理念，能够积极打造出绿建筑，保

证建筑工程的安全性和功能性，减少对生态环境的伤害，保障我国绿建筑行业

的可持续发展。

参考文献：

[1]彭皓.建筑工程中绿工程管理的创新方法研究[J].散装水

泥,2022(01):74-76+79.

[2]张国玲.浅谈建筑工程中绿工程管理的价值观及其创新对策[J].居

舍,2022(05):145-147.

[3]续三宝.建筑工程中绿工程管理的价值观与创新途径[J].四川水

泥,2020(05):109.

[4]于帅.建筑工程中绿工程管理的价值观及其创新对策[J].农家参

谋,2020(09):126.

[5]高杰.建筑工程中绿工程管理的价值观及其创新对策[J].四川水

泥,2020(04):116.

[6]雷婷,李玉茹,李彦佳,唐冰.浅谈建筑工程中绿工程管理的创新方法[J].

四川建筑,2019,39(03):273-274.