公考法律常识

受害人直接向赔偿义务机关提出请求的,应当提交申请书(写明受害人基本情况,具体请

求,事实和理由,申请的时间等),也可以口头提出申请,由赔偿义务机关记入笔录.

赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿;逾期不予赔偿或者赔偿请求人

对赔偿数额有异议的,赔偿请求人可以自期间届满之日起3个月内向人民法院提起诉讼.

参考法条:国家赔偿法第9,12,13条

2011年国家公务员考试法律常识500题-260

受害人可提出哪些赔偿要求

公民,法人或其他组织的人身权或财产权遭受行政机关的违法侵犯而受到损失时,可提

出以下赔偿要求:

(1)财产权受侵犯的,要求返还财产,恢复原状,支付赔偿金等.

(2)人身自由受到侵犯的,要求支付赔偿金,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工

资计算.

(3)生命健康权受到侵犯的,要求支付赔偿金,受害人可以根据下列不同情况要求赔偿:

①造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入.每日减少的收入的赔

偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍.

②造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金.残疾赔偿金根

据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10

倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍.造成全部丧失劳动能力的,对

其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费.

③造成死亡的,应当支付死亡赔偿金,丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍.

对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费.

第②,③项规定的生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理.被扶

养的人是未成年人的,生活费给付至18周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止.

参考法条:国家赔偿法第26,27,28条

2011年国家公务员考试法律常识500题-261

司法纠纷有哪些具体类型

司法纠纷的类型,按照涉及的国家机关来划分,可分为侦查纠纷,检察纠纷,审判纠纷,执行

纠纷.按照产生的原因来划分,可分为行为侵权纠纷和不服决定纠纷.按照具体的形态来划分,

可分为以下几种:

(1)相对人对作出的拘留,逮捕,监视居住等强制措施的决定不服.

(2)相对人对作出的立案或不立案,起诉或不起诉等决定不服.

(3)相对人对法院的裁定,判决不服.

(4)公安,检察,法院,监狱等机关的工作人员采取刑讯逼供或殴打等暴力行为,或违法使用

武器,警械而侵犯了相对人的人身权.

(5)相关机关违法采取查封,扣押,冻结,追缴等措施侵犯了相对人的财产权.

(6)公安,检察,法院,监狱等机关的行为或决定被确认为违法而应对受损害人给予赔偿.

2011年国家公务员考试法律常识500题-262

面对司法纠纷,百姓可以采取哪些维权途径

面对司法纠纷,公民可以根据纠纷的不同类型而采取不同的维权途径.主要有以下几种

途径:

(1)依法定程序上诉,申请再审.

(2)申请检察院监督.

(3)申请人大监督.

(4)申请司法赔偿等.

2011年国家公务员考试法律常识500题-263

什么情况下可以申请司法赔偿

根据《国家赔偿法》的规定,公民,法人或其他组织,因其合法权益受到侦查,检察,法院,监

狱等机关及其工作人员职务行为的侵犯时,有权向侵权的机关申请国家赔偿.具体而言,违法

侵权行为包括以下几种:

(1)对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的.

(2)对没有犯罪事实的人错误逮捕的.

(3)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的.

(4)刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害

或者死亡的.

(5)违法使用武器,警械造成公民身体伤害或者死亡的.

(6)违法对财产采取查封,扣押,冻结,追缴等措施的.

(7)依照审判监督程序再审改判无罪,原判罚金,没收财产已经执行的.

(8)违法采取对妨害诉讼的强制措施,保全措施或者对判决,裁定及其他生效法律文书执

行错误,造成损害的.

参考法条:国家赔偿法第15,16,31条

2011年国家公务员考试法律常识500题-264

申请司法赔偿的程序是怎样的

申请司法赔偿的程序为:

(1)违法行为得到确认.违法行为得到确认是司法赔偿的前提,确认可以是由侵权机关主

动地或依申请作出,也可以是其他有权机关作出.

(2)向赔偿义务机关提出赔偿请求.作出错误决定或违法侵权行为的机关为赔偿义务机

关,赔偿请求应先向赔偿义务机关提出,赔偿义务机关应当在收到申请之日起2个月内作出赔

偿或不赔偿的决定.

(3)向上一级机关申请复议.赔偿义务机关逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异

议的,赔偿请求人可以自期间届满之日起30日内向其上一级机关申请复议.复议机关应当自

收到申请之日起2个月内作出决定.赔偿义务机关是人民法院的,赔偿请求人可以向其上一级

人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定.

(4)向复议机关的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定.赔偿请求人不服复议决定

的,可以在收到复议决定之日起30日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作

出赔偿决定;复议机关逾期不作决定的,赔偿请求人可以自期间届满之日起30日内向复议机

关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定.人民法院赔偿委员会的决定具有终

局效力.

参考法条:国家赔偿法第20,21,22条

2011年国家公务员考试法律常识500题-265

申请司法赔偿有时效限制吗

根据我国《国家赔偿法》的规定,申请国家赔偿必须在法定时效内提出,时效为2年,自国

家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算,但被羁押期间不计算

在内.赔偿请求人在赔偿请求时效的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权

的,时效中止.从中止时效的原因消除之日起,赔偿请求时效期间继续计算.

参考法条:国家赔偿法第32条

2011年国家公务员考试法律常识500题-266

哪些事项可以信访

信访是国家设定的下情上达的渠道,原则上百姓的所有意见和建议都可以通过信访途径

向国家提出.具体说来,对下列4类事项,百姓可以提出信访:

(1)各级人民代表大会及其常务委员会职权范围内的事项.

(2)各级人民政府职权范围内的事项.

(3)各级人民法院职权范围内的事项.

(4)各级人民检察院职权范围内的事项.

百姓对各类事项的信访,可以是对国家机关工作提出建议,意见,或是提出批评,也可以是

对国家机关的决定提起申诉,还可以是对国家机关工作人员的违法行为提出检举,控告等.

各级人民代表大会及其常务委员会信访受理范围:

(1)对人民代表大会及其常务委员会颁布的法律,地方性法规,决议,决定的意见和建议.

(2)对人民政府,人民法院,人民检察院违法失职行为的申诉,控告或者检举.

(3)对人民代表大会及其常务委员会选举,决定任命,批准任命的国家机关工作人员违法

失职行为的申诉,控告或者检举.

(4)对人民代表大会代表,人民代表大会常务委员会组成人员以及人民代表大会常务委员

会工作人员的建议,批评,意见和违法失职行为的申诉,控告或者检举.

(5)属于人民代表大会及其常务委员会职权范围内的其他事项.

各级人民政府信访受理范围:

(1)对人民政府颁布的规章和发布的决定,命令的意见和建议.

(2)对人民政府及其所属工作部门的建议,批评和意见.

(3)对人民政府及其所属工作部门的工作人员的违法失职行为的申诉,控告或者检举.

(4)属于人民政府职权范围内的其他事项.

各级人民法院信访受理范围:

(1)对人民法院工作的建议,批评和意见.

(2)对人民法院工作人员的违法失职行为的申诉,控告或者检举.

(3)对人民法院已经发生法律效力的判决,裁定,调解,决定不服的申诉.

(4)依法应当由人民法院处理的其他信访事项.

各级人民检察院信访受理范围:

(1)对人民检察院工作的建议,批评和意见.

(2)对人民检察院工作人员违法失职行为的申诉,控告或者检举.

(3)对人民检察院作出的决定不服的申诉.

(4)依法应当由人民检察院处理的其他信访事项.

参考法条:信访条例第14,15条北京市信访条例第12,13,14,15,16条

2011年国家公务员考试法律常识500题-267

信访应向哪个机关或部门提出

我国信访实行属地管理,分级负责,归口办理的原则.因此,信访应向对信访事项直接负责

的机关或部门提出.

(1)属于人民代表大会及其常务委员会职权范围内的事项应向直接负责的人民代表大会

及其常务委员会信访.

(2)属于人民政府及其工作部门职权范围内的事项应向直接负责的人民政府及其工作部

门信访.

(3)属于人民法院职权范围内的事项应向直接负责的人民法院信访.

(4)属于人民检察院职权范围内的事项应向直接负责的人民检察院信访.

参考法条:信访条例第15条

2011年国家公务员考试法律常识500题-268

信访可以通过哪些渠道和方式提出

信访可以通过书信,电话,,传真,走访等多种渠道提出.而在现代网络资源和技术

不断发展的今天,信访人更是可以通过信访信息系统直接提出信访要求.

根据新的《信访条例》,各级人民政府,县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访

工作机构的通信地址,,,信访接待的时间和地点,查询信访事项处理进展及

结果的方式等相关事项.国家和地方信访工作机构充分利用现有政务信息网络资源,建立全

国和地方信访信息系统,为信访人在当地提出信访事项,查询信访事项办理情况提供便利.

参考法条:信访条例第2条

2011年国家公务员考试法律常识500题-269

信访工作机构对信访事项登记后会怎样处理

信访工作机构在对信访事项进行登记后,应在15日内作出"不予受理或转送"的处理决定.

对于不属于本机关信访受理范围的事项,不予受理,并告知向有受理权的机关信访.

对于应通过诉讼,仲裁,行政复议等途径解决的事项,不予受理,并告知采取法定途径解决.

对于属于本级机关或部门受理的信访事项,应当转送有权处理的机关或部门;情况重大,

紧急的,应当及时提出建议,报请本级机关决定.

对于涉及下级机关或其工作人员的,应当按照"属地管理,分级负责,谁主管,谁负责"的原

则,直接转送有权处理的机关,并抄送下一级机关信访工作机构.

受转送机关应当自收到转送,交办的信访事项之日起15日内决定是否受理并书面通知信

访人,并按要求通报信访工作机构.转送机关要求反馈办理结果的,受转送机关应当在指定办

理的期限内反馈结果,并提交办结报告.

参考法条:信访条例第21,22条

2011年国家公务员考试法律常识500题-270

国家机关或部门接到信访或收到转送,交办的信访事项后会怎样处理

国家机关直接收到信访请求的,应当登记,对于属于本机关法定职权范围的信访事项,应

当受理,不得推诿,敷衍,拖延;对于不属于本机关职权范围的信访事项,应当告知信访人向有权

的机关提出.

国家机关收到转送,交办的信访事项后也应区别情况,作出"受理或不受理"的决定.

"受理或不受理"的决定可以当场作出,也可以在15日内作出,但须以书面的形式告知信访

人.

信访条例第22条

2011年国家公务员考试法律常识500题-271

国家机关或部门如何办理信访事项

国家机关受理信访后,应当积极办理.

(1)应当了解情况,查明事实.为此,信访办理人员应当认真听取信访人陈述,必要时向其他

组织和人员调查.

(2)对于重大,复杂,疑难的信访事项,可以举行听证.听证应当公开举行,通过质询,辩论,评

议,合议等方式,查明事实,分清责任.

(3)依法作出处理决定.信访办理人员对信访事项经调查核实后,应当依照有关法律,法规,

规章及其他有关规定,分别作出支持或不予支持的决定.支持信访请求意见的,应当督促有关

机关或者单位执行;不支持信访请求意见的应做好解释工作.国家机关应将处理决定书面答

复信访人.

信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适

当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由.法律,行政法规另有规定

的,从其规定.

参考法条:信访条例第31条

2011年国家公务员考试法律常识500题-272

国家机关或部门对信访事项会作出哪些处理决定

国家机关对受理的信访事项,经调查核实,会依照有关法律,法规,规章及其他有关规定,分

别作出以下处理,并书面答复信访人:

(1)请求事实清楚,符合法律,法规,规章或者其他有关规定的,予以支持.

(2)请求事由合理但缺乏法律依据的,应当对信访人做好解释工作.

(3)请求缺乏事实根据或者不符合法律,法规,规章或者其他有关规定的,不予支持.

参考法条:信访条例第31,32条

2011年国家公务员考试法律常识500题-273

不服信访处理决定该怎么办

信访人对信访处理决定不服的,可以向上一级机关申请复查.

根据国务院《信访条例》,信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收

到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查.收到复查请求的行政

机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见,并予以书面答复.

参考法条:信访条例第34条

2011年国家公务员考试法律常识500题-274

不服复查决定该怎么办

信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政

机关请求复核.收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见.

复核机关对于重大,复杂,疑难的信访事项可以举行听证,经过听证的复核意见可以依法

向社会公示.

复核意见属于终局决定,信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求

的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理.

参考法条:信访条例第35条

2011年国家公务员考试法律常识500题-275

信访人在信访过程中享有哪些权利

信访人在信访过程中享有如下权利:

(1)可以通过多种方式进行信访,如来访,书信,传真,电话,等等.

(2)有要求获得书面答复意见的权利.

(3)有对信访事项答复意见不满要求复查的权利.

(4)有对复查决定不满要求复核的权利.

2011年国家公务员考试法律常识500题-276

信访人在信访过程中应履行哪些义务

百姓享有信访的权利,但在信访过程中也须履行一定的义务,具体如下:

(1)如实反映情况,不得捏造或者歪曲事实,不得进行诬告陷害.

(2)遵守信访程序,依法规规定的程序进行信访.

(3)遵守接待场所秩序,爱护公共财产.

(4)服从符合法律,法规,规章,政策的处理决定.

2011年国家公务员考试法律常识500题-277

信访人在信访过程中应遵守哪些秩序

信访人在信访过程中应遵守信访秩序,不得有以下行为:

(1)在国家机关办公场所周围,公共场所非法聚集,围堵,冲击国家机关,拦截公务车辆,或

者堵塞,阻断交通的.

(2)携带危险物品,管制器具的.

(3)侮辱,殴打,威胁国家机关工作人员,或者非法限制他人人身自由的.

(4)在信访接待场所滞留,滋事,或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的.

(5)煽动,串联,胁迫,以财物诱使,幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的.

(6)扰乱公共秩序,妨害国家和公共安全的其他行为.

参考法条:信访条例第20条

2011年国家公务员考试法律常识500题-278

信访人采用走访的方式信访应注意哪些规定

信访人可以采用走访的形式提出信访事项,但必须到有关机关设立或指定的场所内提

出.直接向国家机关的负责人反映情况的,应在确定的负责人接待日到指定场所内提出.走访

应当遵守信访秩序,不得影响国家机关的办公秩序.

2011年国家公务员考试法律常识500题-279

集体信访的情况下,应遵守哪些规定

集体信访是指多人因共同的事项反映共同的意愿.集体信访可以采取书信,电话,网络等

方式进行,也可以当面反映.但如果采取当面反映的形式,必须推选代表进行,且代表人数不得

超过5人.之所以作出如此限制规定,主要是为了保证国家机关更清楚明白地了解到信访人的

意愿,并有利于问题得到及时妥善的解决.

参考法条:信访条例第18条

2011年国家公务员考试法律常识500题-280

在拆迁过程中发生的纠纷可以采取哪些途径解决

对于拆迁过程中发生的纠纷,当事人应当根据法律及其他相关规定,采取合法的方式加

以解决.具体如下:

(1)对于政府的城市建设规划,通过参加听证,信访等途径发表意见,反映呼声.

(2)对于行政机关作出的拆迁许可,可以申请听证,提起复议或诉讼.

(3)对于行政机关对拆迁补偿安置事项作出的裁决,可以申请复议或诉讼.

(4)对于拆迁人与被拆迁人,房屋承租人之间因履行拆迁补偿安置协议而发生的纠纷,可

以通过民事诉讼或仲裁的方式解决.

2011年国家公务员考试法律常识500题-281

补偿安置问题应怎样解决

拆迁补偿安置问题可以通过两种方式予以解决:

(1)拆迁人与被拆迁人订立拆迁补偿安置协议,对补偿方式和补偿金额,安置用房面积和

安置地点,搬迁期限,搬迁过渡方式和过渡期限等事项做出约定.被拆迁的房屋已经出租的,拆

迁人应当与被拆迁人,房屋承租人订立拆迁补偿安置协议.

(2)拆迁人与被拆迁人或者拆迁人,被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,

当事人可以申请房屋拆

参考法条:城市房屋拆迁管理条例第13,16条

2011年国家公务员考试法律常识500题-282

补偿的方式有哪些

拆迁补偿的方式有两种:

(1)实行货币补偿.

(2)实行房屋产权调换.

原则上,被拆迁人可以自由选择其中的一种补偿方式,但下列两种情况例外:

(1)拆迁非公益事业房屋的附属物,不作产权调换,由拆迁人给予货币补偿.

(2)被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房

屋产权调换.

参考法条:城市房屋拆迁管理条例第23,25,27条

2011年国家公务员考试法律常识500题-283

拆迁人除了对被拆迁的房屋进行货币补偿或产权调换以外,还须支付哪些费用

拆迁人除了应对被拆迁的房屋进行货币补偿或产权调换外,还须支付搬迁补助费,临时

安置补助费和拆迁非住宅房屋造成停产,停业的补偿费,以及被拆迁房屋室内自行装修装饰

的补偿金额等.

参考法条:建设部《城市房屋拆迁估价指导意见》第3条.

2011年国家公务员考试法律常识500题-284

拆迁已经出租的房屋,应怎样解决补偿安置问题

拆迁已经出租的房屋,除了应解决被拆迁人的补偿问题以外,还应解决承租人的安置问

题.为此,拆迁人,被拆迁人及房屋承租人之间应订立拆迁补偿安置协议,对补偿安置事宜作出

约定.

拆迁人应支付给房屋承租人搬迁补助费,提供周转房或支付临时安置补助费.

被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁

人对被拆迁人给予补偿.

被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋

产权调换.产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房

屋租赁合同.

参考法条:城市房屋拆迁管理条例第27,31条

2011年国家公务员考试法律常识500题-285

拆迁已设定抵押的房屋,应如何保护抵押权人的利益

拆迁已设定抵押的房屋时,应注意对抵押权人利益的保护.

抵押权人对被拆迁人所得的拆迁补偿金享有优先受偿权.为此,抵押权人可以和被拆迁

人协商,以拆迁补偿金提前偿还债权人,或将补偿金向公证处提存.抵押权人也有权请求法院

对补偿金采取保全措施.

采取房屋产权调换的方式补偿的,用于调换的房屋应作为抵押物.债权人和被拆迁人可

以重新订立抵押合同,并办理抵押登记.

参考法条:城市房屋拆迁管理条例第30条担保法第58条

2011年国家公务员考试法律常识500题-286

拆迁非住宅房屋,拆迁人应赔偿哪些损失

拆迁非住宅房屋,拆迁人应赔偿被拆迁人的多项损失.(1)支付拆迁补偿金或实行房屋产

权调换;(2)如因拆迁造成停产停业的,还应给予适当的补偿,即结合被拆迁房屋的区位和使用

性质,按照规定标准给予一次性停产,停业综合补助费;(3)支付搬迁补助费;(4)支付临时安置

补助费等.

参考法条:城市房屋拆迁管理条例第33条

2011年国家公务员考试法律常识500题-287

补偿安置协议达成后,对方不履行的该怎么办

拆迁补偿安置协议达成后,双方应自觉履行.一方拒绝履行的,另一方有权向人民法院提

起民事诉讼,或依协议向选定的仲裁委员会申请仲裁.

诉讼期间,拆迁人可以依法申请人民法院先予执行.

参考法条:城市房屋拆迁管理条例第15条

2011年国家公务员考试法律常识500题-288

拆迁人可以自行实施吗

不可以.拆迁人不得自行实施行为.

对于未达成拆迁补偿安置协议,而经行政机关裁决的,行政机关有权根据裁决实施强制

拆迁或申请法院.

对于达成拆迁补偿安置协议,而被拆迁人或房屋承租人拒不搬迁的,拆迁人可以向人民

法院起诉,并依法申请法院先予执行,或待法院判决生效后,申请法院强制执行.

参考法条:城市房屋拆迁管理条例第17条

2011年国家公务员考试法律常识500题-289

农村土地征收的程序是怎样的

农村土地征收必须依照法定的程序进行:

(1)办理农用地转用审批.所征收的土地属于农用地(耕地,林地,草地,农田水利用地,养殖

水面等)的,应办理农用地转用审批手续.

(2)向国务院或省,自治区,直辖市人民政府申请征地审批.

(3)征地公告.

(4)征地补偿,安置方案公告.

(5)办理补偿,安置手续.

经过上述程序后,建设项目才能开工进行.

2011年国家公务员考试法律常识500题-290

农用地转为建设用地应由哪一级人民政府审批

建设项目需要占用农用地的,应办理农用地转用审批手续.

(1)国务院审批:省,自治区,直辖市人民政府批准的道路,管线工程和大型基础设施建设项

目,国务院批准的建设项目占用土地,涉及农用地转为建设用地的.

(2)原批准土地利用总体规划的人民政府审批:在土地利用总体规划确定的城市和村庄,

集镇建设用地规模范围内,为实施该规划而将农用地转为建设用地的.

(3)省,自治区,直辖市人民政府审批:其他建设项目占用土地,涉及农用地转为建设用地

的.

参考法条:土地管理法第44条

2011年国家公务员考试法律常识500题-291

对农村土地征收应由哪一级人民政府审批

我国对农村土地征收实行严格的审批制度.

国务院审批:①对基本农田的征收.②对基本农田以外的超过35公顷的耕地征收.③对其

他土地超过70公顷的征收.

省,自治区,直辖市人民政府审批:国务院负责审批之外的其他土地的征收.

因此,对农村土地征收,只有国务院和省,自治区,直辖市人民政府有权批准,其他各级人民

政府无权批准.

参考法条:土地管理法第45条

2011年国家公务员考试法律常识500题-292

征地过程中,被征地农民享有哪些知情权和听证权

征地是对被征地农民直接权益的处分.因此,在征地过程中必须保证被征地农民享有充

分的知情权和听证权.

征地依法报批前,当地国土资源部门应将拟征地的用途,位置,补偿标准,安置途径等,以书

面形式告知被征地农村集体经济组织和农户;被征地农村集体经济组织和农户,对拟征土地

的补偿标准,安置途径有申请听证的权利.

征地方案得到批准后,被征土地所在的市,县人民政府应进行征地公告,公告内容包括:①

征地批准机关,批准文号,批准时间和批准用途.②被征土地的所有权人,位置,地类和面积.③

征地补偿标准和农业人员安置途径.④办理征地补偿登记的期限,地点.

市,县人民政府土地行政主管部门拟订的征地补偿安置方案依法报批前应当公告,被征

地农村集体经济组织,农民或者其他权利人对方案有不同意见的,有权要求举行听证会.

被征地的农村集体经济组织收到征地补偿款后,应当将征收土地的补偿费用的收支状况

和分配情况,向本集体经济组织的成员公布,接受监督.

上述公告应在被征土地所在的村,组内以书面形式发布;被征收的是乡(镇)农民集体所有

土地的,应在乡(镇)人民政府所在地进行公告.

参考法条:土地管理法第48,49条

2011年国家公务员考试法律常识500题-293

被征地农民的知情权和听证权被侵犯了,该怎么办

实践中,许多被征地农民的知情权和听证权得不到保障,从而增加了纠纷的产生.根据有

关规定:(1)未依法进行征地公告的,被征地农村集体经济组织,农村村民或者其他权利人有权

拒绝办理征地补偿登记手续.(2)未依法进行征地补偿,安置方案公告的,被征地农村集体经济

组织,农村村民或者其他权利人有权拒绝办理征地补偿,安置手续.(3)征地决定或征地补偿安

置方案未公告或未依法公告,而导致被征地农民对相关事项不知情的,被征地农民申请复议

或诉讼的时效期限自被征地农民知道征地事宜之日起计算.

参考法条:《国土资源部关于征用土地公告办法》第14条

2011年国家公务员考试法律常识500题-294

被征地农民有权获得哪些补偿

国家征收土地的,被征地农民有权获得的补偿包括:土地补偿费,安置补助费,青苗补偿费,

其他土地附着物补偿费等.其中土地补偿费和安置补助费的总额应保证被征地农民的原有生

活水平不降低.因此,我国《土地管理法》一方面规定了征地补偿的一般标准,另一方面又规定

省,自治区,直辖市人民政府有权根据情况适当增加安置补助费,土地补偿费和安置补助费的

总和最高可达土地被征收前3年平均年产值的30倍.

参考法条:土地管理法第47条

2011年国家公务员考试法律常识500题-295

征地补偿款应归谁所有

征地补偿款包括土地补偿款,安置补助款,青苗补偿款,其他土地附着物补偿款等.

(1)土地补偿费归农村集体经济组织所有.

(2)安置补助费必须专款专用,不得挪作他用.①需要安置的人员由农村集体经济组织安

置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体经济组织管理和使用;②由其他单位

安置的,安置补助费支付给安置单位;③不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个

人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用.

(3)地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有.

参考法条:国务院《土地管理法实施条例》第26条

2011年国家公务员考试法律常识500题-296

对农用地转用和征收土地的决定不服该怎么办

被征地的农村集体经济组织,农民,其他权利人对农用地转用和征收土地的决定不服的,

可以依法采取信访,申请复议或提起行政诉讼的方式维护权益.

国务院作出的农用地转用和征收土地的批准决定,被征地农村集体经济组织,农民,其他

权利人可以向国务院信访部门反映不同意见.

省,自治区,直辖市人民政府作出的农用地转用和征收土地的批准决定,被征地农村集体

经济组织,农民,其他权利人可以向该省,自治区,直辖市人民政府申请复议,对复议决定不服

的,既可以申请国务院作出最终裁决,也可以直接向人民法院提起行政诉讼.

2011年国家公务员考试法律常识500题-297

对征地补偿安置方案不同意该怎么办

征地补偿安置方案的确定须经过三道程序:拟订——公告——审批.

公告期间,被征地农民有权发表不同意见,并可以要求举行听证会.

征地补偿安置方案经市,县人民政府批准后,被征地农民对补偿标准有争议的,由县级以

上人民政府协调;协调不成的,由批准征地的人民政府裁决.如果批准征地机关是省,自治区,直

辖市人民政府,那么其作出的裁决可以依法申请复议一次,对复议决定不服的,既可以申请国

务院作出最终裁决,也可以直接向人民法院提起行政诉讼.

2011年国家公务员考试法律常识500题-298

如何处理非法批地和非法占地行为

在农村土地征收过程中,主要存在两种非法行为,即非法批地和非法占地.

(1)非法批地行为包括:①无权批地;②超越权限批地;③不按土地利用总体规划确定的用

途批地;④违反法定程序批地等.

非法批地的法律后果为:①批准文件无效;②收回被占用土地并赔偿相关人损失;③对

直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分甚至刑事追究.

(2)非法占地行为包括:①未经批准擅自占地;②采取欺骗手段骗取批准而占地;③超过批

准的数量占地等.

非法占地的法律后果为:①退还非法占用的土地;②限期拆除或没收在非法占用土地上

的新建建筑物和其他设施;③;④对直接负责的主管人员和其他直接责任人员行政处分

甚至刑事追究.

百姓发现非法批地或非法占地行为的,可以采取申请复议,行政诉讼,民事诉讼,检举等法

定途径维护权益.

参考法条:土地管理法第76,78条

2011年国家公务员考试法律常识500题-299

农民工有权参加工伤保险吗

工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡,暂时或永久丧失

劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家,社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度.根

据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业,有雇工的个体工商

户以及这些用人单位的全部职工或者雇工.所以,这些单位的农民工也应当参加工伤保险.

参考法条:工伤保险条例第2条

2011年国家公务员考试法律常识500题-300

临时工就可以不签订劳动合同吗

过去,中国的劳动者有临时工和正式工的区分.但是,根据中国现行劳动法,所有用人单位

与劳动者之间都是劳动合同关系,不再区分临时工和正式工,每个用人单位都有义务与所有

的劳动者签订劳动合同.用人单位即使在临时岗位上用工,应聘者也可以要求与单位签订劳

动合同,并且要求单位依法为其建立各种社会保险,享有相关的福利待遇.但是,这种劳动合同

可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别.

参考法条:《劳动部办公厅对的复函》

2011年国家公务员考试法律常识500题-301

建立劳动关系时,扣押劳动者的证件合法吗

在建立劳动关系时,企业不能向职工收取货币,实物等作为"入厂押金",也不得扣留,抵押

职工的居民身份证,暂住证和其他个人身份证件.对擅自扣留,抵押职工居民身份证等证件和

收取抵押金和抵押品的,公安部门,劳动监察机构应当责令企业主立即退还职工本人.

2011年国家公务员考试法律常识500题-302

外派员工应当和谁签订合同

一些外派人员,如派到合资公司,参股单位的员工如果和原来所在的工作单位一直保持

着劳动关系,就应该和原工作单位签订劳动合同.原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时,

在劳动合同中可以明确职工在外派单位的工资和福利待遇.

参考法条:《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二条

2011年国家公务员考试法律常识500题-303

被外单位借用的员工和谁签订合同

被外单位借用的员工,虽然是在其他单位工作,但是其劳动关系还是保留在自己原先的

单位.因此,这些人应当和其本单位签订合同.

2011年国家公务员考试法律常识500题-304

企业改制后劳动合同需要变更吗

企业实施股份制和股份合作制改造后,用人单位性质如果发生了变化,应当由改制后的

单位与劳动者继续履行以前的劳动合同.但是,如果因企业改制导致以前的劳动合同不能履

行的,企业与劳动者应当依法更改劳动合同.

2011年国家公务员考试法律常识500题-305

用人单位有权控制毕业生的户籍吗

除了"外地生源进京安置费"条款之外,有些用人单位还会在劳动合同中约定其有权将毕

业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校所在地的"户籍条款".按照相关规定,劳动合同无权对

此作出约定,北京市公安部门也还没有员工辞职就将其户籍转回原籍贯地的先例.因此,合同

中对于"户籍"条款的约定是无效的.

2011年国家公务员考试法律常识500题-306

集体合同在什么范围内生效

无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束

力.容易混淆的一点是,虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不

管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效.

2011年国家公务员考试法律常识500题-307

集体合同的期限有限制吗

集体合同是有期限限制的,一般为1年,最多不超过3年.劳动保障行政部门自收到企业报

送的集体合同及符合要求的有关材料后,在15日内作出审查意见;15日内未提出异议的,集体

合同即行生效.生效日为集体合同的期限起始日.

参考法条:劳动和社会保障部《集体合同规定》第三十八条

2011年国家公务员考试法律常识500题-308

普通劳动合同与集体合同有什么区别

普通劳动合同与集体合同既有联系又有区别.集体合同对于劳动报酬,工作时间,加班休

假,保险福利,职工培训,劳动安全,女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准;劳动者个

人与用人单位签订个人劳动合同时,在劳动报酬和劳动条件等各方面的规定不能低于集体合

同中的基本标准.个人劳动合同约定的待遇标准高于集体合同约定的标准的,以个人劳动合

同的约定为准.

2011年国家公务员考试法律常识500题-309

试用期内"走人",要赔偿用人单位损失吗

在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.并且无需赔偿违约金,培训费

等.但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也

可以要求劳动者赔偿该费用.

2011年国家公务员考试法律常识500题-310

试用期内,用人单位是否可以任意解聘

在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用

人单位可以在试用期内任意解聘劳动者.只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合

录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同.否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损

失的,用人单位需要向劳动者补偿.

参考法条:《劳动法》第二十五条

2011年国家公务员考试法律常识500题-311

试用期内可以不签订劳动合同吗

现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只

有保底工资,不享受社会保险待遇.在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与

劳动者签订劳动合同.

《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同.任何一方

不得以任何理由拖签,拒签劳动合同.在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后

签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内.而且,根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有

社会保险待遇的权利.因此,用人单位先试用后招用的这种做法是不合法的.

2011年国家公务员考试法律常识500题-312

能以实物作为工资代发吗

我们经常看到这样一些现象:很多企业由于仓库存货滞销,就将这些存货发放给职工作

为工资.因此,这些企业职工为了生计,只好走街串巷推销企业产品.在这种情况下,企业的做法

实际是以实物支付工资,这是法律明文禁止的.不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.因此,任何

劳动者都可以拒绝接受企业以产品代发工资的做法,并要求企业按时支付其工资.

2011年国家公务员考试法律常识500题-313

劳动者给用人单位造成损失,可以扣劳动者工资吗

因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规

定要求劳动者赔偿损失.对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的工资中扣除.

参考法条:《劳动部工资支付暂行规定》第十六条

2011年国家公务员考试法律常识500题-314

扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗

劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月

扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的

工资也不得低于最低工资标准.如果扣除后的工资低于最低工资标准的话,应当按照最低工

资标准额度发放工资.

2011年国家公务员考试法律常识500题-315

包吃包住,工资就可以低于最低工资标准吗

工资是以货币的形式支付给劳动者的,因此包吃包住应当不属于工资的组成部分.在计

算包吃包住工人的工资时,不应当将这些费用计算在工资之内.因此,即使是包吃包住,工资也

不能低于最低工资标准.

2011年国家公务员考试法律常识500题-316

试用期内的工资可以低于最低工资标准吗

虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定,但是,用人单位应当是在最低工资标准

的基础上自主确定.因此,试用期内的工资不能低于最低工资标准.除试用期之外,见习期间的

工资也不能低于最低工资标准.

2011年国家公务员考试法律常识500题-317

竞业禁止条款可以限制终身吗

根据我国现行法律的规定,一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年.超过3

年的,超过的部分自动失效.因此,劳动者不必担心与用人单位终止合同后,不能再进入同一行

业工作.

参考法条:《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第七条

2011年国家公务员考试法律常识500题-318

可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗

可以.竞业禁止条款对劳动者的就业自由进行了限制,劳动者因此受到经济上的损失.所

以,用人单位必须对此支付一定的经济补偿金.约定用人单位不用支付经济补偿金的竞业禁

止条款无效.如果用人单位停止支付补偿金,则竞业禁止条款对劳动者的约束也随之终止.

参考法条:《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第七条

2011年国家公务员考试法律常识500题-319

竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗

竞业限制期是指竞业禁止的时间,而提前通知期是指劳动者解除劳动合同之前应当提前

通知用人单位的期限.劳动合同中不能同时约定竞业限制期和提前通知期.例如,若劳动合同

中规定,劳动者解除合同离开公司,必须提前6个月通知公司,公司将采取调离其原岗位另行安

排工作的防泄密措施,则合同中就不能再约定竞业禁止条款,即劳动合同就不得规定劳动者

因任何原因离开公司,应在离开后几年内不得前往与公司有竞争关系的单位工作.

2011年国家公务员考试法律常识500题-320

何为标准工时制度

标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度.法定标准工

作日是每日工作8小时,每周工作40小时.

2011年国家公务员考试法律常识500题-321

实行标准工时制度的用人单位,对延长劳动时间有何限制

实行标准工时制度的用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工

作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的

条件下延长的工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

2011年国家公务员考试法律常识500题-322

哪些用人单位可以实行不定时工作制

企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:

(1)企业中的高级管理人员,外勤人员,推销人员,部分值班人员和其他因工作无法按标

准工作时间衡量的职工;

(2)企业中的长途运输人员,出租汽车司机和铁路,港口,仓库的部分装卸人员以及因工

作性质特殊,需机动作业的职工;

(3)其他因生产特点,工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工.

2011年国家公务员考试法律常识500题-323

哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制

企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周,月,季,年等为

周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基

本相同:

(1)交通,铁路,邮电,水运,航空,渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;

(2)地质及资源勘探,建筑,制盐,制糖,旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;

(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工.

2011年国家公务员考试法律常识500题-324

劳动者可以拒绝加班吗

一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班.但是,在下列特

殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:

(1)发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(2)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的;

(4)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商

业,供销企业在旺季完成收购,运输,加工农副产品紧急任务的.

2011年国家公务员考试法律常识500题-325

法定节假日与公休日的加班费是如何规定的

法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同.用人单位在法定节假日安排劳动者工作

的,应当支付不低于原工资3倍的工资报酬.而在公休日加班,而且又不能补休的,要支付不低

于原工资2倍的工资报酬.但是,如果公休日加班后进行了补休,就可以不再支付加班费了.

参考法条:《劳动法》第四十四条

2011年国家公务员考试法律常识500题-326

在部分公民享有的节假日加班是否需要支付加班费

在我国,除了所有公民都享有的法定节假日之外,部分公民还享有以下节假日:

(1)妇女节(3月8日),女职工放假半天;

(2)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(3)儿童节(6月1日),13周岁以下的少年儿童放假1天;

(4)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天.

在妇女节,青年节等部分公民放假的节日期间,对那些参加社会或单位组织庆祝活动和

照常工作的劳动者,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资.如果该节日恰逢星期六,星期日,

单位安排职工加班工作,则应当依法支付公休日的加班工资.

参考法条:《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》

2011年国家公务员考试法律常识500题-327

所有补休都可以代替加班费吗

公休日加班,如果单位给予补休,就可以不再支付加班费了.但是并不是所有休息时间加

班,通过补休都可以不支付加班费.如果劳动者在法定节假日加班,即使之后用人单位安排了

补休,同样还要支付法定节假日期间的加班费.

2011年国家公务员考试法律常识500题-328

哪些劳动者享有探亲假

凡在国家机关,人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住

在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲,母亲都不住在一起,又不

能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇.但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休

假日团聚的,不能享受探望父母的待遇.学徒,见习生,实习生在学习,见习,实习期间不能享受

探亲假的待遇.

参考法条:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

2011年国家公务员考试法律常识500题-329

父母和配偶在同一地区,可以同时享受两种探亲假吗

职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的,职工在探望配偶时,即可同时探望其父亲

或者母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇.

2011年国家公务员考试法律常识500题-330

探亲假期间发工资吗

由于探亲假是给予职工的福利,因此职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的

标准工资发给工资.

参考法条:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条

2011年国家公务员考试法律常识500题-331

探亲假的路费都由本人承担吗

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担.已婚职工探望父母的

往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担.

参考法条:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条

2011年国家公务员考试法律常识500题-332

合同期内不许结婚的约定合法吗

婚姻自由是宪法规定的,是公民的基本权利之一.男女双方只要符合法定条件,且完全自

愿,就有权结婚,确立夫妻关系,任何组织或个人都不得干预.劳动合同中规定合同期内不能结

婚是对婚姻自由权的干涉和侵犯,违反了法律规定,是无效条款,对合同双方没有约束力.此外,

劳动合同中类似约定还有"不准生孩子"等,这些约定即使是当事人自愿订立的,也是无效约定.

2011年国家公务员考试法律常识500题-333

高薪或商业保险能替代社会保险吗

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.合同中约定以高薪或商业

保险替代社会保险,实际上是由劳动者个人承担应该由用人单位承担的社会保险义务,这样

的约定是不合法的,属于无效条款.

2011年国家公务员考试法律常识500题-334

劳动合同可以不规定期限吗

一般情况下,劳动合同都规定合同期限.但是,在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无

固定期限的劳动合同:

(1)劳动者在同一用人单位工作满10年以上,双方同意续签劳动合同的;

(2)工作年限较长,距离法定退休年龄不超过10年的;

(3)复员,转业军人初次就业的.

2011年国家公务员考试法律常识500题-335

无固定期限的劳动合同可以解除吗

无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动

法的相关规定.因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动

合同也可以被解除.因此,当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时,用人单位或劳

动者也可以解除无固定期限的劳动合同.那种认为无固定期限的劳动合同是不能解除的观

点,是不正确的.

2011年国家公务员考试法律常识500题-336

用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同

出于对怀孕女职工的保护,在合同期未满的情况下,用人单位不能以其怀孕,产假和哺乳

为由解除劳动合同.而且,在怀孕期间,即使合同期满,也不能解除劳动合同,必须延续到孕期,

产期和哺乳期满后才能解除合同.

2011年国家公务员考试法律常识500题-337

女职工进行产前检查能否按出勤对待

为了保证孕妇及胎儿的健康,女职工应及时进行产前检查.女职工产前检查应按出勤对

待,不能按病假,事假,旷工处理.对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产

前检查时间.

2011年国家公务员考试法律常识500题-338

女职工的产假为多长时间

女职工产假90天,分为产前假15天,产后假75天.所谓产前假15天,是指预产期前15天的

休假.产前假一般不得放到产后使用.若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若

孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一

个婴儿,增加产假15天.

参考法条:国务院《女职工劳动保护规定》第八条

2011年国家公务员考试法律常识500题-339

妻子生孩子,老公能休产假吗

产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的.法律在男职工是否能享有产假照顾

妻子这方面没有作出规定.因此,男职工是否享有产假,用人单位享有自主权.但是,根据《北京

市人口与计划生育条例》的规定,对于晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30

天,奖励假也可以由男方享受.

2011年国家公务员考试法律常识500题-340

非婚生育可以享受产假吗

女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合法婚姻关系,符合《婚姻法》

和计划生育政策为前提的.所以,女职工非婚生育时,不能按照《劳动保险条例》的规定享受生

育待遇,其需要休养的时间可以不发给工资.

参考法条:国务院《女职工劳动保护规定》第十五条,《劳动部工资局复》

2011年国家公务员考试法律常识500题-341

劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤

劳动者由于下列情形之一造成负伤,致残,死亡的,一般不能认定为工伤:

(1)犯罪或违法;

(2)自杀或自残;

(3)斗殴;

(4)酗酒;

(5)蓄意违章.

根据上述第(5)点,如果劳动者蓄意违章而负伤,致残或死亡的,不能认定为工伤.但是,要

注意一点,"蓄意违章"是指十分恶劣的,有主观愿望和目的的行为.在处理认定工伤的工作中,

不能将一般的违章行为视为"蓄意违章".因此,劳动者在非蓄意的情况下违规操作而受伤属于

工伤的范围.

2011年国家公务员考试法律常识500题-342

劳动者因工致残,用人单位可以终止劳动合同吗

劳动者因工致残,用人单位是否可以解除劳动合同,要视劳动者的伤残等级而定,不能一

概而论.劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的,用人单位不能终止劳动合同,但劳动者

退出劳动岗位,依法享受伤残待遇;劳动者被评定为五级,六级伤残的,用人单位不能终止劳动

合同,应为其安排适当工作.难以安排工作的,按月发给伤残津贴,工伤职工本人提出,可以与用

人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;

劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位可以终止劳动合同,但应向劳动

者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

2011年国家公务员考试法律常识500题-343

劳动者应当怎样解除劳动合同

劳动者解除劳动合同,应当提前30日书面通知用人单位.这既是解除劳动合同的程序,也

是解除劳动合同的条件.劳动者提前30日书面通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单

位的同意.30日后,劳动者向用人

单位提出办理解除劳动合同手续时,用人单位应予以办理.

2011年国家公务员考试法律常识500题-344

用人单位是否能以"末位淘汰"为由解除劳动合同

所谓末位淘汰是指一些用人单位通过每年对员工进行全面考核,打分和排名来辞退排在

末位的几名员工,以起到鼓励先进,鞭策后进的效果.

这种末位淘汰制度实际使得用人单位在合同期满之前可单方面解除劳动合同.这种制度

是否合法,要看淘汰员工的理由是什么.如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作,而且经过培

训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,则用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定.但是,

如果被淘汰的劳动者虽然比起其他员工来说工作效率较低,能力较差,但是并未达到不能胜

任工作的程度,则用人单位就不能与之解除合同.在这种情况下,末位淘汰制就是一种非法解

除合同的制度.

2011年国家公务员考试法律常识500题-345

解决劳动纠纷非得上法院吗

劳动纠纷出现了,不一定非得上法院,因为打官司是一个既费钱又费时费力的苦差事,到

最后结果也不一定理想,最惨的是连诉讼成本都收不回来.所以,遇到劳动纠纷后,有以下几种

方法处理:

第一种解决途径:向劳动监察机关匿名举报(当用人单位违反劳动保障法律时).

第二种解决途径:请工会出面与工作单位友好协商解决.

第三种解决途径:向企业劳动争议调解委员会请求调解.

最终的解决途径:首先向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉.

2011年国家公务员考试法律常识500题-346

发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗

就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷

之后,不能直接向法院提起诉讼.劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁.请注意,向监察

部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程.发生劳

动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是

在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,才能到法院

提起诉讼,而不能直接提起诉讼.劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内

向人民法院起诉.

2011年国家公务员考试法律常识500题-347

已经在劳动争议仲裁委员会的调解书上签字,还能反悔吗

仲裁过程中,仲裁员对双方争议进行调解,如果双方当事人同意调解结果,就会在开庭记

录上签字.之后,仲裁机构会制作一个正式文本,并送达当事人,从送达之日起,该调解书发生法

律效力.因此,调解书虽然已经签字了,但在送达当事人之前,还不发生法律效力,当事人可以反

悔,仲裁庭应当对此及时仲裁解决

参考法条:《企业劳动争议处理条例》第二十八条

2011年国家公务员考试法律常识500题-348

提起劳动仲裁的时间也有限制吗

劳动仲裁和劳动调解一样,都有时间限制.当事人应当在知道或者应当知道自己的权利

受到侵害之日起60日内,向劳动仲裁委员会申请仲裁.

参考法条:《劳动法》第八十二条,《企业劳动争议处理条例》第二十三条

2011年国家公务员考试法律常识500题-349

发生劳动纠纷的,法院的诉讼时效如何规定的

劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会,仲裁不服之后才能告到法院.因此,如果劳动者对

仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉.如果仲裁机构以其他理

由作出不予受理的裁决,当事人可以凭该书面裁决在15日内向法院提起诉讼.

参考法条:《劳动法》第八十三条

2011年国家公务员考试法律常识500题-350

道路交通事故中的"路"的范围有哪些

"道路"指的是公路,城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车辆通行的地方,具体

包括以下几种:

(1)公路.公路按照其在公路网中的地位,分为国道,省道,县道和乡道.包括路面道路和公

路桥梁,公路隧道和渡口.

(2)城市道路.城市道路是指城市提供车辆,行人通行,具备一定技术条件的道路,桥梁及其

附属设施.

(3)属于单位管辖范围,但允许社会机动车辆通行的道路.如港区公路,机场道路等,凡是社

会机动车可以自由通行的,均按照道路进行管路.

(4)广场.广场是指城市规划在道路用地范围内,专供公众集会,休憩,步行和交通集散的场

地.

(5)公共停车场.如矿区,厂区,林区,农场等单位自建的不通行社会车辆的专用道路,乡间

小道,田野机耕道,城市楼或排房之间的甬道以及机关,学校内的甬道等.

参考法条:《道路交通安全法》第一百一十九条(一)

2011年国家公务员考试法律常识500题-351

汽车在小区内的道路上撞人属于交通事故吗

交通事故,是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件.小区

内的路不属于"道路"的范围,因此在此路面上发生的事故就不应归属为交通事故,而只是一般

的民事侵权行为.

参考法条:《道路交通安全法》第一百一十九条(五)

2011年国家公务员考试法律常识500题-352

非机动车与非机动车或行人在道路上相撞,谁来管

交警.凡是车辆在道路上发生了人身伤亡或者财产损失的事件都属于交通事故.而"车

辆"一词就包括了机动车和非机动车两大类,所以,非机动车与非机动车或行人在道路上相撞

同样是交通事故,其处理与一般机动车相撞的交通事故没有什么本质区别.

参考法条:《道路交通安全法》第一百一十九条(二)

2011年国家公务员考试法律常识500题-353

办理汽车登记要带哪些文件

机动车注册登记前,应当先交验机动车,在登记时要提供以下证明:

(1)机动车所有人(也就是车主)的身份证明.

(2)购车发票等车辆来历证明.

(3)机动车整车出场合格证明或进口机动车进口证明.

(4)车辆购置完税证明或免税证明.

(5)机动车第三者责任强制保险证明(这是新法施行后的新增规定).

(6)法律,行政法规规定应当在机动车注册登记时提交其他证明,凭证.

参考法条:《道路交通安全法》第九条第一款;《道路交通安全法实施条例》第五条

2011年国家公务员考试法律常识500题-354

机动车上路行驶应带好哪些凭证

首先是悬挂机动车号牌.号牌的悬挂应当按照规定,并保持号牌的清晰,完整,不得故意遮

挡,污损.还要放置检验合格标志及保险标志,并切记随车携带机动车行驶证,驾驶证.证件齐全

方可上路行驶.

参考法条:《道路交通安全法》第十一条

2011年国家公务员考试法律常识500题-355

哪些机动车不能办理登记

并非所有机动车都能办理登记手续,具体来看,以下几种情况的机动车,公安机关交通管

理部门不予办理登记:

(1)人民法院,人民检察院以及行政执法部门依法查封,扣押的机动车.

(2)无法提供车辆来历证明(如购车发票等)的机动车,例如走私车辆.

(3)不属于国务院机动车产品主管部门规定免于安全技术检验的车型,又未能获得机动车

安全技术检验合格证明的机动车.

(4)已达到报废标准的翻新车辆.

参考法条:《道路交通安全法》第九条,第十条;《道路交通安全法实施条例》第十条

2011年国家公务员考试法律常识500题-356

学车时发生交通事故谁来承担责任

学员在学习驾驶技能的过程中,还没有取得驾驶证,练习驾驶时,都有教练员随车指导,就

是出于安全的考虑.尚在学习中的学员还不能按照驾驶人的标准来要求,只能在教练的指导

下进行驾驶,因此,如果驾驶时有违反道路交通安全的行为,或者造成了交通事故,都应当由教

练员承担责任.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第二十条

2011年国家公务员考试法律常识500题-357

机动车驾驶证累积记分制度到底是怎么规定的

对机动车驾驶人违反道路交通安全法的行为,公安机关道路交通管理部门不仅可以给予

其行政处罚,还对其实行累积记分制度.

(1)记分周期为12个月,即每年为一个记分周期.交通管理部门对违章行为予以罚分,在

每个记分周期内,将罚分进行累计.

(2)在一个记分周期内,记分未达到12分,并且驾驶人已经将其违规所处缴清,记分

将会被清除.如果没有缴清,记分会自动转入下一个记分周期.

(3)在一个记分周期内,如果罚分总数达到或超过12分,机动车驾驶证将被交通管理部门

扣留.驾驶人需要重新参加道路交通安全法律法规的学习,经考试合格可以清除记分并

发

还驾驶证,不合格则继续参加学习,考试.

(4)在一个记分周期内,两次以上达到12分的,不仅重新参加法律法规学习,还要参加

驾驶技能学习及考试.考试合格,可以清除记分并发还驾驶证,否则继续参加学习和考试.

(5)记分达到12分,又拒不参加法规学习及考试的,其驾驶证将被停止使用.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第二十三条,第二十四条,第二十五条

2011年国家公务员考试法律常识500题-358

机动车驾驶证的有效期是多久

一般来说,机动车驾驶证有效期为6年.在这6年的有效期内,机动车驾驶人如果在每个记

分周期内的累积记分都没达到过12分,就可以换发10年有效期的驾驶证.如果在10年有效期

内,仍然每个记分周期都未达到12分,可以换发长期有效的机动车驾驶证.超过有效期的机动

车驾驶证不能再使用,持有过期驾驶证的人员不能驾驶机动车,需要重新考取驾驶证方可再

上路行驶.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第二十二条,第二十六条

2011年国家公务员考试法律常识500题-359

初次取得机动车驾驶证在驾车时有什么限制

初次取得机动车驾驶证后的一年内为实习期.在实习期内,以下几种车辆不能驾驶:

(1)公共汽车,营运客车.

(2)执行任务的警车,消防车,救护车,工程救险车.

(3)载有爆炸物品,易燃易爆化学物品,剧毒或放射性等危险物品的机动车.

(4)带有牵引挂车的机动车.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第二十二条

2011年国家公务员考试法律常识500题-360

有多条机动车道的,有何不同的行驶规定

同一方向上划有两条以上机动车道的,左侧为快速车道,右侧为慢速车道.在快速车道上

行车应按快速车道规定的速度行驶,达不到该速度的应在慢速车道上行驶.慢速车道内的机

动车可以借用快速车道超车.另外,摩托车要在最右侧的车道内行驶.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第四十四条

2011年国家公务员考试法律常识500题-361

机动车任何时候都可以超车吗

机动车并非在任何时候都可超车的,在以下几种情况下就不行:

(1)前车正在左转弯,调头,超车的.因为超车时,后车都是从左侧超越的,遇有上述情况,后

车再想超车就可能与前车相撞.

(2)与对面来车有会车的可能.在这种情况下决不能逞一时之快,以免发生车祸.

(3)前车为执行紧急任务的警车,消防车,救护车,工程救险车.普通车辆遇到这些车辆应当

让其先行,这些车辆在执行任务时享有优先通行权.

(4)行经铁路道口,交叉路口,窄桥,弯道,陡坡,隧道,人行横道,市区交通流量大等没有超车

条件的路段时不得超车.

参考法条:《道路交通安全法》第四十三条

2011年国家公务员考试法律常识500题-362

哪些车辆享有道路优先通行权

警车,消防车,救护车,工程救险车享有道路优先通行权.而且,这些车辆只有在执行紧急任

务时,可以使用警报器,标志灯具.在这种情况下,这些车辆的行驶不受行驶路线,行驶方向,行

驶速度和信号灯的限制,其他行人和车辆应当让行,这就是车辆的道路优先通行权,但要注意

确保安全.不过,这些享有道路优先权的车辆如果不执行紧急任务,就不能使用报警器及标志

灯具,也不享有道路优先通行权.

参考法条:《道路交通安全法》第五十三条

2011年国家公务员考试法律常识500题-363

信号灯与交警指示不一致时,怎么办

通常情况下,车辆行人应当严格遵守交通信号灯指示通行.但在某些交通繁忙时段或遇

有特殊情况,交警会到现场指挥交通.出于对具体情况的考虑,交警的指挥有可能与信号灯指

示不一致,这时车辆行人应当以交警的指挥为准.

参考法条:《道路交通安全法》第三十八条

2011年国家公务员考试法律常识500题-364

骑自行车时可以载人吗

鉴于自行车载人载各地的实际需要和具体情况不一,《道路交通安全法实施条例》授权

省,自治区,直辖市人民政府根据当地实际情况制定.例如,《北京市实施〈道路交通安全法〉

办法》(2005年1月1日)规定:成年人驾驶自行车可以在固定座椅内载1名儿童,但不得载12岁

以上的人员;未成年人驾驶自行车不得载人.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第七十一条第二款;《北京市实施〈道路交通安

全法〉办法》第五十五条(八)

2011年国家公务员考试法律常识500题-365

机动车发生故障,需要停车时该怎样做

机动车一旦在道路上发生故障需要停车时,司机应当立即打开危险报警闪光灯,然后将

车辆移到不妨碍交通的地方,再进行故障排除工作.如果无法移动故障车辆,司机应当持续开

启危险报警闪光灯,同时在车后50米至100米处设置警告标志,必要时迅速报警.如果是在夜

间,还应同时开启示廓灯和后位灯,以突出其提示来往车辆的作用.

参考法条:《道路交通安全法》第五十二条.《道路交通安全法实施条例》第六十条

2011年国家公务员考试法律常识500题-366

行人进入高速公路被车撞伤的责任谁来承担

行人是绝对不允许进入高速公路的,所以这起事故完全是行人自己不遵守高速公路管

理,擅自翻越所致.马建设正常行车并没有任何违章行为,行人的过错导致此次交通事故,

因此马建设可以减轻责任,按照国家规定的最低比例,额度承担赔偿责任,行人自己承担

重要责任.

参考法条:《道路交通安全法》第六十七条

2011年国家公务员考试法律常识500题-367

什么车不能进入高速公路在高速公路上开车,车速有什么限制不同种类的机动车在

高速公路内行驶最高车速规定有何不同

首先是行人和非机动车辆不得进入高速公路.对于机动车而言,也并非都能进入高速公

路行驶,对于拖拉机,轮式专用机动车,铰接式客车,全挂拖斗车,以及其他设计最高时速低于每

小时70公里的机动车,都不能进入高速公路.

另外,即使非上述限制种类的机动车设计最高时速超过了每小时70公里,但其实际行驶

速度没有达到每小时60公里的,也不得在高速公路内行驶.高速公路应当表明车道的行驶速

度,虽然达不到每小时60公里车速的车辆不得进入高速路,但并非在高速路上可以以任意的

高速行驶.为确保安全,法律还是作出上限规定,最高时速不得超过每小时120公里.但具体来

说,不同种类的机动车,出于对机动车本身性能安全的考虑,对其最高车速作出不同规定.在高

速公路上行驶的小型载客汽车,最高时速不得超过每小时120公里,摩托车不得超过每小时80

公里.其他机动车辆不得超过每小时100公里.

参考法条:《道路交通安全法》第六十七条;《道路交通安全法实施条例》第七十八条

2011年国家公务员考试法律常识500题-368

在高速公路上开车的时速绝对不能低于60公里吗

不是这样的.如遇有雾,雨,雪,沙尘,冰雹等影响能见度的特殊天气,车速有时应以低于每

小时60公里的速度行驶.必要时,车速甚至降至每小时低于20公里的速度.在这种情形下,车辆

应选择在最近的出口尽快驶出高速公路.具体的规是应由高速公路管理部门通过显示屏等方

式发布速度限制以及保持车距等提示信息.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第八十一条

2011年国家公务员考试法律常识500题-369

机动车在高速公路上发生故障应该怎么办

机动车在高速公路上发生故障,应当遵循机动车在普通道路上发生故障的做法进行操

作,有一点区别之处是,警告标志应当设置在故障车相对方向的150米以外——这个距离比在

普

通道路上的距离要大很多.另外,车内人员不得继续停留在故障车内,应当迅速转移到右

侧

路肩上或者应急车道内,并迅速报警.

如果故障车辆无法正常行驶,应由救援车,清障车拖拽牵引,协助其移至安全地段.

参考法条:《道路交通安全法》第六十八条

2011年国家公务员考试法律常识500题-370

在交通事故中当事人责任都有哪些

交通管理部门根据当事人行为对事故发生所起的作用及其过错程度来判定当事人的责

任.具体来说,分为当事人一方过错,两方或两方以上有过错,以及各方都没过错3类情况.

(1)事故发生是因一方过错导致的,则该方承担全部责任.不过对于某些特殊情况,如当

事人逃逸,或故意破坏现场,伪造证据等恶意行为的,则要承担事故的全部责任.

(2)两方或两方以上当事人有过错的,根据其过错的严重程度,分别承担主要责任,同等

责任和次要责任.

(3)如果各方当事人都没有过错的,那么该事故属于意外事故,各方都没有责任,损失自

负.

特别需要注意的是,一方当事人故意造成交通事故,导致的损失一律自负,另一方不承担

任何责任.

参考法条:公安部《交通事故处理程序规定》第四十五条

2011年国家公务员考试法律常识500题-371

因违章行为造成交通事故就一定犯了交通肇事罪吗

交通肇事罪是危害公共安全罪中的一种,但是,并非所有事故的肇事司机都犯了交通肇

事罪.构成交通肇事罪的司机必然是其造成的事故达到了一定的危害程度.交通肇事罪有几

个特征:

(1)肇事司机违反交通运输管理规定,如《道路交通安全法》及其实施条例,《民法通则》

中的相关规定,以及国家相关机构主管部门的有关规定.

(2)危害了社会公共安全,造成重大事故,有人员重伤,死亡,或者是公私财产遭受重大损

失.

(3)肇事司机主观上有过失,也就是说,当事人应当预见自己的行为可能引发重大交通事

故,却因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而怀有侥幸心理,轻信能够避免发生重大交通

事故,以致发生了严重后果.

要注意的一点是,肇事人主观上一定不能有故意,如果开车故意撞人,轧人,那就不属于交

通肇事罪了,而是故意杀人罪.这一点必须认真区分!

参考法条:《刑法》第一百三十三条.《道路交通安全法》第一百零一条

2011年国家公务员考试法律常识500题-372

肇事司机承担了刑事责任是否就不用赔偿了

不是的.当事人承担了刑事责任并不能因此减轻或免除民事赔偿责任.当肇事司机构成

交通肇事罪受到刑事处罚时,受害人对于由该事故造成的损失,仍可以对肇事司机提起民事

诉讼,要求经济赔偿.

另外,对于违反道路交通安全法律法规的规定造成重大交通事故的,一旦构成犯罪,应当

依法追究刑事责任.

参考法条:《刑事诉讼法》第七十七条

2011年国家公务员考试法律常识500题-373

自杀撞车行为,司机要承担责任吗

对于行人故意造成自身伤害的行为,司机不承担任何责任.道路交通安全法在很大程度

上加强了对行人和非机动车的保护,但这并不意味着无限度的宽容.如果交通事故的损失是

由非机动车驾驶人或行人一方故意造成的,再让机动车一方承担责任显然是不合情理的.本

案中,该女子撞车自杀是故意行为,应由其自负损失,而马建设没有任何违章行为,还积极协助

救助,不存在过错或过失,所以马建设不需承担责任.

参考法条:《道路交通安全法》第七十六条;《道路交通安全法实施条例》第九十一条.

《民法通则》第一百二十三条

2011年国家公务员考试法律常识500题-374

机动车与非机动车或行人之间发生交通事故,责任如何分担

机动车与非机动车,行人之间发生交通事故,由机动车一方承担责任.这一规定是根据《民

法通则》的规定制定的.机动车作为高速运输工具,对行人,非机动车驾驶人的生命财产安全具

有一定的危险性,基于这种考虑,在发生交通事故时规定由机动车一方承担民事赔偿责任,是

机动车驾驶人需尽高度注意义务,防止因疏忽大意,采取措施不当而发生交通事故,这充分体

现了《道路交通安全法》对行人和非机动车驾驶人的保护.

但是,如果能够证明非机动车驾驶人,行人违反道路交通安全法律,法规的,而且必须是机

动车驾驶人已经采取了必要的处置措施,才可以减轻机动车一方的责任:机动车一方无过错

的,按照国家规定的最低比例,额度承担赔偿责任.机动车一方有过错的,按照过错程度承担赔

偿责任.

参考法条:《道路交通安全法》第七十六条;《道路交通安全法实施条例》第九十一条;

民法通则》第一百二十三条;《北京市实施〈道路交通安全法〉办法》第七十二条第一款

2011年国家公务员考试法律常识500题-375

因躲避饲养的动物造成交通事故,司机要承担责任吗

这起交通事故发生的直接原因是马建设驶入逆行车道,对方司机完全没有过错.但是,马

建设逆行是为了避闪突然出现的小狗造成的,这也不是马建设自身的过错.所以,对这起交通

事故马建设不需承担责任.

这起事故的双方车辆都没有过错,都是受害方.有过错的是小狗的饲养者或管理者,他任

其饲养的动物到处乱跑才引起车祸.所以,由此造成的损失应该由其承担.在饲养的动物引发

的交通事故中,如果加害方司机对于损害事实有过错的话,他就不能免除责任.

参考法条:《民法通则》第一百二十七条

2011年国家公务员考试法律常识500题-376

执行职务的过程中发生交通事故,谁来负责

法人或者其他组织的法定代表人,负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,由该

法人或者其他组织的法定代表人,负责人承担民事责任.上述人员实施与职务无关的行为致

人损害的,应当由行为人承担赔偿责任.属于《国家赔偿法》赔偿事由的,依照《国家赔偿法》

的规定处理.

参考法条:《关于适用〈刑事诉讼法〉若干问题的意见》第四十二条.《民

法通则》第一百二十一条

2011年国家公务员考试法律常识500题-377

被盗车辆发生交通事故,车主要赔吗

车辆被盗,车主就失去了对车辆的控制,其对该车辆造成的损害后果没有过错,这种情况

下车主不承担责任,所有责任都由盗用车辆的交通肇事人来承担.实际中,如果是车主未尽到

足够的管理义务,车主就要承担连带责任.

参考法条:《关于被盗机动车辆肇事后由谁承担赔偿责任问题的批复》

2011年国家公务员考试法律常识500题-378

未成年人造成交通事故,谁来承担责任

10岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,年龄再小的或者是精神智力有障碍的人

都属于无行为能力人,这些人都由其监护人承担民事责任.未成年人造成的交通事故需由其

父母(没有父母的,则为其他合法监护人)承担赔偿责任.如果该未成年人的父母(或其他合法

监护人)尽到了监护的责任,应当适当减轻其民事责任.

参考法条:《民法通则》第十二条;《道路交通安全法》第七十六条.《道路交通安全法实

施条例》第九十一条

2011年国家公务员考试法律常识500题-379

没过户的二手车发生交通事故,谁负责

汽车买卖必须由车辆所有人或车辆所属单位,向当地车辆管理部门办理过户登记手续才

生效.如未履行该项手续,只是把车交付给买主,买卖并未完成.所以,尽管买主交了钱,也拿到

了车,但是仍然没有取得车辆所有权,还不是车主.买主作为肇事司机应当承担对受害人的损

害赔偿.同时,卖主因车辆所有权还没有转移仍是车主,他也要依照具体情况承担车主应承担

的责任.

参考法条:《民法通则》第七十二条

2011年国家公务员考试法律常识500题-380

机动车因质量不合格造成交通事故谁负责

交通事故如果只是因为汽车质量原因造成的,驾驶人本身并没有操作上的失误,也没有

违反交通安全规定,也就是说,驾驶人本人实际也是事故的受害人.他可以向两个单位要求损

害赔偿:一个是汽车的制造者,也就是生产商;另一个是汽车的承销商,也就是经销公司.产品质

量不合格造成他人财产,人身损害的,产品制造者和销售者应当承担民事责任.马建设作为消

费者,可以向以上两个单位的任何一个要求损害赔偿.如果他们拒绝的话,马建设可以对其中

之一或两个一并向法院提起诉讼.而且,如果交通事故中受到伤害的一方对马建设要求损害

赔偿,马建设可以就此向生产商或销售商进行追偿.

参考法条:《民法通则》第一百二十二条;《消费者权益保护法》第三十五条

2011年国家公务员考试法律常识500题-381

机动车因修理质量不合格造成交通事故谁负责

车辆修理厂修理车辆后,在车辆离场前应当对其进行检查,检验其性能安全与否.但是驾

驶人在车辆修理后也应当对车辆进行检查.因修车质量不合格造成交通事故的,修理不合格

是事故的主要原因,修车场应当承担主要赔偿责任.但是作为车辆驾驶人,未尽到认真检查车

况的义务,则是造成事故的次要原因,也应该承担相应的赔偿责任.

参考法条:《道路交通安全法》第二十一条

2011年国家公务员考试法律常识500题-382

客运车辆可否用于载货,货运车可否用于载人

这两种情况都不允许,客运机动车不能违反规定载货,同时也禁止货运机动车载人.如果

货运机动车需要附载作业人员的,这种特殊情况载人应当设置保护作业人员的安全措施.在

高速公路上行驶的载货汽车车厢不得载人.

参考法条:《道路交通安全法》第四十九条,第五十条

2011年国家公务员考试法律常识500题-383

因道路施工造成交通事故,谁来负责

道路施工作业或者是道路出现损毁,应当及时设置警示标志,并采取相应的防护措施;如

果未按规定操作,因此造成通行人员及车辆受损或造成其他财产损失的,相关施工负责单位

应当承担赔偿责任.

另外,在公共场所,路旁或者通道上挖坑,修缮安装地下设施等,应当设置明显的警示标志,

同时采取相应的安全措施.如果未能按规定致使他人受到损害的,施工人员应当承担相应的

民事责任.

参考法条:《道路交通安全法》第三十二条,第一百零五条;《民法通则》第一百二十五条

2011年国家公务员考试法律常识500题-384

什么情况下才能进行道路施工或占用,挖掘道路

首先要征得道路主管部门的同意,如果该项施工有可能影响道路交通安全,还要征得公

安机关道路交通管理部门的同意.施工单位只能是在经过批准的路段和时段内进行施工,并

在距离施工地点的安全距离处设置明显的安全警示标志,采取相应的防护措施,尽量确保过

往车辆的安全通行.施工完毕应当迅速清除道路上的障碍物,消除安全隐患.经过施工道路必

须由道路主管部门和公安机关道路交通管理部门验收,认为符合通行要求的方可恢复交通.

参考法条:《道路交通安全法》第三十二条

2011年国家公务员考试法律常识500题-385

发生交通事故当事人该怎么办

一旦发生交通事故,首先车辆驾驶人应当立即停车,保护现场.如果有人身伤亡,要立即抢

救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门.需要注意的一点是,如

果为抢救受伤人员需要变动现场的,应当标明位置,以便于交通管理部门后续的责任认定工

作.某些未造成人身伤亡且事实清楚的,双方没有争议的事故,可以遵循快速处理办法,由双方

当事人自行解决.

参考法条:《道路交通安全法》第七十条,第七十二条

2011年国家公务员考试法律常识500题-386

发生哪些交通事故后当事人必须立即报警

发生交通事故后,如果有下列情形,一定要及时报警,请交通管理部门进行处理,绝对不可

以"私了".

(1)只要有人员伤亡的(不论是死亡还是重伤,轻伤).

(2)事故尽管只是造成了人员轻微伤害,但是当事人对事实或者成因有争议的.

(3)尽管没有人身伤亡,但事故造成的财产损失较大的(财产损失较大的标准,须由省级人

民政府,公安机关交通管理部门与有关部门根据本省具体情况协商规定).

在这些情况下,当事人是不能按照交通事故快速处理办法解决的,即使双方能达成共识

也不允许"私了".

参考法条:《道路交通安全法》第七十条;公安部《交通事故处理程序规定》

2011年国家公务员考试法律常识500题-387

事故损失小,是否就可以不报警了

不一定.一般来说,只有轻微财产损失的交通事故,当事人各方如果对事故成因及事实没

有什么争议,可以达成协议的,即可自行解决.但是,对于某些特殊情况,即使只有轻微财产损失

还是需要报警,具体有以下几种情况:

(1)机动车没有牌号,没有检验合格的标志及保险标志.

(2)驾驶人没有有效的机动车驾驶证(包括没有驾照,以及驾照过期的情形).

(3)事故一方当事人在驾车前,喝过酒或是服用过国家管制的精神药品,麻醉药品的.

(4)尽管没有人员伤亡但当事人对事实或成因有争议的.

(5)当事人不能自行移动车辆的.

(6)碰撞建筑物,公共设施或其他设施的.

参考法条:《道路交通安全法》第七十条;公安部《交通事故处理程序规定》第十三条

2011年国家公务员考试法律常识500题-388

交通事故认定书会在何时作出包括哪些内容

在对现场进行勘验,检查后,交通管理部门应当根据事故现场情况的调查和相关的检验,

鉴定结论,在10日内制作出交通事故认定书,作为处理交通事故的证据.对需要检验,鉴定的,应

当在检验,鉴定结果确定后5日内作出交通事故认定书.

交通事故认定书中需载明与交通事故相关的一些重要信息,具体来说,包括事故当事人,

车辆,道路和交通环境的基本情况,交通事故的基本事实,事故的证据及成因分析,当事人的过

错及责任(或者引发事故的意外原因).这些内容是交通管理部门经过调查,检验等程序来查清

确定的.最后,还要在上面加盖公安机关交通管理部门交通事故处理专用章.在将交通事故认

定书送达当事人时,还应告知交通管理部门调解期限,以及当事人有权直接向人民法院提起

民事诉讼.

参考法条:《道路交通安全法》第七十三条.《道路交通安全法实施条例》第九十三条.

公安部《交通事故处理程序规定》第四十六条

2011年国家公务员考试法律常识500题-389

"私了"有什么讲究"私了"应当如何赔偿

事故发生后,双方当事人驾驶员应主动出示驾驶证,对事故事实以及成因无争议的,填写

《当事人自行解决交通事故协议书》中"事故事实"以上部分,记录下事故的时间,地点,双方当

事人姓名及联系方法,机动车牌号,驾驶证号,保险凭证号,碰撞部位等重要信息,并共同签名,

双方各一份.此后即可撤离现场,将事故车辆移至不妨碍交通的地点,自行协商赔偿事宜.

当事人就损害赔偿达成协议的,把上述协议书中的"赔偿协议"填完,然后办理赔偿事宜.当

事人如果对事实部分没有异议,但对损害赔偿无法达成协议的,可就争议到人民法院提起民

事诉讼.

参考法条:《道路交通安全法》第七十条.《道路交通安全法实施条例》第八十六条.《北

京市公安局关于机动车驾驶员自行快速解决交通事故的通告》

2011年国家公务员考试法律常识500题-390

"私了"后,怎么保险理赔

对法规允许"私了"的交通事故,双方填写自行解决协议书,该协议可以视为公安交通

管理部门的责任认定书,调解书,可作为交通事故车辆的保险索赔证明.但是,对于不属于

法规允许"私了"范围的交通事故进行"私了"的,双方的"私了"协议不能作为索赔的依

据.

参考法条:《北京市公安局关于机动车驾驶员自行快速解决交通事故的通告》

2011年国家公务员考试法律常识500题-391

对交通事故损害赔偿有争议怎样办

当事人对交通事故损害赔偿有争议的,有两条途径:①请求公安交通管理部门调

解.②直接向人民法院提起民事诉讼.

参考法条:《道路交通安全法》第七十四条

2011年国家公务员考试法律常识500题-392

交通事故当事人如何请求调解

当事人有任何一方不同意调解的,都不能走调解这条路.只有双方当事人一致请求公安

交通管理部门调解的,才可以在收到交通事故认定书之日起10日内书面提出调解申请,

等待交通管理部门调解.交通管理部门调解事故损害赔偿争议的期限为10天.达成协议后,由

公安机关交通管理部门作出调解书,并送达各方当事人.该调解书在双方当事人共同签字后

方为生效,然后按照规定履行赔偿.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第九十四条

2011年国家公务员考试法律常识500题-393

交通事故发生后,哪些情况不能调解

在交通事故发生后,处理过程中下列情况则不适用调解:

(1)当事人提供不出交通事故证据,因现场变动,证据灭失,交通警察无法查证交通事故事

实的.

(2)当事人对交通事故认定有异议的.

(3)当事人拒绝在事故认定书上签名的.

(4)当事人不同意由交通警察调解的.

只要具备上述情形之一就不能适用调解,交通警察可以在事故认定书上载明相关情况

后,再把事故认定书交给当事人.

参考法条:公安部《交通事故处理程序规定》第十八条

2011年国家公务员考试法律常识500题-394

调解过程中可以向法院起诉吗调解不成可以向法院起诉吗

可以.在公安交通管理部门调解期间,任何一方当事人都可以向人民法院提起民事诉讼,

在诉讼提起之时,调解即终止.经过交通管理部门调解,当事人未达成协议的,公安机关交通管

理部门也要制作调解终结书,并送达各方当事人.如果经过调解,并且当事人也已在调解书上

签字,只是调解书生效后当事人不予履行,在这种情况下,当事人都可以就损害赔偿事宜向人

民法院提起民事诉讼.

参考法条:《道路交通安全法》第七十四条.《道路交通安全法实施条例》第九十六条

2011年国家公务员考试法律常识500题-395

起诉后还可以要求交通管理部门调解吗

不行.对交通事故损害有争议的,当事人有调解和诉讼两条途径,调解不成可以进行诉讼.

但反过来就不行了,也就是说,当事人一旦就损害赔偿向人民法院提起诉讼,公安机关交通管

理部门就不再受理调解的申请了.

参考法条:《道路交通安全法实施条例》第九十六条

2011年国家公务员考试法律常识500题-396

调解应从什么时间开始

调解开始的时间应根据事故的具体情况来确定.在交通事故中,如果有人员死亡的,调解