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《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）

由麦可思研究院（MyCOSInstitute）独家撰写的《2012年中国大学

生就业报告》（就业蓝皮书）已由社会科学文献出版社出版并于2012年6

月11日起正式对外发布。

本年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学

毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。回应高校、政府与

社会都关心的问题：2011届大学毕业生就业状况如何？到工作的大学

生对就业状况是否满意？大学生在校期间的价值观是否得到提升？大学

生在毕业一段时间后的收入变化和职位晋升如何？大学毕业生是否出现

“低就业”？等等。

“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分。根据2012年3

月最新出炉的麦可思调查数据，2011届大学生毕业半年后的就业率为

90.2%，与2010届同期相比（89.6%）略有上升。按学历层次来看，本科

就业率没有上升，大学生总体就业率上升靠高职高专拉动。2011届本科毕

业生的读研比例上升了2.5个百分点，更多的本科毕业生选择了读研是因

为职业发展需要。2011届大学毕业生薪资比上届同期上升了11.6%，这跟

全国的物价与人工成本上涨是同趋势的。2011届大学毕业生的就业满意

度为47%。自主创业的比例连续两届在缓慢上升，从2009届的1.2%上升

到2011届的1.6%；并且，2011届高职高专毕业生的自主创业比例（2.2%）

是本科（1.0%）的约两倍。2011届大学毕业生对母校满意度从上届的79%

上升到82%，高职高专与本科的差距缩小为4个百分点。“实习和实训环

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节不够”与“课程内容不实用或陈旧”依然是近几届毕业生认为高校最

应该改进的教学培养问题。有60%以上的本科生认为大学提升了他（她）

们的“人生的乐观态度”、“积极努力、追求上进”、“关注社会”和“包

容精神”；而在“遵纪守法”和“健康卫生习惯”这两方面得到提升的

人比例最低。总的来看，在就业率和对母校的满意度方面，高职高专提

升明显高于本科。

“大学毕业生中期职业发展报告”是基于对2008届大学生毕业半年

后和三年后的两次跟踪调查而得，并与2007届大学毕业生进行同期对比。

该分报告的主要目的是反映大学毕业生的中期社会需求与培养质量，包

括大学生毕业三年后毕业去向、职业转换率、就业满意度、薪资变化、职

位晋升等指标。2008届大学毕业生工作三年后薪资提升了1.35倍，58%

有过职位晋升；就业满意度为35%，低于2011届毕业半年后的满意度（47%）。

2008届本科毕业生三年后提升至研究生学历的为9.3%，高职高专毕业生

升本或读研的为27.6%。

“低就业分析”是本年度的专题报告。根据国际经验，在高等教育进

入大众化阶段以后，大学毕业生“低就业”、“过度教育”、“教育与职

业不匹配”等问题凸显出来。美国、日本、欧洲等国家与地区都对此展

开了相关的大规模调查。麦可思本年度的专题报告是首次在中国用大学毕

业生就业状况的全国调查数据来分析这些问题。在本专题报告中，作者

把低就业（Underemployment）体定义为从事与专业不相关的工作或半

职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一体包括自

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愿低就业和非自愿低就业两种类型。2011届大学毕业生就业的人中半年

后有14%处于低就业状态，其中10.4个百分点的毕业生为自愿低就业。

按比例推算，有约70万人毕业半年后处于低就业状态，其中约52万人为

自愿低就业，另有约18万人为非自愿低就业。其中，“211”院校的低

就业比例最低（7.1%），非“211”本科院校（14.5%）和高职高专（14.6%）

较高。

本报告基于麦可思公司的大学毕业生跟踪调查数据。麦可思公司自

2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性

调查研究，从2010年开始，对之前调查过的全国2006届-2008届大学毕

业生进行毕业三年后的再跟踪调查。目前，麦可思已经调查了2006届-2011

届毕业半年后的大学生。《中国大学生就业报告》自2009年首度发布，

2012年报告是第四次年度报告。

1.调查规模及覆盖面2012年度麦可思-全国大学毕业生调查分为以

下两类。（1）2011届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查。

该调查于2012年3月初完成。抽样达到59.6万余人，回收问卷约25.6

万份，回收率约43%。共覆盖2093所高校及其分部、分院，其中“211”

院校为110所，非“211”本科院校（部）为971所（包括分校、二级学

院本科），高职高专院校为1012所（部）（包括本科院校的高职高专部）；

共调查了1114个专业，其中本科专业为604个，高职高专专业为510个；

调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区；覆盖了本科毕业生能够从事

的605个职业、高职高专毕业生能够从事的520个职业，共计621个职业；

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覆盖本科毕业生就业的323个行业、高职高专毕业生就业的323个行业，

共计328个行业。

（2）2008届大学生毕业三年后职业发展的抽样跟踪调查。该调查于

2012年2月完成。麦可思曾对本届大学毕业生进行过毕业半年后调查

（2009年2月份完成，回收问卷约21.8万份），2011年底至2012年初

的调查为该答题体三年后的连续跟踪调查，回收问卷约5.9万份。共覆

盖1936所高校、分部、分院，其中本科院校（部）为1025所（包括分校、

二级学院本科），高职高专院校为911所（部）（包括本科院的高职高专

部）；共调查了996个专业，其中本科专业为472个，高职高专专业为

524个；调查覆盖了全国31个省、直辖市和自治区；覆盖了本科毕业生能

够从事的593个职业、高职高专毕业生能够从事的547个职业，共计638

个职业；覆盖本科毕业生就业的318个行业、高职高专毕业生就业的312

个行业，共计321个行业。

2.调查对象毕业半年后的2011届大学毕业生：包括“211”院校、

非“211”本科院校、高职高专院校、本科院校的高职高专部的毕业生，

不包括成人高等教育、军事院校和港澳台院校的毕业生。毕业三年后的

2008届大学毕业生：包括“211”院校、非“211”本科院校、高职高专

院校、本科院校的高职高专部的毕业生，不包括成人高等教育、军事院校

和港澳台院校的毕业生。

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3.调查方式分别向毕业半年后的2011届大学毕业生和毕业三年后的

2008届大学毕业生以方式发放答题邀请函、问卷客户端链接和账

户号，两类调查的问卷不同。答卷人回答问卷，答题时间为15～30分钟。

2011届毕业生半年后就业地分布

2011届本科毕业生半年后就业区域主要集中在泛长江三角洲区域（包括

上海、江苏、浙江、江西、安徽），占26.1%；泛渤海湾区域（包括北京、

天津、山东、河北、内蒙古、山西）占23.1%；泛珠江三角洲区域（包括

广东、广西、福建、海南）占21.1%。高职高专毕业生半年后就业地也主

要集中在这些区域。[详细]

工作与专业相关者占64%

64%受雇全职工作的2011届大学毕业生工作与专业相关…[详细]

满足就业现状者占47%

在就业的毕业生中，有47%对自己的就业现状表示满意。…[详细]

认为工作符合职业期望者42%

42%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合…[详细]

毕业生半年后月收入连续增长

大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续两届呈现增长。全国2011

届大学毕业生月收入（2766元）比2010届（2479元）增长了287元，其

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中本科毕业生2011届（3051元）比2010届（2815元）增长了236元，

高职高专毕业生2011届（2482元）比2010届（2142元）增长了340元。

[详细]

自主创业比率连续上升

中国大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升…[详细]

本科毕业生读研比例上升

2011届本科毕业生读研比例为9.2%，比2010届高2.5个百分

点…[详细]

毕业生失业率呈下降趋势

2009~2011届大学毕业生失业率呈现下降趋势…[详细]

7.2012年就业“红黄绿牌”专业出炉

2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物

科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与

贸易。2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、

计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、

计算机应用技术、电子商务。以上专业与2011年的红牌专业基本相同，

表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，

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且薪资较低。部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算

机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生不到

专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工

程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工

程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2012年高职高

专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应

用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空

调工程技术。以上专业与2011年的绿牌专业相同，这些专业的社会需求

旺盛、就业率持续走高、薪资走高。

14、大学生最应该具备的素质

图1-19大学生最应该具备的素质

希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：

1、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

2、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。

3、世界会向那些有目标和远见的人让路。

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