拖欠农民工工资投诉方式是什么

拖欠农民工工资投诉方式是什么

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举

报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径

可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察

投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很

大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

说起农民工，其实本身农民工所扮演的角和其他的正常劳

动者都是一样的。但是由于各种各样的社会原因，导致农民工在

社会生活当中的地位非常不受尊重，而且像拖欠农民工工资这样

的现象屡有发生，本身农民工又不懂得如何维权。下面小编为大

家介绍的就是拖欠农民工工资投诉方式是什么?

一、拖欠农民工工资投诉方式是什么?

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报

或者申请劳动仲裁。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。

缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签

订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果

是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿

金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并

且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，

程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：

《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法

终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结

清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法

解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一

次性支付劳动者应得的工资。

二、农民工维权途径

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程

序解决：

(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达

成协议。

(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自

愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解

不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等

侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织

或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳

动保障行政部门举报。

劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投

诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写

投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行

笔录，并由投诉人签字。

(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行

为不服的，可以申请行政复议。

根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定，公民、法人或

者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行

政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或者提起行政诉

讼。

(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲

裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人

不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人

民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，

也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案

件。

(6)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲

裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起

诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。

法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

拖欠农民工工资投诉的电话是12333，除了打电话投诉，农

民工还可以到当地的劳动局进行投诉。不过，现实却是各地的农

民工在维权的时候遇到的困难是非常多的，农民工各方面的力量

都非常薄弱，最主要的维权方式还必须要通过各地政府的监督和

对农民工的法律援助。