学习法律法规总结(3篇)

学习法律法规总结

作为一名即将毕业的大学生，满怀着对前途的信心，对事业的渴

求，对理想的抱负，即将迎来就业的季节。当我们静下心来时，都不

可不面对一个严肃的问题：不论是用人单位录用新员工，还是大学毕

业生等其他求职者成功进入了新单位，都不可避免的会涉及到劳动合

同的签订问题。因此我们必须先学会如何签订以及如何签好劳动合

同，为以后劳动争议的发生减少隐患，保护自己的权益。

如何了解，通过什么方式了解，怎么样才能迅速的提高认识，我

想最好的办法就是学习《劳动合同法》，学习劳动法，可以增长我们

的知识理论和社会见识，为以后走上社会打下坚实的基础。以下就是

我学习后的对《劳动法》的认识与理解。

____社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的社

会变革充满活力，但也带来不少矛盾和问题。如：在劳动关系中，不

签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断

加剧，农民工的权益受剥夺、受侵犯等。而《劳动合同法》颁布与实

施，恰恰总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，开门立法，

解决了劳动关系中的这些突出问题。所以，它是一部切合实际的好

法。对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关

系，促进____和谐社会建设，具有十分重要的意义。

首先，劳动合同法明确了保护劳动者的价值取向，有利于维护劳

动者的合法权益。劳动关系双方主体经济地位的不平等决定了立法必

须给予劳动者倾斜保护。劳动合同法旗帜鲜明地规定保护劳动者的合

法权益，并在具体内容中强化了对劳动者保护的力度，如针对实践中

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事实劳动关系大量存在的现状，劳动合同法强调订立书面劳动合同是

建立劳动关系的基本要求，并加大了用人单位不订立书面劳动合同的

法律责任；针对合同短期化现象严重的情况，劳动合同法扩大了无固

定期劳动合同的适用情形，力图通过法律的规范和引导促使更多无固

定期劳动合同的适用，从而实现劳动关系的长期稳定；针对用人单位

随意解除劳动合同的情形，劳动合同法细化劳动合同解除的情形和程

序，加强了对劳动者解雇的保护；针对违约金条款滥用的现象，劳动

合同法限定了劳动者承担违约金的范围，仅在服务期条款和竞业限制

条款中可以适用违约金。劳动合同法充分体现了劳动法的社会法特

性，符合倾斜保护劳动者的理念，它的实施对于保护劳动者这一弱势

体的合法权益，将发挥重要的作用。

其次，劳动合同法明确了劳动关系双方的权利义务，有利于减少

劳动纠纷，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同是规范劳动者

和用人单位之间劳动权利义务关系的协议，劳动合同法明确了劳动合

同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，通过规范双方的行为，

使劳动者和用人单位能够依法订立劳动合同，并严格依照法律规定和

合同约定履行合同，以维护稳定和谐的劳动关系。劳动合同法不仅明

确保护劳动者，也同样保护用人单位的合法权益，如为了保护用人单

位的商业____，维护良好的竞争秩序，劳动合同法规定用人单位可以

在劳动合同中约定保密条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可

以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款；为了让用人单

位充分行使经营自主权，劳动合同法规定用人单位有权建立和完善规

章制度。劳动合同法通过规范劳动关系双方的行为，达到“构建和发

展和谐稳定的劳动关系”的终极目标。

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劳动合同法通过构建和发展和谐稳定的劳动关系，有利于促进和

谐社会目标的实现。党的____报告提出要建设____市场经济、____、

____先进文化、____和谐社会，建设富强民主文明和谐的____现代化

国家。和谐社会要靠全社会共同建设，劳动关系和谐是和谐社会的基

础，劳动合同法明确劳动者和用人单位之间的权利义务，规范双方的

行为，有利于劳动关系双方和谐相处，以形成社会和谐人人有责，和

谐社会人人共享的生动局面。

正所谓“和”--是要让____的大家庭中的每一位成员人人都有饭

吃，而“谐”--是要让____的大家庭中人人都可以讲话。因此《____

劳动合同法》的通过与实施，不可不说是我国劳动和社会保障法制建

设中的又一个里程碑，是我国社会进步，民主与法制建设的一个重要

表现。

学习了《劳动合同法》的有关内容，只要我们充分运用这些知识

并把它们联系到实际当中去，我们就会在以后的求职、就业，甚至发

生劳动争议需要进行劳动仲裁时，少走许多弯路、错路。

学习法律法规总结（二）

含山县人民医院

____年法律法规学习活动总结

为贯彻落实卫生局《____开展卫生法律法规学习活动____》____

通知，落实我院《医院管理年活动实施方案》的工作要求，坚持“以

病人为中心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，

改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全，我院在坚持____的前

提下开展了医务人员卫生法律法规知识学习的活动。此次活动从强化

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____领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，使全员法

律意识不断增强。现将我院开展卫生法律法规学习活动总结如下

一、此次活动的指导思想明确，普法的目标是提高人民众的法

律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。“依法治国，建设____

法治国家”是党的治国方略。卫生系统学习法律法规的目的主要是为

了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民

众的就医质量和就医安全。

二、为了保证了各项工作的顺利进行，我院成立了活动领导小

组，院长亲自担任组长，并且明确科主任为科室法律法规学习活动的

第一责任人，形成了院科两级普法网络。医院领导班子带头____学习

院内定期安排的法律知识学习，并在学习活动中交流学习体会，增强

班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。此次活动

确保了经费到位，从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保

证卫

生法律法规学习活动的正常进行

三、此次卫生法律法规学习内容丰富，有《抗菌药物临床应用管

理办法》、《医疗纠纷处理条例》对与医疗活动密切相关的法律条

例，医院还开展了专题学习活动。与医疗工作同规划、同落实、同考

核，保证将卫生法律法规学习活动落到实处。对全体医务人员开展了

一次法律法规知识考试，通过这次考试，不仅使全体医务人员对相关

法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了前一阶段学习的成

效。

四、虽然我院在本次卫生法律法规学习活动中做了相当多的工

作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬

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成绩，纠正存在的不足，继续按照本次活动的要求，研究制定切实可

行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，把医院管理质量和

医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去。

学习法律法规总结（三）

作为一名即将毕业的大学生，满怀着对前途的信心，对事业的渴

求，对理想的抱负，即将迎来就业的季节。当我们静下心来时，都不

可不面对一个严肃的问题：不论是用人单位录用新员工，还是大学毕

业生等其他求职者成功进入了新单位，都不可避免的会涉及到劳动合

同的签订问题。因此我们必须先学会如何签订以及如何签好劳动合

同，为以后劳动争议的发生减少隐患，保护自己的权益。

如何了解，通过什么方式了解，怎么样才能迅速的提高认识，我

想最好的办法就是学习《劳动合同法》，学习劳动法，可以增长我们

的知识理论和社会见识，为以后走上社会打下坚实的基础。以下就是

我学习后的对《劳动法》的认识与理解。

____社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的社

会变革充满活力，但也带来不少矛盾和问题。如：在劳动关系中，不

签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断

加剧，农民工的权益受剥夺、受侵犯等。而《劳动合同法》颁布与实

施，恰恰总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，开门立法，

解决了劳动关系中的这些突出问题。所以，它是一部切合实际的好

法。对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关

系，促进____和谐社会建设，具有十分重要的意义。

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首先，劳动合同法明确了保护劳动者的价值取向，有利于维护劳

动者的合法权益。劳动关系双方主体经济地位的不平等决定了立法必

须给予劳动者倾斜保护。劳动合同法旗帜鲜明地规定保护劳动者的合

法权益，并在具体内容中强化了对劳动者保护的力度，如针对实

践中事实劳动关系大量存在的现状，劳动合同法强调订立书面劳动合

同是建立劳动关系的基本要求，并加大了用人单位不订立书面劳动合

同的法律责任；针对合同短期化现象严重的情况，劳动合同法扩大了

无固定期劳动合同的适用情形，力图通过法律的规范和引导促使更多

无固定期劳动合同的适用，从而实现劳动关系的长期稳定；针对用人

单位随意解除劳动合同的情形，劳动合同法细化劳动合同解除的情形

和程序，加强了对劳动者解雇的保护；针对违约金条款滥用的现象，

劳动合同法限定了劳动者承担违约金的范围，仅在服务期条款和竞业

限制条款中可以适用违约金。劳动合同法充分体现了劳动法的社会法

特性，符合倾斜保护劳动者的理念，它的实施对于保护劳动者这一弱

势体的合法权益，将发挥重要的作用。

其次，劳动合同法明确了劳动关系双方的权利义务，有利于减少

劳动纠纷，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同是规范劳动者

和用人单位之间劳动权利义务关系的协议，劳动合同法明确了劳动合

同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，通过规范双方的行为，

使劳动者和用人单位能够依法订立劳动合同，并严格依照法律规定和

合同约定履行合同，以维护稳定和谐的劳动关系。劳动合同法不仅明

确保护劳动者，也同样保护用人单位的合法权益，如为了保护用人单

位的商业____，维护良好的竞争秩序，劳动合同法规定用人单位可以

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在劳动合同中约定保密条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可

以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款；为了让用人单

位充分行使经营自主权，劳动合同法规定用人单位有权建立和完

善规章制度。劳动合同法通过规范劳动关系双方的行为，达到“构建

和发展和谐稳定的劳动关系”的终极目标。

劳动合同法通过构建和发展和谐稳定的劳动关系，有利于促进和

谐社会目标的实现。党的____报告提出要建设____市场经济、____、

____先进文化、____和谐社会，建设富强民主文明和谐的____现代化

国家。和谐社会要靠全社会共同建设，劳动关系和谐是和谐社会的基

础，劳动合同法明确劳动者和用人单位之间的权利义务，规范双方的

行为，有利于劳动关系双方和谐相处，以形成社会和谐人人有责，和

谐社会人人共享的生动局面。

正所谓“和”--是要让____的大家庭中的每一位成员人人都有饭

吃，而“谐”--是要让____的大家庭中人人都可以讲话。因此《____

劳动合同法》的通过与实施，不可不说是我国劳动和社会保障法制建

设中的又一个里程碑，是我国社会进步，民主与法制建设的一个重要

表现。

学习了《劳动合同法》的有关内容，只要我们充分运用这些知识

并把它们联系到实际当中去，我们就会在以后的求职、就业，甚至发

生劳动争议需要进行劳动仲裁时，少走许多弯路、错路。

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