劳动关系法包括哪些内容？

劳动关系法包括哪些内容？

当前，我国的立法和司法体系里面的法律包罗万象，涉及到

生活中的方方面面，无论是民法、刑法、保险法、合同法或

者是劳动法，都是国家基于人民众的法律保障需要制定和

完善起来的。今天，小编要和大家一起探讨的就是关于劳动

法中的劳动关系法包括哪些内容？

当前，我国的立法和司法体系里面的法律包罗万象，涉

及到生活中的方方面面，无论是民法、刑法、保险法、合同

法或者是劳动法，都是国家基于人民众的法律保障需要制

定和完善起来的。今天，小编要和大家一起探讨的就是关于

劳动法中的劳动关系法包括哪些内容？

▲一、劳动法

劳动法（labourlaw），是调整劳动关系以及与劳动关

系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展

到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法

律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、

雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。

我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995

年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，

需配合使用）

劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；

它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部

门。[1]

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳

动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促

进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭

义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通

过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；

从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及

调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总

称

▲二、劳动关系主要内容

（一）关系分类

1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳

动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、

职业培训等方面形成的关系。

2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政

部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保

险等方面的关系。

3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职

权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。

（二）正确处理企业劳动关系，应遵循以下原则：