最新农村常用法律法规知识讲座汇编

农村常用法律法规知识讲座

第一局部务工维权知识

一、进城务工须知

（一）进城务工人员应具备的条件

1、进城务工农民要到达法定的年龄,即年满16周岁,并且要有劳动水平,

2、要具备独立承当民事责任的水平,并且不因外出务工而影响承当的法律

责任和义务.

（二）不要盲目进城.盲目进城去寻工作,至少有以下几个不良后果：

1、很难到工作.

2、浪费自身的钱财.

3、容易上当受骗.

（三）进城务工需要有相关证件

1、有效居民身份证件.

2、16-49周岁的育龄妇女还要办理？流动人口婚育证明？.

3、近期正面免冠照片.

二、外出务工一定要签定劳动合同

1、什么是劳动合同？

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.

2、劳动合同的作用有哪些？

（1）劳动合同是产生劳动关系的法律依据.

（2）劳动合同是我国公民实现权利和履行义务的一种主要法律形式.

(3)劳动合同能够保护劳动关系双方当事人的合法权益.

(4)劳动合同有利于调动劳动者的积极性,能促进用人单位工作效率个企业

经济效益的提升.

(5)劳动合同可以预防和减少劳动争议的发生.

3、为了什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？

劳动合同是建立劳动关系的法律凭证.用书面形式订立劳动合同,有利于劳

动合同的履行和管理机关的监督,发生劳动争议后也便于急时处理,能有效的

保护农民工的合法权益.

4、劳动合同的内容：

劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限,工作内容、劳动保护和劳动条件、

劳动报酬、劳动纪律,以及劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任等条款.

同时,双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内,协商约定其他内容

作为了劳动合同的约定条款.

5、劳动合同的期限：

劳动合同的期限一般分为了固定期限、无固定期限和完成一定工作为了期

限

三种.

劳动合同期限应协商确定,用人单位不能强行规定期限.

6、签订劳动合同应注意哪些问题？

(1)要认真阅读由用人单位拟定的劳动合同内容,注意劳动合同中是否有违

背自己意愿或利益的内容.

(2)要注意弄清用人单位的主体资格是否合法,积极参加协商拟定劳动合

同..

(3)要注意所签订的劳动同合同的各项条款是否符合国家法律、法规的规

定,对于用人单位不合法的要求不能迁就.

(4)自己要持有一份签订的有效劳动合同文本.

7、什么情况下劳动者可以解除劳动合同？

(1)在试用期内.

(2)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的.

(3)用人单位没有根据劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的.

8、什么情况下用人单位不可以解除、终止劳动合同？

(1)患职业病或者因公负伤,被确认丧失或者局部丧失劳动水平的.

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的.

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的.

(4)法律、行政法规规定的其他情形.

三、进城务工者如何进行自我保护？

1、农民工最容易发生哪些劳动争议？

(1)劳动合同争议.

(2)工资争议.

(3)工伤争议.

(4)收取抵押金和身份证争议.

2、农民工与用人单位发生争议后,可通过那些程序解决？

(1)双方自行协商解决.

(2)调解解决.

(3)仲裁解决.

(4)诉讼解决.

3、当事人应当向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

一般情况下,当事人应当向用人单位所在地的县、市、市辖区劳动争议仲

裁委员会申请劳动争议仲裁.

4、农民工在打官司时怎样写起诉书？

“起诉状〞又叫“起诉书〞应当包含以下内容：

(1)原告；

⑵被告；

(3)诉讼请求；

(4)事实与理由；

(5)证据和证据来源；

(6)落款.

5、在劳动争议仲裁程序中,农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗

费？

在劳动争议仲裁实践中,经常遇到一些农民工急需用人单位支付被拖欠的工

资或医疗费,从而请求劳动争议仲裁委员会在处理过程中要求用人单位先行

给付.对于这种情况,劳动争议仲裁委员会经过初步审理后,可以采用“局部

裁决〞的形式裁决企业支付工资和医疗费.企业如不执行

农民工可以申请人民法院强制执行.对劳动争议案件的其他问题,劳动争议

仲裁委员会继续审理.这样规定能够急时维保农民工的合法权益.

具体情况包含：

(1)企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月,致使农民工生活确无根本

保证的；

(2)农民工因工负伤,企业不支付急需的医疗费的；

(3)农民工患病,在规定的医疗期间,企业不支付急需医疗费的.

6、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？

劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决.由于案件

情况复杂,在60日内不能结案,需要延期的,经报劳动争议仲裁委员会主任

批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日.

7、农村女青年进城务工怎样预防上当受骗？

(1)农村女青年外出工作,最好不要单人独行.

(2)不得已而在劳务市场自己工作时,一定要格外小心,预防上当受骗.

(3)尽可能不要在旅途、车站、旅社等公共场所与不熟悉的人谈论工作的

事.

(4)不可轻信生疏人.

四、农民工劳开工资及加班规定？

1、什么样的收入属工资范畴？

工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接

支付给劳动者的劳动报酬.它包含计时工资、计件工资、加班加点工资、奖

金、津贴和补贴,以及格外情况下支付的工资,这些都属于工资的范畴.

2、工资应多长时间支付一次？能委托他人代领吗？

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,实行周、日、小时工资或者

计件工资制的,也可以按周、日、小时或计件支付工资.

什么时间发工资应当在劳动合同中明确约定.劳动者本人因故不能领取工资

时,可以由其亲属或委托人代领.另外,有些单位委托银行发放工资也是允许

的.

3、农民工有权得到有关工资的清单吗？

用人单位每次向农民工支付工资都要附工资清单,工资清单应当详细记载农

民工工资的应发款项和应扣款项.

4、企业应如何支付农民工加班加点工资？

企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点,须向农民工额外支付加班

费.

5、农民工有权拒绝加班吗？

(1)用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为了加班加点.正常情

况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,其

次要与工会和劳动者协商.

(2)怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女农民工,任何情况

下都可以拒绝加班.

(3)遇到以下情况需要延长工作时间,劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、

事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产平安,需要紧急处理;二是

生产设备、交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须急

时抢修.

第二局部人民调解工作根本知识

一、人民调解的概念

人民调解是一项具有中国特的法律制度.它是在依法设立的人民调解委

员会的支持下,在各当事人自愿的根底上,依据国家法律、法规、规章、政

策和社会主义道德,通过充分说理、耐心疏导,促使矛盾纠纷各方当事人互

让互谅,协议解决纷争的一种众性的自治活动.

二、人民调解的程序

（一）、人民调解程序的概念.

人民调解程序,就是人民调解委员会查明事实,分清责任,促使当事人

互让互谅,自愿达成协议的方式、方法、步骤和时间的顺序.

（二）、人民调解工作程序内容.

人民调解工作程序的内容,主要有纠纷的受理、调解纠纷前的准备、纠纷的

调解和调解结束四个根本程序.

程序一纠纷的受理

人民调解委员会受理纠纷的方式主要有申请受理、主动受理和移交受理

三种方式.

一、申请受理

1、申请受理是人民调解最常见的一种纠纷受理方式,是指人民调解委

员会根据当事人的申请而进行调解.

2、填写调解申请书应当遵循以下要求：

一要使用字迹可以长期保存的纸和笔；

二要书写要标准,字迹要清晰；

三要真实客观.

二、主动受理.

主动受理是指人民调解委员会根据众的反响、有关部门转告或者在民

间矛盾纠纷排查中发现的矛盾纠纷急时主动的出面进行调解.

三、移交受理.

1、移交受理是指当事人到有管辖权的有关部门要求处理矛盾纠纷,或者到

人民法院进行告诉,有关部门或者人民法院认为了该纠纷更适合采用人民调

解方式解决,在征得当事人同意的情况下,移交人民调解委员会进行调解.

2、人民调解委员会受理调解纠纷申请时应该把握的环节：

一是平易近人,热情礼貌,消除顾虑,取得信任；

二是稳定当事人的情绪,预防矛盾的扩大和升级.

三是对符合调解范围的纠纷要急时受理,确定调解人员、调解时间和地

点.

四是对不符合调解范围的纠纷,在稳定事态开展的根底上,

门处理.

移交有关部

程序二调解前的准备

包含调查纠纷、制定切实可行的调解方案两个阶段.

一、调查纠纷

1、人民调解委员会在受理纠纷后首先要进行调查钻研,调查的内容主

要是纠纷发生的原因,调查的重点是查明纠纷症结与事实真相的关键情

节.

2、调查纠纷需要做到的环节：

一是耐心听取当事人的陈述.弄清纠纷的事实及争执的焦点；

二是了解当事人的个性特征和态度.

三是进行调查取证,印证当事人陈述的真实性.

四是分清纠纷当事人的责任.

二、制定切实可行的调解方案

1、选择好恰当的调解方式与调解技巧；

2、通过摆事实讲道理说服有过错的当事人成认并改正错误；

3、准备好调解矛盾纠纷的法律依据和政策条款.

程序三纠纷的调解

一、纠纷调解的方式：

纠纷调解的方式主要有两种：单独调解和公开调解.

人民调解委员会调解纠纷一般应当单独进行调解,格外是涉及当事人的

隐私,或者是当事人不愿公开的纠纷,更不能公开调解.但是对于涉及

面广,带有普遍性,公共性的矛盾纠纷,可以公开进行调解.

二、调解笔录的作用：

调解笔录是人民调解委员会对当事人进行说服、疏导、奉劝,促使当事

人达成协议的文字记录,也是检验人民调解委员会是否坚持公正、依法、

自愿调解的重要依据.

程序四调解结束

调解结束以后,最终结果会有两种情况,一种是各方当事人互谅互让,

握手言和,达成调解协议；另一种是各方当事人对纠纷方案解决的认识

和态度不一致,没有达成协议,以调解不成而宣告调解结束.

经过人民调解委员会的调解,调解当事人就纠纷的解决达成一致建议,

就可以填写人民调解协议.

一、人民调解协议的类型

1、口头调解协议.

2、书面调解协议.

二、制作人民调解协议书的根本要求

1、调解文书编号；

2、填写纠纷全部当事人；

3、纠纷简洁情况.

4、达成协议的内容；

5、履行协议的方式、地点和期限；

这里格外要强调的是：（1）履行方式要记载具体明确；（2）履行的地点

要表述准确；（3）履行时间要具体精确.

6、调解协议书的文本说明；

7、当事人、调解人签字盖章.

三、调解协议的履行

履行调解协议有三种方式：

1、自觉履行.

2、催促履行.

3、向法院申请履行或申请支付令.

四、监督调解协议履行的举措：

1、回访.

2、道德舆论约束监督履行.

3、借助社会力景催促履行.

4、通过法律渠道.

五、达不成协议的善后举措

如果纠纷经调解委员会调解没有达成协议,调解委员会要根据纠纷的具体情

况妥善处理.

1、告诉纠纷当事人申请基层人民政府处理,也就是基层司法所处理,或者直

接向人民法院起诉.

2、有关劳动争议和经济合同的纠纷,还可以告诉当事人,向仲裁机关申请仲

裁.

3、有关索赔假冒伪劣产品的纠纷还可以告诉当事人,向消费者协会投

诉等等.

三、增强人民调解工作的重大现实意义：

人民调解工作的方针是“调防结合,以防为了主〞.这说明人民调解一方

面要做好矛盾纠纷的调解工作,另一方面还要做好矛盾纠纷的预防工

作.调解与预防是相辅相成的关系,预防工作做好了就可以减少大景的

矛盾纠纷发生,调解工作做好了就可以有效的预防矛盾纠纷的激化.

各级人民政府、各有关部门,格外是基层司法所和乡、村二级人民调解

组织,要增强法制宣传教育和矛盾纠纷排查工作.要针对当地矛盾纠纷

的发生、开展和改变的规律,采取积极、有效的预防矛盾纠纷发生和激化的

方法、举措与步骤,以预防、减少矛盾纠纷,预防矛盾纠纷激化.

如因人预防、因地预防、因时预防、重点预防和普遍预防,做好矛盾纠纷的

预防工作,使矛盾纠纷的预测走在预防前,预防走在调解前,调解走在激化

前,只有这样人民调解工作就掌握了主动权.

第三局部法律援助工作根本知识

一、什么是法律援助

法律援助是指经政府批准设立的法律援助机构组织,指导和协调公证、

律师、基层法律效劳工作者等法律效劳人员为了经济困难和格外案件的当

事人提供无偿法律效劳,维保和实现公民合法权益的一项法律制度.

二、申请法律援助需具备的条件

1、有宕昌县常住户口或者暂住证；

2、宕昌县司法机关或劳动仲裁机构己立案或具备立案条件的当事人；

3、有事实证明为了保证自己合法权益需要法律帮助的；

4、因经济困难（城镇居民家庭人均月收入125元或以下,农村村民家庭人

均月收入50元或以下）,无水平或无完全水平支付法律效劳费用的.

经济困难一般有5种类型：①城乡贫困家庭成员；②政府供养人员（福

利机构工作人员除外）；③五保人员；④低保人员；⑤自然灾害或不可抗

力造成经济困难.对有重大影响的体性案件,可以不受经济标准限制.

5、持有有效经济困难证明；

以下部门出具的经济困难证明才是有效的：

（1）县民政局或户籍所在地乡镇政府和社区居委会（统一的证明文本已

发至各司法所）.

（2）没有正式凭证的城镇、农村居民和因不可抗力引起经济困难,正

在接受国家救济申请法律援助的公民,

律援助家庭经济状况证明>.

由县民政局出具统一的<申请法

（3）县民政局出具的<城市居民最低生活保证证>、<农村特困户救助

证>、<五保供养证>等救济凭证.

三、公民如何申请法律援助

1、公民申请法律援助前应先到对案件有管辖权的法院、法庭或仲裁机

构申请立案.

2、按要求填写<法律援助申请表>,并提交身份和经济状况证明及与本案有

关的证据资料.

3、将填写好的<法律援助申请表>及有关资料递交法律援助中心（站）

工作人员审查,并如实答复工作人员的提问.

4、法律援助中心（站）自收齐申请材料起5个工作日内做出是否给予法

律援助的决定,并区别不同情况,书面通知申请人.（1）对给予法律援助的,

法援机构应当与受援人或者其监护人、法定代理人签订法律援助协议书.⑵

对不给予法律援助的,法律援助中心（站）应向申请人发出不予援助通知

书.（3）申请人对不给予法律援助的决定有异议的,可在收到

通知书之日起15日内向县司法局申请复议,司法局应当在收到复议申请

之日起5个工作日内做出决定,并书面通知申请人.

四、申请法律援助考前须知

1、申请人在获准法律援助后应按有关规定或约定对实施援法律效劳工

作者予以必要合作.

2、申请人应当如实详细陈述个人情况及案件事实.

五、法律援助范围

1、依法请求国家赔偿的；

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保证待遇的；

3、请求发给抚恤金、救济金的；

4、请求给付赡养费、抚养费、扶养的；

5、请求支付劳动报酬的；

6、主张因见义勇为了行为了产生的民事权益的；

7、因工受伤请求赔偿和医疗费的；

8、妇女、未成年人、老年人、残疾人追索侵权赔偿的；

9、涉及刑事案件的妇女、未成年人、老年人、残疾人；

10、法院指定的刑事辩护案件上诉案件；

11、法律援助中心根据相关规定确定的其它确需法律援助的法律事项.

六、法律援助形式

1、答复法律咨询、提供法律建议或建议；

2、代拟法律文书；

3、刑事辩护或刑事附带民事代理；

4、民事、行政诉讼代理；

5、调解或非诉讼法律事务代理；

6、公证.

七、法律援助工作程序

法律援助工作程序,一般有申请、审查、决定、办案、结案、补贴、回档、

监督等八个环节：

防骗矢口识近年来,一些犯罪分子频繁利用手机、电话和互联网实

施电信犯罪严重危害社会治安,给众财产造成了重大损失.此类案件犯

罪手段不断翻新,欺骗性和再生性极强.为了切实提升全社会对电信犯罪

的识别和应对水平,警方提供以下几类典型电信案件手段,请广阔市民

切勿上当.

1、冒充法院及相关执法部门,电话通知市民要出庭应诉.此类

电话一般都是打到当事人家中或单位的固定电话,的由头分

为了四种：一是要求接电话的当事人领取诉讼传票.告知当事人名下信用

卡有巨额透支被银行起诉,法院将冻结其名下存款,立即执行；二是称当事

人有执行案件在法院,涉嫌经济犯罪,名下账户将被冻结,并且立即予以强制

执行.上述内容都是由一段电话录音播出,并指示当事人按键进入下一级内

容.进入下一级后,有冒充法院的工作人员先以事主涉案为了由进行恐吓,最

后以提供“公共账户〞为了由,要求当事人将名下存款转入其提供的账

户.

2、冒充电信局、公安局工作人员.告诉当事人的身份信息被他人冒

用,所申领的电话已欠费.随后再由一名白称是公安局的工作人

员接听电话,称当事人名下登记的电话和银行账户涉嫌、等

犯罪活动,为了保证不受损失,需将本人存款转移至一个“平安账户〞,并且

频频催促当事人赶紧通过电话或就近转账,不然损失更大.

3、冒充充税务、财政、车管所工作人员.,称“国家已经下调

购房契税、购车附加税率,要退还税金〞,让当事人提供银行卡号直接通过

银行ATM机转账获取税款.当当事人到银行ATM机后,犯罪分子称白助银行

退税系统只支持英文界面,让当事人根据犯罪分子电话提示操作,然后乘机

划走你的钱.

4、冒充老朋友或者亲友同事.犯罪分子先拨通当事人的电话,让当事

人“猜猜我是谁〞,当事人往往碍于情面在白己的亲友中联想猜想对方身

份.此时犯罪分子顺势应答,并称近期要来家中看当事人,为了下一步作

为了铺垫.几日后再编造其在前往当事人家的途中遇到车祸谎话向其借钱,

让当事人汇钱到指定帐户.

5、冒充朋友直接发短信.犯罪分子将“请把钱直接汇到xx银

行账号就可以了,户名xx〞.或“我白己银行卡消磁了,把钱直接汇到我同事

的账户,账号xx〞等信息大量发至当事人手机中,利用当事人易混淆的心

理将钱汇到犯罪分子的银行账号上.