职工法律知识竞赛题目及答案

职工法律知识竞赛题目及答案

工会通过（B），组织职工参与本单位的民主决策、

民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

A、平等协商和集体合同制度

B、职工代表大会和其他形式

C、劳动法律监督制度

D、协调劳动关系三方会议

（A）是工会的基本职责。

A、维护职工合法权益

B、促进企业发展

C、做好职工服务工作

D、参与构建和谐劳动关系

工会通过（A），协调劳动关系，维护职工的劳动权

益和物质利益。

A、平等协商和集体合同制度

B、民主管理制度

C、劳动法律监督制度

D、劳动争议调解制度

用人单位自（B）起即与劳动者建立劳动关系。

A、签订劳动合同之日，不一定去上班

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B、用工之日

C、工资发放之日

D、试用期满。

劳动者在试用期内，提前（A）以书面形式通知用人

单位，可以解除劳动合同。

A、三日

B、十日

C、二十日

D、三十日

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。

A、继续有效

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有效

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资

人等事项，（B）劳动合同的履行。

A、影响

B、不影响

C、不一定影响

D、法律未规定是否影响

致使劳动合同终止的情形包括：（D）。①劳动合同

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期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣

告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单

位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动

者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A、①②④⑥⑦⑧

B、①③④⑤⑥⑧

C、②③④⑤⑦⑧

D、①③④⑤⑦⑧

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合

同（D）。

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止

劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（D）万元。

A、50万

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B、100万

C、150万

D、200万

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）以上的

固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A、半年

B、一年

C、二年

D、三年

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用

人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工

作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A、四二十四

B、四二十八

C、六二十四

D、六二十八

（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、被依法宣告破产的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人

单位协商一致解除劳动合同的

C、被吊销营业执照的

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D、被责令关闭、撤销的

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定

经济补偿标准的（A、）向劳动者支付赔偿金。

A、二倍

B、二倍以下

C、一倍以上二倍以下

D、百分之一百五十

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单

位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的

竞业限制期限，不得超过（D）。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、二年

工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，

有权提请（D、）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A、劳动争议仲裁委员会

B、劳动争议调解委员会

C、人民政府劳动行政部门

D、人民政府或者有关部门

企业、事业单位、机关工会委员会的（B、）的工资、

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奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享

受本单位职工同等待遇。

A、非专职委员，所在单位

B、专职工作人员，所在单位

C、专职工作人员，基层工会

D、非专职委员，基层工会

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按

（C）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的

经济补偿。

A、两个月、一年、半个月

B、两个月、一年、半个月

C、一个月、一年、半个月

D、一个月、半个月、半个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

（A）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期

不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动

合同，试用期不得超过（）个月。

A、一、二、六

B、一、二、三

C、二、三、六

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D、二、三、六

劳动者提前（C）以书面形式通知用人单位，可以解

除劳动合同。

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、三日

同一用人单位与同一劳动者可以约定（A、）试用期。

A、一次

B、两次

C、三次

D、无数次

《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除

或者终止前（B、）月的平均工资。

A、三个

B、十二个

C、十个

D、六个

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定

实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。

A、不遵照执行

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B、宣布废止

C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚

劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。

A、30天

B、60天

C、1年

D、2年

罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员

代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）

通过，不得罢免。

A、应当，三分之二多数

B、可以，全体代表过半数

C、必须，全体代表过半数

D、必须，三分之二多数

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调

劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

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D、集体合同制度、职工培训制度

各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选

举产生。（D、）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会

成员的人选。

A、工会主席

B、企业上级主管部门

C、工会专职工作人员

D、企业主要负责人

树立法律的权威就必须首先树立（A、）的权威。

A、宪法

B、法律

C、行政法规

D、部门规章

地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额

的，的限额如何确定：（C）

A、由全国人大常委会规定

B、由国务院规定

C、由省、自治区、直辖市人大常委会规定

D、由省、自治区、直辖市人民政府规定

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以

依法向当地人民法院申请（B）。

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A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳

动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（B）。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、终身合同

D、五年期的劳动合同

仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者

向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而

（A）。

A、中断

B、中止

C、终止

D、继续计算

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过

(B)日。

A、10

B、15

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C、20

D、30

女职工在孕期、哺乳期内劳动合同到期，用人单位不能

终止劳动合同，应（D）。

A、变更为孕期、哺乳期劳动合同

B、续签无固定期限的劳动合同

C、顺延至孕期期满时终止

D、顺延到哺乳期满时方可终止

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小

时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间

不超过（B）小时，每周工作时间累积不超过（）小时的

特殊形式的劳动合同。

A、4,40

B、4,24

C、6,40

D、6,24

用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律

以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者

重大事项时，应当（B）。

A、由企业单方面决定

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B、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意

见，与工会或者职工代表平等协商确定

C、由劳动行政部门决定

D、由用人单位工会决定

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低

档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人

单位所在地的最低工资标准。

A、70%

B、75%

C、80%

D、90%

下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付

经济补偿的是(C)。

A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳

动合同

B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者

续签

C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同

城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个

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人缴费年限累计（B）年以上。

A、10

B、15

C、20

D、25

法律知识竞赛题库（多选题20道）

宪法具有最高的法律效力，（A、B、C、D、）都不得同

宪法相抵触：

A、法律

B、行政法规

C、地方性法规

D、自治条例和单行条例

依据《宪法》规定，以下选项中，（A、B、C、D、）

是我国公民依法享有的自由。

A、言论、出版

B、集会、结社

C、游行、示威

D、宗教信仰

依据现行《宪法》规定，关于中华人民共和国公民的基

本权利和义务，下列选项中说法正确的是(A、B、D)。

A、公民有受教育的权利和义务。

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B、公民有劳动的权利和义务。

C、年满16周岁的公民，都有选举权和被选举权。

D、公民有维护国家统一的义务

4《工会法》中“以工资收入为主要生活来源”是指生

活费用大部分依赖于个人的（A、B、C、D）。

A、工资

B、津贴

C、奖金

D、其他工资性收入

5根据《劳动法》规定，下列哪些主体之间发生劳动争

议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协

商解决。（C、D）

A、职工甲与职工乙

B、用人单位与劳动行政主管部门

C、外资企业与外籍职工

D、国有企业与国企职工

违反《工会法》规定，有下列（A、B、C、D）情形的，

由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

A、妨碍工会组织职工依法行使民主权利

B、非法撤销、合并工会组织的

C、妨碍工会参加侵犯职工合法权益问题的调查处理

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D、无正当理由拒绝进行平等协商的

企业、事业单位在召开讨论有关（A、B、C、D）等涉及

职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

A、福利

B、劳动安全卫生

C、工资

D、社会保险

对于在职职工来说，下列哪些保险费用是由个人和在职

单位共同缴纳的？（A、B、D）

A、基本养老保险

B、医疗保险

C、工伤保险

D、失业保险

保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。(A、B、C、

D、)，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。

A、国家机关

B、社会团体

C、企业事业单位

D、城乡基层众性自治组织

在县级以下区域内哪些行业，可以由工会与企业方代表

进行工资集体协商，订立行业性或者区域性工资专项集体合

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同。（A、B、C、D）

A、建筑业

B、采矿业

C、餐饮业

D、休闲娱乐服务业

集体合同中的补充保险和福利主要包括：(A、B、C、D)

A、补充保险的种类、范围

B、基本福利制度和福利设施

C、医疗期延长及其待遇

D、职工亲属福利制度

工会经费主要来源有（A、B、C、D）。

A、工会会员缴纳的会费

B、企业、单位向工会每月拨缴的经费

C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D、人民政府的补助

工会经费支出范围包括（A、B、C、D）等。

A、工会协调劳动关系和调解劳动争议费用。

B、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活

动产生的支出。

C、工会组织的职工集体福利等方面的支出。

D、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作

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发生的各项支出。

根据我国劳动法律有关规定，工资一般包括（A、B、C、

D）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

货币性收入。

A、计时工资

B、计件工资

C、奖金

D、津贴和补贴

下列(A、B、C)不作为最低工资的组成部分。

A、延长工作时间工资

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊

工作环境、条件下的津贴

C、养老保险

D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同。（A、B）

A、劳动者与用人单位协商一致的

B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的

C、劳动者连续工龄满十年的

D、劳动者家庭无其他就业人员的

哪些情形下劳动合同不能到期立即终止？（A、B、C、D）

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职

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业健康检查的

B、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不

足五年的

劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在（A、

B、C）的工作岗位上实施。

A、临时性

B、辅助性

C、替代性

D、事务性

违反《工会法》规定，有下列（A、B、C、D）情形的，

由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

A、妨碍工会组织职工依法行使民主权利

B、非法撤销、合并工会组织的

C、妨碍工会参加侵犯职工合法权益问题的调查处理

D、无正当理由拒绝进行平等协商的

有下列情形之一的，用人单位提前三十天以书面形式通

知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除

劳动合同：（A、B、C）

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后

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不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合

同达成协议的

D、劳动者被依法追究刑事责任的

法律知识竞赛题库（判断题40道）

工会是职工自愿结合的工人阶级的众组织。（√）

企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通

知工会（×）

用人单位应当建立劳动规章制度，保障劳动者享有劳动

权利、履行劳动义务。（√）

试用期不包含在劳动合同期限内。（×）

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

自订立劳动合同之日起建立。（×）

用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以

解除劳动合同。（×）

用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支

付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳

动行政部门应当责令用人单位支付。（√）

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国家实行带薪年休假制度。（√）

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供

劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

（√）

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行

国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生

育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（√）

个人依法享受社会保险待遇，但无权监督本单位为其缴

费的情况。（×）

职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规

定缴纳生育保险费。（×）

《社会保险法》规定，工会有权参与社会保险重大事项

的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益

有关的事项进行监督。（√）

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时仍

需缴纳基本医疗保险费。（×）

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、

兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。（√）

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（√）

妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利，并实

行男女同工同酬。（√）

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劳动合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生

育的内容。（×）

妇女的人身自由不受侵犯。（√）

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时

间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息

时间。（√）

工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护

特别规定》的情况进行监督。（√）

宪法规定，国有企业依照法律规定，通过职工代表大会

和其他形式，实行民主管理。（√）

发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请

求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（√）

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合

同。（√）

同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（×）

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有

效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（√）

从事非全日制用工的劳动者不得与多个用人单位订立

劳动合同。（×）

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（√）

发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政

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复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。（√）

职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故

伤害的，不能认定为工伤。（√）

县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就

业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益

的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意

见。（√）

在规章制度和重大事项决定实施过程中，职工认为不适

当的，无权向用人单位提出，需要通过工会协商予以修改完

善。（×）

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度

和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（√）

用人单位与认为劳动者试用期工作不合格，可以同劳动

者再次约定试用期。（×）

试用期不包含在劳动合同期限内。（×）

36尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导

劳动者推举的代表与用人单位订立。（√）

用工单位可以根据工作岗位的实际需要将连续用工期

限分割订立数个短期劳务派遣协议。（×）

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动

合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，不承担赔偿责

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任。（×）

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

一个月工资的标准向劳动者支付。（√）

不按规定建立企业民主管理制度的，由县级以上地方总

工会责令整改。（√）

1.公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经

股东会或者股东大会决议。

A.劳动法律规范

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的社会关系

2.劳动法律关系产生的基础是（）。

A.是

B.否

3.在铁路用地范围内划定铁路线路安全保护区的，由铁

路监督管理机构组织铁路建设单位或者铁路运输企业划定

并公告。

A.当事人

B.人民法院

A.当事人

B.人民法院

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4.人民法院审理涉外民事案件，应当使用中华人民共和

国通用的语言，文字.当事人要求提供翻译的，可以提供，

费用由（）承担。

A.当事人

B.人民法院

C.利害关系人

5，有下列哪种情形，用人单位应当向劳动者支付经济

补偿？（）【多选】

A.用人单位以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使劳动

者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位依照“劳动合同法”规定向劳动者提出解除

劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不

能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

6，发生法律效力的民事判决，裁定，当事人必须履行.

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也

可以由审判员移送（）执行。

A.检察员

B.公安

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C.执行员

7“中华人民共和国劳动法”适用于（）。

A.国家机关公务员

B.企业职工

C.部队军人

8.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决

书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.二十日

B.十五日

C.一个月

9.禁止在铁路线路安全保护区内烧荒，放养牲畜，种植

影响铁路线路安全和行车瞭望的树木等植物。

A.是

B.否

10.被告在中华人民共和国领域内没有住所的，人民法

院应当将起诉状副本送达被告，并通知被告在收到起诉状副

本后三十日内提出（）.被告申请延期的，是否准许，由人

民法院决定。

A.申述书

B.答辩状

C.起诉书

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11.参与事故抢救的部门和单位，应当做到：（）【多

选】

A.服从统一指挥，加强协同联动

B.采取警戒、疏散等措施

C.防止事故扩大和次生灾害的发生

D.减少人员伤亡和财产损失

12.有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？

（）【多选】

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更

劳动合同后，仍需裁减人员的

D.用人单位认为劳动合同无法履行的

13.用人单位应当建立劳动规章制度，保障劳动者享有

劳动权利、履行劳动义务。

A.对

B.错

14.限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限

公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变

更前的公司承继。

A.是

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B.否

15.《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务

主要有哪些？（）【多选】

A.应当依法按时足额征收社会保险费

B.应当将缴费情况定期告知用人单位和个人

C.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险

费征收机构责令其限期缴纳或者补足

D.适当减免用人单位应缴纳的社保险费

16.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

A.解除合同

B.终止合同

C.变更合同

17.（）的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。

A.无固定期限

B.试用期限

C.定期轮换

18，申请实现担保物权，由担保物权人以及其他有权请

求实现担保物权的人依照（）等法律，向担保财产所在地或

者担保物权登记地基层人民法院提出。

A.产权法

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B.担保法

C.物权法

19，依法成立的（），属于劳动合同法规定的用人单位.

【多选】

A.基金会

B.工会

C.会计师事务所

D.律师事务所

20.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种，岗

位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过

（）年。

A.七

B.八

C.十

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