金融贸易行业劳动标准版

合同编号：XX-2020-01

金融贸易行业劳动标准版

Laborstandardsforfinancialandtradeindustries

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

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金融贸易行业劳动标准版

前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合

同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

合同编号：_________

甲方（用人单位）名称：_________

地址：__________________________

性质：__________________________

法定代表人（委托代理人）：______

乙方（劳动者）姓名：____________

性别：__________________________

出生年月：______________________

家庭住址：______________________

居民身份证号码：________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳

动合同，共同遵守本合同所列条款。

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一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合

同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月

_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限：自_________年月_________日起至

法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________

年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自_________年_________月_________日至

_________年_________月_________日止，期限为_________天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位

（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位

（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数

量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

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第四条乙方实行_________工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作

时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，

经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健

康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过

36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间

不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方

自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等

时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假

的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

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第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、

法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操

作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、

业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理

人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试

用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。

第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制

度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：

_________、_________、_________、____________；其标准

分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、

_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位

变动，按新的工资标准确定。

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（二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，

提成工资单价为_________。

（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第_________

条中明确。

第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发

薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙

方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于

乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安

排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙

方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资

报酬。

第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未

超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；

超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失

业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每

个工作日夜班补贴为_________元。

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第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期

间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的

标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法

规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、

生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资

中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为

乙方办理社会保险相关手续。

第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和

地方有关政策规定执行。

第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国

家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1．_________

2．_________

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3．_________

七、劳动纪律和规章制度

第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成

劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动

纪律和职业道德。

第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章

制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解

除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，

致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合

同相关内容。

第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：

（1）_________

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（2）_________

（3）_________

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应

提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成

协议的。

第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发

生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者

全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障

行政部门报告后，可以解除本合同。

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第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第

二十八条、第二十九条终止、解除本合同：

1．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳

动合同等级的；

2．患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作

未满三年的；

5．义务服兵役期间的；

6．担任集体协商代表在履行代表职责的；

7．符合法律法规、规定其他情况的。

第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解

除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会

保险：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

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3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的。

第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面

形式通知甲方。

第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方

经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲

方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不

一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于

_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲

方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十五条订立无固定期限劳动合同的`，出现法定终止

条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

_________

_________

_________

九、保守商业秘密和竞业限制

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第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，

严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经

营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。

第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方

的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个

月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。

第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或

解除后_________年（月）内，不得到经营同类业务且有

竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方

有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿

费_________元。

十、经济补偿与赔偿

第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙

方经济补偿金：

1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙

方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方

工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

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2．甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，

要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%

的经济补偿金。

第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条

规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方

经济补偿金。

第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济

补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额

的50%支付额外经济补偿金。

第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定

委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作

而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方

不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产

情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平

均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执

行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部

分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补

助费的100%。

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第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、

与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合

法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲

方应按下列规定赔偿乙方损失：

1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付

给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

2．造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙

方的劳动保护津贴和用品。

3．造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙

方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%

的赔偿费用；

4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除

按国家规定提供期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医

疗费用25%的赔偿费用；

第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，

对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1．甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

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3．本合同约定的其他赔偿费用。

十一、违反劳动合同的责任

第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，

向对方支付违约金25%元。

第四十六条其他违约责任_________

十二、双方约定的其他事项

第四十七条_________

十三、劳动争议处理

第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以

向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当

事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向

_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可

以向人民法院提起诉讼。

十四、其他

第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，

与本合同具有同等法律效力。

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（一）_________

（二）_________

（三）_________

第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后

国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、

文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方：

_______________________________________

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