中外企

中外企概况

中外企人力资源服务(上海)有限公司业务网点分布上海、北京、广东、重庆、武汉、天津、江西、苏州、杭州和山东等地，业务领域覆盖全国，是一家以人力资源服务为主，辅助企业所需要其他增值服务等业务于一体的综合性服务型公司。

中外企服务范围

人力资源外包

人事咨询

综合福利保障

招聘流程外包

猎头顾问

薪酬管理

HRO一站式服务

单项服务

企业服务

人力资源外包

1.人才派遣

人才派遣服务涵盖员工的招聘、培训、薪酬、绩效、入离职管理、人员的补充、员工各类突发事件的处理等，是全方位一体式的员工管理服务。人才派遣服务能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员管理工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上。

2.人事代理

人事代理服务是指中外企公司借助与各地政府良好关系的平台，为企业提供最佳的人事运作渠道的服务。

人事咨询

员工是企业最富有能动性的宝贵资源，同时又是最难驾驭的因素之一。人事工作的基本任务是使企业筹集或使用的人才资源的目标、行为质素与企业今天和明天的事业发展需要要相适应，即保证企业的发展，又使人得到满足和成长。

人力资源咨询

人力资源咨询服务是在分析企业总体战略与经营目标的基础上，聚焦于HR管理咨询的细分领域，从人才队伍规划、人力资源管理规划以及与企业发展战略相适应的人力资源职能规划等角度，帮助企业设计与完善高绩效的战略人力资源管理体系。

综合福利保障

1.商业保险

根据商业保险公司的不同组合形式定制套餐。

2.弹性福利

弹性福利，在很大程度上解决了企业成本管理和员工满意度之间的矛盾。

招聘流程外包

1.招聘全流程外包 招聘流程

2.招聘项目外包

3.定制环节外包

4.批量招聘

5.校园招聘

6.招聘咨询服务

7.招聘流程咨询

猎头顾问

许多跨国公司和优秀的中国企业在中高层管理职位上的迫切用人需求。因此，挑选具有优秀的职业操守；接受过良好、系统的专业教育；在跨国公司或中国优秀企业里担任相当过中高层管理职位；已经取得或正在取得令人钦佩的业绩；有很好的上进心和一流的沟通能力的管理人才是我们锁定的候选目标。

薪酬管理

薪酬外包服务的目的就是将管理者从事务性工作中解脱出来，使其有更多精力关注战略性工作。在遵循严格的保密程序前提下，利用功能系统配置为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算等工作。

HRO一站式服务

成长型企业在快速发展过程中，通常注重将企业资源向核心业务倾斜，在人力资源管理方面表现出HR规范化管理和劳动关系处理经验上的不足，致使人力资源部门为大量事务性工作、劳动仲裁纠纷、员工流失率高等问题所困扰。

单项服务.

1.社保、公积金开销户

2.员工档案管理

3.工伤申报及鉴定

4.非标准工时申报审批

5.十二万元收入个税申报

6.劳动年检

7.居住证办理

8.外国人就业证

9.签证办理