《米娅,快跑》读后感
昨天在博客群中瞎逛，看到一个师兄写的读书笔记是有关于《米娅，快跑》这本书，于是一时兴起，往图书馆借了本回家瞅瞅，历时一下午翻完，觉得挺有意思的，在此写上几句以表我的感触之情
。米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。
《米娅，快跑》既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。说到外企，可能很多人的印象就是白领丽人聚积，高薪，很多青年向往，但竞争压力非常大的一地儿。但是《米娅，快跑》会让你认识到，外企里的所谓的白领形象，是用来装门面的；所谓的高薪，是牺牲巨额成本为代价的；所谓的很多人向往，那是没进过的外企的人们心中美好憧憬罢了，走过一遭外企的人会告诉你，有机会的话还是跳槽吧！而竞争压力，却是实然！米娅的成功升职，在她看来是狗屎运的功效，而苏只不过没有踩到狗屎罢了呵呵！
外企确实给了她很光鲜的外表，为什么米娅这么不享受了呢？我觉得还有一个很重要的原因在于作者对资本秉性的认识，因为在那里，人们斗智斗勇，衡量一个人，是销售业绩；奖励一个人，是加薪；留住一个人，是升职。个人对资本的追求体现的淋漓尽致。也许作者的离开也是担心哪一天自己资本耗尽被公司剔除很没面子吧呵呵！当然外企是否就真的如此糟糕的`逼着人们没有恋恋不舍之情！且看小说中的苏，她一直是进取心很强的人，她对外企的期望与米娅截然不同。她很聪明也很勤奋，工作很狂，想着往上窜。
估计不看到最后，是没有人会想到她最后也会选择辞职的。她辞职的原因在于一个突发事件——汶川大地震，公司没有组织捐款。苏的辞职事件让我非常深刻地感觉到外企的冷漠。就像书中最后章节所说的，外企公司在中国赚了那么巨额的利润，但是却认为中国只是一个由三十多个文化、贫富不同的小国组成的政治联合体，她觉得很难以置信的，公司的形象与价值瞬间就在她心里坍塌。其实我觉得苏的辞职和米娅的辞职本质上都是一样的，她们在外企中拼命，却不愿意一生只对财富负责，她们想做有价值的事，想做有意义的事。
下面是苏的话，我想也是作者想说的：幸福的前提是坦然，条件是能创造性地为他人服务，但也许这个服务是应该去满足别人真正的需求，而不是开发出大量虚假的需求，让人欲壑难求。她们认识到了，想做，却做不到，所以辞职成了唯一的出路。
我很喜欢作者的笔风，让人看起来很舒坦，不觉得有压力，还会让你不时的发出傻笑声。但是笑过之后又会觉得说的很在理，很经典。在不知不觉的过程中很多所谓的职场道理就这样潜移默化了，呵呵！
本文发布于:2022-11-08 13:23:24，感谢您对本站的认可！
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