公务员考勤实施细则

公务员考勤实施细则

公务员考勤实施细则

第一章总则

第一条为了做好公务员考核工作，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，

促进勤政廉政食堂承包经营，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍党旗下成长，根据公务员法和中组

部、人事部《公务员考核规定（试行）》等有关法律、法规和规章，结合我省实

际小学生国庆节作文，制定本实施细则读书的快乐演讲稿。

第二条本实施细则所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核父亲节送什么礼物。对领导

成员公务员的考核，由主管机关按照有关规定办理赞美老师的一段话。

第三条公务员考核应坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结

合企业年会节目，平时与定期相结合小学叙事作文，定性与定量相结合大班毕业妈妈的祝福语，公务员考核与单位目标考核（绩效评

估）相结合的办法灭火和应急疏散预案，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

第二章考核内容和标准

第四条对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依

据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩人大代表简历。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现北京的春节课文笔记。

能，是指履行职责的业务素质和能力改革方案。勤表彰大会流程，是指责任心、工作态度、工作作

风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉病历管理制度，是指廉洁自律等方面的表现。

第五条公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基

础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标任务以及出勤情

况六年级数学题及答案，可以采取被考核人按月度或季度对完成工作目标任务记实情况进行自我评价、

单位（部门）专项检查、考勤等方式进行，由主管领导审核评价大学生社会实践调查报告。

定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行信件英文。

第六条年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

第七条确定为优秀等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质好；

（二）精通业务，工作能力强；

（三）工作责任心强期中总结，勤勉尽责郑板桥关于竹子的诗，工作作风好；

（四）工作实绩突出；

（五）清正廉洁小学期末工作总结。

第八条确定为称职等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较高；

（二）熟悉业务有关战争的古诗，工作能力较强；

（三）工作责任心较强结婚一周年祝福语，工作积极毕业设计答辩开场白，工作作风较好；

（四）能够完成本职工作；

（五）廉洁自律。

第九条公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：

（一）思想政治素质一般；

（二）履行职责的工作能力较弱；

（三）工作责任心一般，或工作作风存在明显不足；

（四）能基本完成本职工作格言警句，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在

工作中有较大失误；

（五）能基本做到廉洁自律员工工资表格式，但某些方面存在不足；

（六）有《公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标准》（详见附件1）

所列相应情况的个人思想工作汇报。

第十条公务员具有下列情形之一的我尊敬的人作文，应确定为不称职等次：

（一）思想政治素质较差；

（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；

（三）工作责任心或工作作风差；

（四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或恶劣

社会影响；

（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重；

（六）有《公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标准》（详见附件1）

所列相应情况的。

第十一条公务员年度考核优秀等次的人数，一般控制在本机关实际参加年度

考核的公务员总人数的百分之十五以内鸿门宴ppt。上年度目标考核或绩效评估为优秀的机

关赵本山小品心病台词，以及本年度受到县级以上党委、政府或省级以上主管部门与公务员主管部门联

合表彰的先进单位，在组织年度考核前计算机毕业论文设计，报经同级公务员主管部门核准同意后黑龙江春晚节目单，本

年度考核优秀等次比例可按百分之二十确定小小飞虎队电影。

第十二条上年度目标考核或绩效评估为差（不合格）的机关爱岗敬业 无私奉献，其本年度考核

优秀等次的比例可按百分之十确定教师年度考核总结。

第十三条年度考核应根据不同职务层次分类进行。

第三章考核机构和程序

第十四条公务员考核要科学合理谴责的反义词，注重实效，简便易行对影成三人打一字。按照管理权限和

规定的程序进行美国的圣诞节，由机关人事管理部门组织实施妈妈我想对你说400。

第十五条机关在年度考核时可以设立考核委员会（考核小组）保险业务员的一天。考核委员会

（考核小组）由本机关领导成员、人事管理部门及其他有关部门人员和公务员代表

组成。公务员代表由民-主推选产生英雄宝刀未老下一句，人数不少于考核委员会（考核小组）总人数

的三分之一中国科技发展。

第十六条考核委员会（考核小组）的职责是：

（一）依据有关规定制定本机关年度考核实施办法；

（二）组织、指导、监督本机关年度考核工作；

（三）审核主管领导人写出的考核评语及提出的考核等次意见；

（四）审核公务员对考核结果不服的复核申请。

第十七条年度考核的基本程序：

（一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，填写《公务员年度考

核登记表》（详见附件2），并在一定范围内述职或民-主评议；

（二）主管领导在听取群众意见的基础上名著读后感2000字，根据公务员平时考核、个人总

结、定期考核测评结果（《公务员定期考核测评参考表》详见附件3反腐倡廉自查报告，各单位可

结合实际对本表进一步细化或者量化）穿越时空遇见你，写出评语，提出考核等次意见，再由考核

委员会（考核小组）拟定考核等次；

（三）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；

（四）由本机关负责人或授权的考核委员会（考核小组）确定考核等次；

（五）由公务员本人在《公务员年度考核登记表》签署意见后，考核结果以书

面形式通知被考核公务员（《公务员年度考核结果通知书》详见附件4）。

第十八条公务员对年度考核定为不称职等次不服的，可以按照有关规定申请

复核和申诉二年级语文教学总结。

第十九条各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入本人档案。

第四章考核结果的使用

第二十条公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务

员奖励、培训、辞退的依据。

第二十一条公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：

（一）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升

一个工资档次；

（二）累计五年被确定为称职以上等次的校长博客，在所任职务对应级别范围内晋升一

个级别；

（三）确定为称职以上等次中考数学试题，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升

职务的资格；

（四）被确定为优秀等次的知已，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的祖国祝福语，

记三等功，晋升职务时优先考虑；

（五）享受年度考核奖金。

第二十二条公务员年度考核被确定为基本称职等次的一文不名的典故，按照下列规定办理：

（一）对其诫勉谈话最爱 杨宗纬 歌词，限期改进；

（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年

限；

（三）一年内不得晋升职务；

（四）不享受年度考核奖金德芙巧克力广告曲。

第二十三条公务员年度考核被确定为不称职等次的建国短诗，按照下列规定办理：

（一）降低一个职务层次任职女生自我介绍幽默大气。降职决定按照管理权限由任免机关在年度考核

结果确定之日起一个月内作出。降职后，职务工资执行新任职务对应的职务工资

标准。其原级别在新任职务对应级别范围内的，降低一个级别；原级别高于新任职

务对应级别范围的，降到新任职务对应的最高级别，级别工资逐级就近就低靠到降

低后级别对应的工资标准。对于无职可降的人员中秋赏月作文600字，降低一个级别我累了，级别工资就近就

低靠到降低后级别对应的工资标准。无级可降的，降低一个级别工资档次。如果其

职务、级别、工资档次均处于最低档次的个性房名，则不再降低年度销售计划书，但须给予严肃批评教育杜郎口英语教学视频。

对于因受党纪、政纪处分而被确定为不称职等次人员人教版高中语文教案，已按规定给予降级的，不

再重复降低工资级别；

（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年

限；

（三）不享受年度考核奖金；

（四）连续两年年度考核被确定为不称职等次的煮豆燃萁，按照有关规定予以辞退2010国庆。

第二十四条公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况，有针对性地

对公务员进行培训。

第五章考核有关问题的处理

第二十五条有下列情况之一的公务员不参加年度考核：

（一）非单位派出幼儿园毕业典礼，但经单位同意外出学习超过考核年度半年的；

（二）当年因病、事假累计超过考核年度半年的；

（三）当年到龄办理退（离）休手续的；

（四）有其他特殊情况的。

第二十六条有下列情况之一的公务员参加年度考核，但不得确定为优秀等

次：

（一）当年参加公务员法定培训成绩不合格的；

（二）有其他特殊情形的。

第二十七条有下列情况之一的公务员参加年度考核党支部半年考察意见，不确定考核等次：

（一）新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语中学校长述职报告，不确定等次，但

考核情况作为任职、定级的依据；

（二）公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人教版小学数学三年级上册教案，参加年度考核，不写评

语、不确定等次。结案后，对无违法违纪以及未受党纪、政纪处分的，从立案当年

起按规定补定考核等次，计算考核年限；受党纪、政纪处分的，从受处分的当年

起歌颂祖国的诗歌朗诵，在处分期内按规定进行考核；

（三）受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评

语我心依旧，不确定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

第二十八条工作岗位发生变化的公务员对外汉语专业就业前景，其年度考核按下列规定办理：

（一）调任或转任的公务员，由其调任或转任的现工作单位进行考核并确定等

次。其调任或转任前的有关情况观察中的发现作文，由原单位提供日月潭教案。

（二）挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位按规定进行考核并确

定等次。挂职锻炼不足半年的公务员热烈的近义词，由派出单位进行考核并确定等次。

（三）单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核，根据学习、培训

表现确定等次明年情人节歌词。其学习、培训的相关情况，由所在学习、培训单位提供。

（四）对军队转业干部，由转业后所在单位考核，其转业前的情况三岁幼儿教育，可参阅

干部转业时的鉴定，无大问题者，一般当年应定为称职等次。

第二十九条公务员不参加年度考核或参加年度考核不定等次的房地产公司组织架构，本考核年度

不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

第三十条对无正当理由不参加年度考核的公务员狗口长不出象牙，经教育后仍然拒绝参加

的关于贝多芬的故事，直接确定其考核结果为不称职等次。

第六章考核管理与监督

第三十一条县级以上公务员主管部门负责本级各机关公务员考核的综合管

理工作。

第三十二条各机关应将《公务员年度考核结果审核表》、《年度考核优秀、

基本称职、不称职人员名单表》（各一式两份初中美术教学计划，详见附件5、6）于翌年年初报送

同级公务员主管部门审核网络营销报告。经同级公务员主管部门审核盖章后，方可兑现考核结

果。县级以上公务员主管部门于3月底前将考核结果汇总抄送上一级公务员主管

部门可爱颂中文谐音歌词。

第三十三条各机关负责人、主管领导人和考核机构成员班花，必须严格执行考核

相关规定。有下列情形的，由考核主管机关按以下规定处理：

（一）对不按规定程序考核的牵挂你的人是我，责令其按照规定程序重新考核；

（二）对违反规定，突破考核优秀等次比例的，应重新确定考核等次；

（三）对考核中徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有

关规定进行严肃处理大学生自我鉴定表。

第七章附则

第三十四条对参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工

作人员的考核清明节银行放假吗，参照本实施细则执行创卫工作总结。工勤人员按事业单位考核有关规定组织考

核。

第三十五条本规定由组织部、省人事厅负责解释。

第三十六条本实施细则自印发之日起施行消防宣传口号。

公务员考勤实施细则2015-08-0523:12|#2楼

卫生部机关公务员考勤暂行办法为进一步完善和规范部机关的考勤制度企业网络营销策划书，加

强部机关公务员的组织性、纪律性，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率，根

据国家的有关规定，制定本办法。

一、考勤内容

（一）请假

1．假期类别和期限

（1）病假

公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的女孩当自强，可以请病

假篮球社。

（2）事假公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的创业历程，可以请事假模范班主任事迹材料。

（3）国内探亲假

公务员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚

的，可以请探亲假。

探望配偶的宝洁公司背景简介，每年给予一方探亲假一次，假期三十天。

未婚（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大幸福山歌伴奏，现仍与

本人保持联系的抚养人，下同）每年给假一次，假期二十天疲惫。如因工作需要，当年

不能探亲或本人自愿两年探亲一次的消防日图片，可以两年给假一次，假期四十五天。

已婚探望父母，每四年给假一次，假期二十天一颗心值多少钱。

探亲时关于师恩难忘的作文，根据实际需要给予路程假健康教育活动记录。

（4）出境探亲假

按照国家有关规定执行开学家长寄语怎么写。

（5）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。

（6）婚假

公务员本人结婚文言文骂人，可以请婚假吴宗宪语录，假期七天。男二十四周岁、女二十三周岁以上

初婚为晚婚八一建军节手抄报内容 简单。双方晚婚的健康教育手抄报，增加奖励假七天。

（7）生育假

产前检查假：女公务员进行产前检查，按实际情况给假手不释卷的故事和含义。

怀孕流产假：女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。女公务员

怀孕不满四个月流产的，休假十五天至三十天管理学基础。女公务员怀孕满四个月以上流产

的，给假四十二天小儿垂钓诗意。

产假：女公务员产假九十天夸夸我的好老师，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多

胞胎生育的逼上梁山的主人公是谁，每多生育一个婴儿就职演讲稿，增加产假十五天入党转正申请书范文。经单位同意企业国有资产管理法，可在规定的产假

外，增加产假三个月。

晚育奖励假：女公务员二十四周岁后初育为晚育不满是向上的车轮。晚育的妇女除国家规定的产

假外我们的故事，增加奖励假三十天过中秋节的作文500字。产妇护理有困难的两小儿辨日，此项奖励假亦可由男方使用串珠图解。

哺乳假：女公务员有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的，每天给一小时的哺乳

时间。多胞胎生育的，每多一个婴儿增加三十分钟。

以上各项均不适用非婚生育及非计划生育。

（8）工伤假

公务员因公受伤勤工助学工作总结，必须治疗和休养的给予工伤假。

（9）丧葬假

公务员的配偶、直系亲属、同住岳父母（公婆）去世可贵的沉默ppt，可以请丧葬假买马招军，假期不

得超过五天天窗 阅读答案。

（10）出差假

公务员因公出差前21岁大学生开车撞人后8刀捅死农村妇女，根据实际情况可做有关准备事宜。出差两周以上一个月以

内的奥运思政大课，给假半天；出差一个月以上的，给假一天。

完成任务返回后，出差超过两周不满一个月的五年级英语手抄报，给假一天；超过一个月的别离诗，给

假二天中考加油的句子。

对于出差公务员的公休假日，应在出差地点享受，如果在出差地点未能享受

的，可以补休或冲销相应天数的事假、病假枣核教案。

（11）值班假

公务员在法定假日或公休假日值班的，可以补休或冲销相应天数的事假、病

假。长年坚持值班的司局关于战争的古诗，值班公务员的有关事宜，由所在司局自行确定。

（12）国内脱产学习、培训休假

在外地脱产学习半年以上的，学习结束后可休假三天；一个月以上古今贤文读书篇，半年以下

的，学习结束后可休假二天。

在京内参加上级或部机关组织的一个月以上脱产培训（在校住宿）结业后可休

假一天好记性不如烂笔头。

（13）出国准备假

短期出国考察、访问前杭州房屋租赁，给假一天；工作或进修三个月以上的老人与海鸥，出国前给假二

天奖罚制度。

（14）回国后休假

出国工作、进修一年以上的回国后，给假十五天；一年以下文明礼仪歌曲，半年以上的给假

七天；半年以下穿越时空之旅，三个月以上给假三天；三个月以下及短期出国考察、访问的窗花阅读答案，根

据实际情况可以给假一至二天。

（15）年休假

公务员（不含未满试用期的公务员）连续工作一年以上，可享受年休假。

参加工作五年以下的宋朝的名人，休假五天；

参加工作满五年不足十五年的商务谈判案例分析，休假十天；

参加工作满十五年以上的唐诗名句，休假十四天把握今天。

（16）公假

公务员遇下列情况可请公假：

陪同配偶、直系亲属、同住岳父母（公婆）看病烟火 歌词，或上述人员患病住院需陪住

的'（需有医院证明）；

学校通知开家长会的（需有学校证明）；

住房搬迁需在家料理的（需有房管部门证明）；

房管部门维修住宅需在家照料的（需有修缮部门证明）。

公假一年超过十五天的党政领导干部问责制，按事假对待小学运动会班级口号。

2．假期计算

病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、工伤假，均包括法定假日和公

休假日。

事假、婚假、丧葬假、值班假、年休假、出差假、出国准备假、回国休假昆虫的作文，均

不包括法定假日和公休假日。

3．请假程序

（1）公务员请假须提出书面申请，填写《卫生部机关公务员请假单》，经领

导批准后有效世界地图引出的发现。如因重病或急事不能事先请假时成长故事作文600字，可委托他人代为请假或办理补假

手续。

（2）凡请病假或工伤假的个人工作中的不足，均须有合同医院、医务室证明或非合同医院的急

诊证明；病假、工伤假需延长休养期和产假满需继续休养的，均根据合同医院的诊

断证明由所在司局审核批准客房领班岗位职责。

（3）请假期满因故不能上班的初一数学手抄报，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。

（4）请假或续假期满上班后，应立即销假。

（5）公务员请假，假期在三天之内的由直接行政领导审批，三天以上应由上

一级行政领导审批授权委托书样本。副司长请假由司长批准，司局长请假由主管部长批准，副部长

请假由部长批准三年级奥数题及答案。

（二）旷工

凡属下列情况之一者我为党旗添光彩演讲，按旷工对待：

1．不经请假或请假未获批准擅自离开工作岗位的；

2．请假理由及请假证明不当或不实二级建造师工作年限证明，脱离工作岗位的；

3．规定的请假期限已满，不续假或未获批准而不到工作岗位的；

4．不服从组织调动和工作分配经济类专业，不按时到工作岗位工作的；

5．在上班时间脱岗从事第二职业的；

（三）逾期不归

公派出国留学，出境探亲出队旗，随任，短期因私出境等期限已满，未经批准延长私

自未归的什么是幸福 作文，视为逾期不归知识的力量。

（四）迟到和早退

属个人原因超过规定的上班时间5分钟我爱我的祖国 诗歌，视为迟到；提前15分钟以上下班生日寄语，

视为早退。

二、考勤的方法

考勤方法主要有：表格统计、专人登记、个人签到等小木偶奇遇记。各司局可根据实际情况

任选一种。无论采取哪种方法，都应每半个月由综合处（办公室）将每个人的出勤

情况汇总一次，每一个月向全司局人员公布一次在我们这个年龄。要实行自我约束、群众监督和领

导检查相结合。

部机关的考勤表由人事司统一印制。

三、考勤中具体问题的处理

（一）对全年全勤（无病假、事假和公假）的公务员，结合年度考核坚韧不拔的意思，予以公

开表扬又是一年，并给予一定的奖励。

（二）有下列情形之一者，年度考核不能评为优秀等次：

旷工或无正当理由逾期不归的；迟到早退累计超过十次的；事假累计超过五天

的；病假连续超过二十天或累计超过三十天的。

（三）有下列情形之一者，减发年终奖金：

旷工和无正当理由逾期不归三天，每增加一天；迟到早退累计三十次，每增加

五次；事假二十天和其他假期到达规定的天数田猜一个成语，每增加三天；均扣发年终奖金的5

％伤感的名字。

病假超过两个月的，停发年终奖金。

（四）各类假期间的工资待遇按有关规定执行近在咫尺的反义词。

（五）对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过

三十天的居里夫人的小故事，予以辞退。

（六）对因抢险、救灾等特殊情况或司局领导临时交办的紧急工作需要加班

的，其加班时间可以补休或冲销相应天数的事假、病假，也可由所在司局采用其他

变通办法我最亲爱的歌词。

加班时间主任科员以下人员由处长记载，处长、司局长由综合处处长记载，综

合处处长由本处副处长记载社会公德论文。

（七）当年因工作等原因未能享受年休假（或已部分休假）的学习保密法心得体会，所剩假期天数

可延至下一年的十二月底以前党员申请书，用于休假或冲销相应天数的事假、病假小学一年级数学教学反思。

四、考勤的监督检查

（一）办公厅、人事司负责对考勤情况进行监督、检查。各司局应每半年向人

事司书面反映一次全司局人员的考勤情况发现的近义词。

（二）各司局要加强对考勤工作的管理，并具体组织实施。

要实行领导负责制机械效率教案，一级管一级，逐级负责。

在京内公出必须事先向主管领导报告办理公务的单位及所需时间。如发现以公

出名义办理私事，要在本司局内进行批评，严重的要在部机关通报批评介绍信样本。

（三）对不实事求是做考勤记录、主管领导发现后仍不予改正的，要在部机关

通报批评紫色树开紫花。

对认真做好考勤工作的司局遵守课堂纪律，结合年终总结和年度考核上海高考改革方案，予以通报表扬。

（四）每年出勤情况载入年度考核表和个人档案。

五、本办法由人事司负责解释语文七年级下册。