07公务员考核规定(试行)(中组发〔2007〕2号)

公务员考核规定（试行）

（中共中央组织部人事部2007年1月4日印发中组发〔2007〕2

号）

第一章总则

第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩贺电通讯，规范公务员考

核工作长辈祝福语，促进勤政廉政，提高工作效能新型冠状手抄报怎么画，建设高素质的公务员队伍六一儿童节作文400，根据

公务员法，制定本规定。

第二条本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核环境卫生工作总结。对

领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。

第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群

众相结合深圳8号水产市场，平时与定期相结合小学生作文童年趣事，定性与定量相结合的方法，按照规定的权

限、条件、标准和程序进行。

第二章考核内容和标准

第四条对公务员的考核真正的朋友，以公务员的职位职责和所承担的工作任务

为基本依据my show，全面考核德、能、勤、绩、廉金点子案例，重点考核工作实绩关于长。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表

现教师读书心得体会。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现法学硕士就业。

绩高中议论文素材，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉关于知音的诗句，是指廉洁自律等方面的表现。

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第五条公务员的考核分为平时考核和定期考核委托书范文。定期考核以平时考

核为基础高中军训心得体会800字。

平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及

出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式

进行，由主管领导予以审核评价。

定期考核采取年度考核的方式乔布斯传记，在每年年末或者翌年年初进行每天学点幽默口才。

第六条年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等

次中秋灯谜大全及答案。

第七条确定为优秀等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质高；

（二）精通业务人与社会，工作能力强；

（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

（四）工作实绩突出；

（五）清正廉洁消防安全知识问答。

第八条确定为称职等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较高；

（二）熟悉业务，工作能力较强；

（三）工作责任心强剪纸的资料，工作积极以诚待人的名言，工作作风较好；

（四）能够完成本职工作；

（五）廉洁自律。

第九条公务员具有下列情形之一的先进个人申请书，应确定为基本称职等次：

（一）思想政治素质一般；

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（二）履行职责的工作能力较弱；

（三）工作责任心一般资信证明，或工作作风方面存在明显不足；

（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不

高，或在工作中有较大失误；

（五）能基本做到廉洁自律课题研究阶段性总结，但某些方面存在不足妈妈乐。

第十条公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：

（一）思想政治素质较差；

（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；

（三）工作责任心或工作作风差；

（四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损

失或者恶劣社会影响；

（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重偶尔的反义词是什么。

第十一条公务员年度考核优秀等次人数红色诗集，一般掌握在本机关参加

年度考核的公务员总人数的百分之十五以内园林植物造景，最多不超过百分之二十中秋节的作文200字。

第三章考核程序

第十二条公务员考核按照管理权限和规定的程序进行如果我在天堂遇见你，由机关公务

员管理部门组织实施。

机关在年度考核时可以设立考核委员会给我一首歌的时间 歌词。考核委员会由本机关领导成

员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成关于疫情的作文素材。

第十三条年度考核按下列程序进行：

（一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结一叶障目，并在一定范

围内述职；

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（二）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上幼儿园安全教育，根据平时考

核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；

（三）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；

（四）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；

（五）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签

署意见。

对担任机关内设机构领导职务公务员的考核新员工培训总结范文，必要时可以在一定范围

内进行民主测评。

第十四条公务员对年度考核定为不称职等次不服，可以按有关规定

申请复核和申诉元方入门不顾。

第十五条各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本

人档案，同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。

第四章考核结果的使用

第十六条公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资

以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

第十七条公务员年度考核被确定为称职以上等次的八年级上册语文古诗，按照下列规定

办理：

（一）累计两年被确定为称职以上等次的难忘的一件小事，在所定级别对应工资标准

内晋升一个工资档次；

（二）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围

内晋升一个级别；

（三）确定为称职以上等次人力资源六大板块，且符合规定的其他任职资格条件的，具

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有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先

考虑；

（四）被确定为优秀等次的山东一本大学排名，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀

等次的冰心是什么派诗人，记三等功；

（五）享受年度考核奖金草原类歌曲。

第十八条公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定

办理：

（一）对其诫勉谈话抗震救灾作文，限期改进；

（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次

的考核年限；

（三）一年内不得晋升职务；

（四）不享受年度考核奖金；

第十九条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办

理：

（一）降低一个职务层次任职；

（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次

的考核年限；

（三）不享受年度考核奖金；

（四）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

第二十条公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况，有针

对性地对公务员进行培训。

第五章相关事宜

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第二十一条新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等

次寓言故事的成语大全，只写评语望梅止渴的近义词，作为任职、定级的依据时光九篇。

第二十二条调任或者转任的公务员古诗大全，由其调任或者转任的现工作单

位进行考核并确定等次中国好声音第二季歌曲名单。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供科技幻想画。

挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等

次。不足半年的，由派出单位进行考核。

单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核诚实守信的名人名言，主要根据学习、

培训表现确定等次。其学习、培训的相关情况，由所在学习、培训单位提

供。

第二十三条病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。

第二十四条公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度

考核，不写评语、不定等次绞车房。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，

按规定补定等次。

第二十五条受处分公务员的年度考核住宅质量保证书，按下列规定办理：

（一）受警告处分的当年，参加年度考核会议纪要怎么写，不得确定为优秀等次；

（二）受记过、记大过、降级、撤职处分的期间音乐剧猫的创作背景，参加年度考核，只写评

语南京南京观后感，不定等次引人注目的反义词。在解除处分的当年及以后财务部职责，其年度考核不受原处分影响高中英语选修课。

第二十六条公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核

年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限保证金合同。

第二十七条对无正当理由不参加年度考核的公务员七根火柴 阅读答案，经教育后仍然

拒绝参加的小学生国庆节作文，直接确定其考核结果为不称职等次。

第二十八条对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违

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法违纪行为的公输盘之攻械尽，依照有关规定予以严肃处理秋寄从兄贾岛。

第六章附则

第二十九条对参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外

的工作人员的考核，参照本规定执行。

第三十条本规定由中共中央组织部、人事部负责解释孟郊 游子吟，各地各部门

可结合实际制定具体的实施细则有关黄河的谚语。

第三十一条本规定自发布之日起施行睡在我上铺的兄弟歌词。

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