d是什么单位

1.事业单位应具备四个条件：

A依法设立；B从事公共服务；C不以营利为目的；D社会组织。

2.事业单位的基本性质：

A公益性；B公有性；C社会服务性。

3.事业单位的特征：

A提供公共服务；B属于非公共权利机构；C属于知识密集性组织；D经费来源

的国家化；E事业单位范围的广泛性。

4.事业单位最基本的分类：

A行政执行类（金融监督、工程与环境质量监理、交通监理、卫生监督、

资格认证、政府部门直属的政策研究和信息统计等机构）；B生产经营类（职业

培训、社会中介、新闻媒体出版、广播影视等机构，以及部分宾馆、招待所）；C社

会公益服务类（基本科学研究、义务教育、公共卫生、公共图书馆、环境保护、高等

教育、非营利医疗卫生）。

5.事业单位存在的社会基础：

A满足公共需要；B弥补市场缺陷；C节制政府失灵；D防止契约失效；E弥补志

愿不足。

6.一些事业单位很难从管理机构变成服务机构的原因是：

A管理体制不顺，缺乏生机和活力；B财政负担沉重，事业单位面临生存困境；

C布局结构不合理，资源浪费严重，社会效益不高；D法制不完备，运行不

规范；E事业单位社会化服务功能缺位”。

乙我国事业单位管理体制的特征：

A地位与功能的政治化和非经济化；B机构设置管理的行政化；C坚持党的核心

领导作用；D职能范围的扩大化。

8.我国传统事业单位管理体制的主要弊端：

A事业单位管理体制改革相对滞后；B原有单位管理体制设计本身的局限逐步

凸现出来；C事业单位管理体制缺乏活力；D事业单位主体单

一、布局不合理，重复建设现象普遍，严重地制约和限制了事业单位对公共物

品的有效供给。

9.我国事业单位改革的理论依据是：

现代事业管理制度。

1

0.现代事业制度的核心是：

现代事业组织（A现代事业组织建立和发展的重要基础是：

市场；B现代事业组织具有的主要特点：

是在市场经济体制下建立起来的、提供准公共物品和劳务、是一种非营利

性组织）建立和完善现代事业制度的基础和前提是：

健全的事业单位法人制度。

1

1.公共物品的特点：

A消费上的非排他性；B生产上的垄断性。

公共物品的提供基本方式：

A公共提供；B市场提供；C混合提供。

1

2.现代事业管理制度的特征：

A政事分开；B责任明确；C多元投资；D管理科学；E强化约束。

3.现代事业管理制度主要内容:

A健全的事业单位法人制度；B多样化的组织模式；C多元化的投资与经营补偿

制度；D科学民主的领导制度；E完善的具体运作制度。

1

4.我国事业单位管理体制改革的目标：

转变政府职能，建立新型的公共事业管理制度。

1

5.我国事业单位管理体制改革的基本取向：

事业单位的社会化以及运行的法制化和民主化

16.我国事业单位管理体制改革的基本原则：

政事分开。

1

乙我国事业单位管理体制改革的关键：

确立合理的分类管理体制。

1

8.事业单位管理制度改革的基本方式：

分类改革。

1

9.我国事业单位管理体制改革的具体思路：

A明确事业单位管理体制改革的基本前提和目标；B进一步完善事业单位分类

管理体制；C创新事业单位管理体制；D完善事业单位主体运作模式；E优化事业单

位管理体制改革的外在环境。

2

0.2006年3月4日胡锦涛指出八荣八耻”。

2

1.我国公民道德建设的目标是提高公民道德素质，把社会主义公民培养为四

有”、五爱”的社会主义新人。

2

2.社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖

国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家

庭美德为着力点。

2

3.提高公民道德素质，教育是基础。

2

4.奉献社会是集体主义的最高表现。

2

5.职业道德的基本特征：

A.适用范围的有限性

B.强烈的纪律性

C.表达形式多种多样

D.发展的历史继承性。

职业道德的内容和基本要求：

文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、

开拓创新。

2

6.职业道德的社会作用：

调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系；有助于维护

和提高本行业的信誉；促进本行业的发展；有助于提高全社会的道德水平。

2

乙员工素质主要包含知识、能力、责任心、三个方面，其中责任心是最重要的。

2

8.加强社会主义职业道德培养，具有的特殊重要意义：

第

一、促进行业兴旺发达的需要；

第二、调整和建立新型人际关系的需要；

第三、做好本职工作的需要；

第四、实现人的全面发展的需要。

2

9.在建设社会主义市场经济体制的今天，大力加强职业道德教育十分重要的现

实意义是：

A.加强职业道德教育是兰个文明”建设的需要；

B.职业道德教育是建立市场经济体制的客观要求；

C.职业道德教育是维护信誉、提高经济效益的需要；

D.职业道德教育是稳定发展的需要；

E.职业道德教育是调节职业交往中的矛盾需要。

3

0.道德的基本职能就是调节的职能。

3

1.社会主义道德建设可分为三个层面：

一是社会公德建设；二是职业道德建设；三是家庭美德建设。

3

2.社会公德建设应以仁爱”为重点；职业道德建设应以诚信”教育为重点

37.实行政事分开主要包括：

A实行政事职能分开；B政事机构编制分开；C政事机构规格分开；D政事管理

方式分开。

3

8.人事管理是事业单位管理职能中的首要职能，在事业单位管理中处于核心

和关键地位。

3

9.人事管理的基本原则：

A公平竞争原则（表现为公开、平等、竞争、择优）；B功绩制原则；C依法

管理原则。

4

0.事业单位人事管理制度的内容：

A考核制度；B工资制度；C职称制度；D培训制度。

4

1.事业单位财务管理的特点:

A资金来源的多样性；B管理目的的服务性；C管理程序的严密性；D资金使用

的节约性。

4

2.事业单位财务管理的基本原则：

A执行国家有关法律、法规和财务规章制度；B坚持勤俭办事业的方针；C正确

处理事业发展需要和资金供给的关系；D正确处理社会效益和经济效益的关系；E正

确处理国家、集体和个人三者利益的关系。

4

3.事业单位收入的来源：

A财政补助收入；B上级补助收入；C事业收入；D经营收入；E附属单位上缴收

入。

4

4.事业单位支出范围：

A事业支出、经营支出；C对附属单位补助支出；D上缴上级支出。

4

5.事业单位的资产包括：

A流动资产；B固定资产；C无形资产；D对外资产。

.我国事业单位设立的宗旨是：

为了社会公益。

2.事业单位最鲜明的特征：

提供公共服务。

3.我国第一大社会组织:

企业。

4.我国事业单位的发展趋势是：

公共事业。

5.我国传统事业单位管理体制最为根本的管理体制模式是:

政府控制模式。

6.事业单位考核内容的重点是：

绩

乙当前我国事业单位的举办主体主要是：

政府