外企面试技巧

商务英语外企面试问题精华+面试技巧面试英语

商务英语---外企面试问题精华+面试技巧

一、英语面试常见问题(1)

二、英语面试常见问题(2)

三、英语面试常见问题(3)

四、英语面试常见问题(4)

五、错误的答复案例以及补救

六、轮到你自己来参加面试了，看你的了!

七、关键时刻来了，怎么谈待遇

我从HR角度了一些面试问题精华以及面试技巧，非常实用!每

个问题也有不同的答复备选，大家可以根据自己实际情况灵活运用

(比方你性格稍微内向，就不要为背诵句子而说自己活泼开朗等等，

你懂的!)，祝大家工作顺利!

正文开始啦：

一、英语面试常见问题(1)

Q：Canyoullyourlfintwominutes?Goforit.(你

能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!)

A：Withmyqualificationsandexperience,IfeelIam

hardworking,responsibleanddiligentinanyprojectI

ganizationcouldbenefitfrommy

analyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经历，我觉

得我对所从事的每一个工程都很努力、负责、勤勉。我的分析能力

和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

1

Q：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.

(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

A：Ihavebeenworkingasaputerprogrammerforfive

ecific,Idosystemanalysis,trouble

shootingandprovidesoftwaresupport.(我五年的电脑程

序员。详细地说，我做系统分析，解决问题以及软件供给方面的支

持。)Q：Whydidyouleaveyourlastjob?(你为什么离职呢?)

A：Well,Iamhopingtogetanofferofabetter

rtunityknocks,Iwilltakeit.(我希望能获

得一份更好的工作，如果时机来临，我会抓住。)

A：IfeelIhavereachedthe"glassceiling"inmy

currentjob./Ifeelthereisnoopportunityfor

advancement.(我觉得目前的工作，已经到达顶峰，即没有升迁时

机。)

Q：Howdoyourateyourlfasaprofessional?(你如何评

估自己是位专业人员呢?)

A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapable

andpetent.(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而

且我认为自己很有竞争力。)

Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent

(previous)organization?(你对目前/从前的工作单位有何奉献?)

A：Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureI

canapplymyexperiencetothisposition.

(我已经完成三个新工程，我相信我能将我的经历用在这份工作

上。)

Q：Whatdoyouthinkyouareworthtous?(你怎么认为你

对我们有价值呢?)2

A：IfeelIcanmakesomepositivecontributionsto

yourpanyinthefuture.(我觉得我对贵公司能做些积极性的奉

献。)

Q：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuessinthis

position?(你如何知道你能胜任这份工作?)

A：Mygraduateschooltrainingbinedwithmyinternship

eIwill

besuessful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份

工作。我相信我能成功。)

Q：Areyouamulti-taskedindividual?(你是一位可以同时

承当数项工作的人吗?)orDoyouworkwellunderstressor

pressure?(你能承受工作上的压力吗?)A：Yes,Ithinkso.

A：Thetraitisneededinmycurrent(orprevious)

positionandIknowIcanhandleitwell.(这种特点就是我目

前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)

二、英语面试常见问题(2)

Q：Whatisyourstrongesttrait(s)?(你个性上最大的特点

是什么?)

A：Helpfulnessandcaring.(乐于助人和关心他人。)

A：Adaptabilityandnofhumor.(适应能力和幽默感。)

A：Cheerfulnessandfriendliness.(乐观和友爱。)

Q：Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribe

you?(你的朋友或同事怎样形容你?)

A：(pauafewconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考

虑。)anhonest,hardworkingand

responsiblemanwhodeeplycaresforhisfamily3

andfriends.(他们说陈先生是位老实、工作努力，负责任的

人，他对家庭和朋友都很关心。)

A：afriendly,nsitive,caring

anddeterminedperson.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心

他人和有决心的人。)

Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire?(你欣赏哪种性

格的人?)

A：(Iadmireapersonwhois)honest,flexibleand

easy-going.(老实、不死板而且容易相处的人。)

A：(Ilike)peoplewhoposssthe"cando"spirit.

(有"实际行动"的人。)

Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasan

administrativepersonnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才

能?)

A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandto

worktogetherasateamwillbethemajorgoalofmy

leadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何

配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)

Q：Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何处理

别人的批评?)A：Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.

(我会等大家冷静下来再讨论。)Q：Whatdoyoufind

frustratinginaworksituation?(在工作中，什么事令你不快

乐?)

A：Sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakeme

frustrated.(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)

Q：Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleagues

inyourwork?(你如何处理与同事在工作中的意见不和?)

4

A：Iwilltrytoprentmyideasinamoreclearand

civilizedmannerinordertogetmypointsacross.(我要以

更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)

Q：Howdoyouhandleyourfailure?(你怎样对待自己的失

败?)

A：Noneofuswasborn"perfect".IamsureIwillbe

givenacondchancetocorrectmymistake.(我们大家生来都

不是十全十美的，我相信我有第二个时机改正我的错误。)

三、英语面试常见问题(3)

Tellusaboutyourlf.

这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的

问题。你可以准备一个简洁的答复。

Whyshouldwehireyou?

招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公

司也要有所了解，你的参加要给对方带来效益才好。

Whydidyouleaveyourlastjob?

面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，

并希望了解原因。你最好实话实说，职场讲究诚信。

Areyouwillingtorelocate?

这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。

Tellmeaboutyourscholasticrecord.

这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。

Tellmeaboutyourextracurricularactivitiesand

interests.

5

这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅

游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多

企业都比拟注意了解求职者的爱好，从外围来考察一个人的综合素

质。

Howwouldyourlastbossdescribeyou?

这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈

述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。

Whatsalaryareyouexpecting?

招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，话谈到这里，

说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委屈了自己。

给自己和对方都留点余地。

可以问有什么培训工程，我可以参加?还有晋升空间

对方的问题一般有：

1、Tellmeaboutyourlf.

2、Whatareyourstrengthsandweakness?

3、Howwouldyourfriendsdescribeyou?

4、Whatarethemostimportantthingstoyouinajob?

5、Givemeanexampleofasituationswhereyou

demonstratedleadership.

6、Giveanexampleofhowyouworkedonateam.

7、Whyareyouinterestedinthisindustry?

6

8、Whydidyouchootointerviewwithourpany?

9、Whatqualitiesdoyouthinkmakesomeonesuessfulin

business?

10、Whydoyouthinkyouarequalifiedforthis

position?

11、Whydidyoulectyourcollege?

12、Whatdoyoudoinyoursparetime?

13、Whatwouldyoulikemetoknowmostthatisnotin

yourresume?

14、Tellmeaboutatimeyouworkedhardestinyour

life.

四、实战举例

很多面试者都被问到：“Whatareyourweakness?”，即

“你有哪些弱点”这样的问题。

有些面试者会给出一个类似于“Iamaperfectionist(我太追

求完美了)”这样的答复，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际

情况是面试官并不是这么好糊弄的。

比拟实际一点的答复是，找出一个你却是希望改良或加强的方

面，并且最重要的是，要突出强调你为了改良自己都作了哪些努

力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何

处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。

类似这样的答复：“Asfarasweakness,Ireallyenjoy

mywork,and

eingawareof

mytendencyto7

overwork,Ihavelearnedtopacemylfmoreandwork

smarter”会是更好的选择。

专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思

维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等

将成为你应聘外企的主要竞争力。外教WilliamHill告诉我：“I

interviewedalotofcandidatesinShanghai,afewofwhich

rprid

attheirspokenEnglishbecautheyappearedtobea

ouldntdeclinethem.”

在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次

显然不能够凸显个人实力。我建议应聘者不妨关注一下自己的英语

表达和发音，中国式英语是应该防止的，多了解你即将应聘的外企

的国家文化，因为每个国家的文化不同会使面试过程的气氛也不

同。相对来讲美国企业的面试比拟relaxing，有点像一般的聊天，

只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。如果在外企英文面试中能准

确地融入一些该国的俚语，那么你的面试过程将会非常的愉快。

2、外企招聘时看重哪些英语证书?

如果外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如

CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能并不明显，除了老外不了解这些考

试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进展测试。如果

你开不了口，跟老外汇报工作或者交流观点，哪怕你是证书狂也等

于零!可是如果你用简单的商务英语，交流你的工作，表达你的观

点，那你绝对可以打败那些拿着证书开不了口的人!!!

8

常见典型问题拆招：

3、关于介绍自己的：Couldyousaysomethingabout

yourlf?Couldyoullyourlfwithinafewminutes?

这个问题可以说是群众问题了，通过这个问题，面试官一方面

大致把握一下你的英语水平，一方面找到和你交流的突破点，探寻

本质，打破沙锅是人力资源经理的一惯作风，因此答复这个问题时

务必事实求是，否那么后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其

实也不复杂，与其说这个是测试应聘者的问题，不如说是应聘者卖

弄自己英语的大好时机，Sodontmisstheboat!

你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深

入程度，该技能完成过的工程以及自己其他相关方面的深入研究和

学习、探索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学

校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因

为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样

子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议在随后的互动过程

中多多使用口语化的表达，尽量让自己融入整个对话

(Conversation)，而不是在教条式的背诵文章。

4、关于应聘动机的：Whydoyouwantworkforus?What

makesyoueheretoday?

面试官想了解一下你的求职动机，看看你对公司是否有所了

解。显然这个功课是你来面试之前就应该做好的，所以千万别说开

始面试了还不知道这个公司是做什么的。请在答复这个问题的时候

充满信心，不要说是来试试的(youreallywannatakeatry?)，

9

如果能事先将公司信息好并梳理一下和自己的职业技能相结合

来介绍，那么可谓PerfectRespon。

5、关于你的弱点：Whatdoyouthinkisyourgreatest

weakness?MayIknowit?注意后面那句是客气的，千万别说

No，也别说"IdontthinkIhaveanyweakness"。客观地评价一

下自己确实存在但对工作并不重要的缺点是一个不错的方法，当然

别忘了要提一下你将采取什么样的方法来克服或弥补自己的缺点。

6、关于你过去的工作：Howdoyoulikeyourlastjob?Why

didyouleaveyourlastjob?

面试官想通过你对过去的工作的看法，了解你对今后的工作态

度。如果你说你不喜欢你过去的工作，那么你将面临“既然不喜欢

为什么却会选择”这样的难题，最终结果是“缺乏判断力或者没有

主见”。事实上你既然做过以前的工作，那么应该多少还是比拟喜

欢的，不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出

过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位

中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问

题，切记不要把责任归咎到别人身上。

7、关于你将来的打算：Howlongdoyoupropotowork

here?

这个问题对职场老手来说简直就是apieceofcake。简洁的

几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可，同时要表达出

你的上进心，渴望与公司一起开展和进步，不断提升自己。

8、反问的时机：Ok,nowifyouhaveanyquestions,

pleafeelfreetoaskme.10

“Nope,Ihavenone,thanks!”这样的答复就完全错了。抓

住这个时机，把事先准备好的问题和盘托出，多了解一些关于公司

开展、职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方面的问题。

其实外企英语面试并没有什么特别之处，话题内容上也跳不出

中文面试的框框，无非是用英语来表达而已。在某些特定职位的招

聘上，可能外企更看重的是个人的职业能力而对英语表达要求甚低;

或者在某些特定的条件下没有太多的竞争者，应聘者不需要具备非

常好的英语听说能力就可拿到offer。但这些情况并不影响我们对

自身竞争力的提升，卓越的英语听说能力必将为你的职场生涯带来

裨益。

为了能让大家顺利通过外企面试英语，更加深刻地了解外企英

语面试的细节，增强自己的信心，我特地选了一段去外企英语面试

的真实对话，并把它们按顺序分成了不同的场景，参加了中文翻

译，方便大家理解和分析。相信，看过这些对话内容之后，大家再

根据自己的实际情况进展活学活用，一定能在将来的面试取得很不

错的成绩。人物介绍：Cindy是应届毕业的大学生，她成功通过校

园招聘的笔试环节，来到梦寐以求的这家外企面试，这是她的第二

轮面试，与人力资源部总监Caroline的对话就此展开。大家注意

问题构造哦

场景一：见面问好。

Caroline：Nicetomeetyou,line,HRDofthe

haveaat.

Caroline：很快乐认识你Cindy。我是人力资源总监

Caroline，请坐。11

Cindy：Nicetomeetyou,ne.

Cindy：你好Caroline女士。

场景二：测试应聘者对公司的了解程度。

Caroline：Fromreviewingyourresume,Icanethatyou

performed

anttoknowiswhyyou

thinkyourerightforthisjob.

Caroline：从你的简历，我可以看出你在校时很优秀。我想知

道为什么你认为你适合这份工作。

Cindy：Iamalwaysinterestedinnewsingfromyour

industry,andImdeeplyimpresdbyyourpanyssales

rin200-percentinthedomestic

marketoverjustthepastthreeyearsisanincredible

dmireandagreewiththeemployee

hat

mypersonalgoalsandideasaboutbusinessoperationsfit

perfectlywiththepanysgoalsandmissionstatement.

Cindy：我一直关注你们行业的新闻，公司在过去三年里中国市

场的业绩增长了两倍，这给我留下了很深的印象。同时我也很喜欢

贵公司培养员工的企业文化。我觉得我的个人开展目标、商业理念

和公司的目标完全吻合。

12

Caroline：ars

thatyouhavedoneyourfairshareofrearch.

Caroline：你对我们公司很了解，看来你提前做了很多功课

啊。

Cindy：Yes,inadditiontojudgingwhetherIamtheright

fitforC&C,Ibelievethatitsalsocrucialformetoknow

nimpresdbythe

rviceprovidedherebyeveryonefromthe

fidentthatIwill

haveaveryrewardingandsuessfulcareerhere.

Cindy：是的，除了判断我是否符合C&C的要求外，了解公司是

否适合我也很关键。从前台到助理的接待都给我留下了深刻印象，

我觉得我在这儿能开创有价值而且成功的事业。

场景三：团队合作。

Caroline：Commitmenttothepanyandtheteamisvery

importanttoushere.

Caroline：在我们这里，对公司以及团队的责任是非常重要

的。

Cindy：erIhavebeen

assignedtopleteacertaintask,myteacherandclassmates

interminglinganddoingthingswithothers.

13

Cindy：我很有责任心，如果让我负责一件事，老师和同学们都

会很放心。而且我用不着别人提醒我该做什么。我喜欢与人相处，

以及和别人一起做事情。

场景四：个人职业开展方案。

Caroline：Sowhatareyourcareerobjectives?Andhowdo

youperceiveyourowndevelopmentifyouweretoassume

thisposition?

Caroline：那你的事业目标是什么?如果你获得了这个职位，你

对自己的开展有什么想法?

Cindy：Iexpecttohaveagoodopportunitytoputall

erandIcan

hatwithinfive

years,Icouldleadanenergeticandproductivemarketing

：我希望得到很好的实战时机。我是个实干者，我能为

公司奉献很多。我希望在五年内，我能够领导一支有活力及高效率

的市场团队。

场景五：人际关系。

Caroline：Asafreshgraduate,whatdoyouthinkisthe

mostesntialfactortoestablishingandmaintainingagood

relationshipwithyourfutureboss?Caroline：你现在刚刚毕

业，你认为和你未来的老板能够建立并保持良好关系的最主要因素

是什么?

14

Cindy：

firstofallIwillobeythedemandsofthe

ly,Iwillasktheiradviceandmaintain

y,whentherearequestions,Iwill

municatein-depthwithmysupervisorstoachieve

afunctionalandpropersolution.

Cindy：领导都是工作经历很丰富的人。首先我要服从领导的工

作安排。第二呢，要虚心求教。第三，万一碰到疑问，我会及时跟

领导深入沟通，找到一个合理的解决方案。

场景六：应聘者提问时间到。

Caroline：Good,thendoyouhaveanyquestionaboutour

pany?Caroline：好的，对于公司，你有什么问题吗?

Cindy：Couldyoutellmesomethingaboutyourtraining

program?Cindy：能否介绍一下你们的培训制度?

Caroline：Inbrief,weofferbothin-houandoff-site

afewdaylong

trainingssionsfortopicslikebusinesswritingskills

essionsareavailableto

haveavarietyofother

gramis

esntiallyajob-rotationprogram,andwebelieveitismore

effectivethantraditionalon-the-jobtraining.

15

Caroline：简单来说，我们既有在岗培训，也有去亚太总部或

美国总部专门培训。我们采用整日课程来进展商务写作和软件操作

一类的培训。每个人都可以申请参加。我们还针对各个职能安排了

多种多样的课程。我们的课程主要是轮岗，我们相信这比传统的在

职培训要有效的多。

Cindy：Itsoundsattractive!

Cindy：听上去真的很吸引人啊!

场景七：问面试者的价值观。

Caroline：Lastly,whatsyourmainconsiderationinyour

currentjobhunt?Caroline：最后，你选择工作时主要考虑哪个

方面?

Cindy：entialjob

doesoffermeanopportunitytogrowandmature,Iwill

finditveryeasytodevotemycareertoexecutingmy

vethatyour

panywillbeaperfectplaceformetogrowanddevelop!

Cindy：潜在的开展时机。如果一个工作能够让我有开展和成熟

的时机，我就会更容易地全身心投入去完成我的职责。我相信贵公

司将是我成长和开展的良好平台!场景八：完毕语。

Caroline：Ialsohopetohavethechancetogettoknow

youbetterinthefuture.

16

Caroline：好的，我也希望有时机更加详细地了解你。

Cindy：kingforwardto

：谢谢您的时间。我期待着下一次面试

的通知。Whatsyourfavoritethingaboutworkingatthis

pany?

在这家公司工作你最喜欢什么?

Howwouldyoudescribetheworkingenvironmenthere?

你觉得这里的工作环境怎么样?

Whatsatypicaldaylikeinthedepartment?

这个部门通常一天是怎么过的?

补救4：拍拍马屁会让你心想事成

interviewers。

六、轮到你自己来参加面试了，看你的了!

看了以上场景模拟，大家有没有找到面试的感觉呢?上面是别人

的面试，现在轮到你自己啦，来吧，试试看!

1Howdidyouhearaboutourpanyandthisjoboffer?

17

2Whydidyouleaveyourlastjob?

3Whyshouldwehireyou?

4Whydoyouthinkyouaresuitableforthisposition?

5Whatareyourcareergoals(Short,Medium,andLong-

Term)?6Whatareyourthreegreateststrengthsand

weakness?

表述技巧：最省事的方法，找张纸写下十个专业人士必备的

QUALITIESORABILITIES(素质或技能)，比方cooperative,

flexible,personalskills,experienced，creativepublic

speakingskills等等这些。

BTW，别忘了在"两分钟演说"的最后，轻吸一口气，露出幸福的

微笑，补上一句"Isthereanythingelyouwanttoknow?"

七、关键时刻来了，怎么谈待遇当老板终于开始和你谈详细工

资数目时，你该怎么开口呢?关键句：Gettheemployertosaya

numberfirst.(让雇主先说个数。)

你就可以这样说：Wereprettyclo---Imekingarange

of

$38,000-$45,000,duetomyextensiveprofessional

xibleis

youruppersalaryrange?这样双方就可以继续顺利讨论下去了。

18

最后，我给大家提供一些实用的词汇表达：

实际收入realrevenue

饭补mealallowance车补carallowancereasonabletax

avoidance合理避税

五天工作制，国家规定假期，带薪年假，13个月工资，五险一

金，出差保险，出差补贴，年底奖金。5-day-workweek,public

holiday,annualleave,13monthssalary,5insurances&

housingfund,travelallowance&insurance,discretionary

bonus.

19