韩信是如何死的

韩信之死的深层原因

历史上被评为兵仙的韩信，功劳之巨⼤，结局之悲惨，历朝历代被⼈扼腕。他⾃我评价为“兔死狗烹”。《史记评林》指出“信之罪，独有请假

王、期会不⾄⼆事⾮纯⾂之节⽿。”，韩信胁迫汉王封齐王，谈条件攻击项⽻，这两点是汉王⼼理的⼀根刺。但是这都是表⾯的，我们深⼊其内

⼼，发现有能⼒的技术⼲部和韩信是⼀个想法，这也是⼈⽣悲剧的根本核⼼：

1、⾝份上

⽆论是曹参、萧何，还是张良、陈平，早就明确了和刘邦的君⾂⾝份，明确的上下级关系，⽽韩信也是刘邦直接提拔认命起来的，但是韩信内⼼却

没有这个上下级的关系，⽽是参考黥布、彭越这样⾃带资源的合作者。韩信并不是带资源进⼊刘邦团队，⽽⾃⼰认为是刘邦的合作者这就是⾝份认

知的错位。

不少员⼯很早进⼊公司，不认为⾃⼰是员⼯，⽽是认为⾃⼰是合伙⼈。在公司成长起来之后，不明确⾃⼰的员⼯上下级⾝份，⽽是想享受合伙⼈的

待遇，这样⾝份定位的错位，导致关系的悲剧。

2、⼿段上

作为汉初三杰，萧何⾃⼰通过贪污、抢夺⾃污，且把⾃⼰的⼦弟全部送到前线，来取得刘邦的认可，和不再猜疑。张良⾯对封侯，直接辞退三万户

的封赏，提出只要和刘邦相遇的留县三千户作为纪念，⽽韩信⾮但不辞让，不韬晦，反⽽直接提出要齐王的待遇，不给条件就不出兵攻⼤项⽻。

韩信的谋⼠蒯通提出“勇略震主者⾝危，功盖天下者不赏。”很多职场的能⼈不明⽩这⼀点，觉得⾃⼰有功，就什么都不怕，其实，任何的领导都

⼩⼼眼，宁可不发展也要除掉潜在威胁。

3、⼼理上

韩信早期的⾃卑经历，造成了成功之后的⾃⼤，樊哙最⾼规格接待了韩信，却被韩信认为⾃⼰和屠狗之辈交往是⾃⼰的耻辱，评价刘邦的带兵能⼒

不⾏，⽽⾃⼰是多多益善。这两条都⾜以说明，他⽬中⽆⼈，团结⼈的能⼒有限，树敌过多。这种性格，⼀直没有打造出⾃⼰的核⼼团队和铁杆⽀

持者。

⼀个⼈在下位的时候，可以是依靠⾃⼰的能⼒，⾃信与⾃⼰的能⼒赢得尊重，但是等发展起来之后，最终的还是需要⾃⼰的团队，⾃⼰的嫡系，有

团队庇护，领导才会投⿏忌器。单凭技术⽆法安全。

我们能够看出来，作为很⽜技术⼲部，⼀定要有上下级⼼理，尊重权⼒，⽽不是当成合作关系，认为是平的合作⾝份，然后就是避免功⾼震主，越

是有能⼒的⼈，越是要学会韬晦，最后就是，不能做光杆司令，要学会从技术到结党，转变⾃⼰的⾏为模式。这样才能够避免，⾛韩信的⽼路。