为基层减负，为实干撑腰 基层党建工作基层党建工作，俗话说“上面千条线，下面一根针”，基层是政策实施的关键环节。当前，形式主义问题很多，并占用了基层干部很多时间和精力，我们需要有效地解决这个问题。近日，中共中央办公厅下达了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并将2019年定为“基层减负年”，列出减负清单，易于理解，实用且可行，可基层减负、添足动力、扫清障碍提升了基层干部创业的精气神。为了使基层党员干部从“会海”中解放出来，应该努力简化会议，使会议“尽可能少，尽可能合并，尽可能短”。 “减少”不是目的，而是把节省下来的时间用在干事创业上，与群众紧密联系，增进干部与群众的关系。例如，有些地方提出“问题前移”，开“会中会”的方法，主动走上门，面对面指导，直面问题、现场办公，把解决问题的“端口前移”，在老百姓的家门口工作。对于必须召开的会议，我们应当制定会议制度，由党政机关统一管理。根据会议的时间、重要性和与参会人员，应将其分为不同的类别，集中安排，以实现“多会合一、一会多开、开会中会”，让基层干部少跑路。对于漫长会议风格的弊病，要抓住各级领导干部的“关键少数”，努力实现自我约束，自我要求和自我领导，坚持“能短则短”的原则。放弃“打官腔、客套话”，举行“节约会”。当前，基层工作仍然存在很多问题，例如文件太多，资料太多，声明太多，报告太多等问题。原因仍然是形式主义和官僚主义。为了减轻基层干部的负担，要抓住基层干部的“累点”和“痛点”，采取精确的措施，打破“文山”的形式主义风格。例如，一些地方提出了“数量上精减、内容上精简、执行上精干”的要求。在写作前先问“三个问题”，即“是否必须行文，行文的意义是什么，行文的作用大不大”，严格把控行文入口，提高发文门槛。此外，在组织村（社区）书记进行季度检查时，还应着眼于资料重成效，看生态环境，看工作进度和看民生项目，以便村（社区）干部能够干主业、干实事。在文件内容上，原搬照抄“依葫芦画瓢”的情况，“每个部门加一点，每项工作加一句”这种心态并不少见，很多人唯恐哪项工作没说到，疏远了部门之间的关系。对于发布的文件，要加强监管和监督，注意实际，严格按照文件要求执行到位，坚决杜绝“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”，表面上在“二个维护” ”，实际上伤害了“二次维护”。
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