2020全县组织工作要点

2020全县组织工作要点

2020年该县组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代指导中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大，十九届二中，三中，四中全会精神，认真贯彻中央和省市组织会议精神，紧密围绕全盘推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，认真强调政治生活，加强内部监督。始终坚持寻求稳定工作的基调，对党开展全面从严治党的要求，以主营业务为重点，全面提高新形势下的组织工作水平，为夯实基础提供了有力的组织保障。全面建设小康社会。（一）加强对党员干部的思想教育1.加强干部教育培训。我们将继续为党员和干部装备马克思主义适应中国国情的最新成果，深化对党员的学习，学习习近平总书记的重要讲话精神，继续在十九大上做好工作。充分利用省，市党校等主题班调学，制定并实施2020年主体班计划，举办综合能力培训班，提高综合能力和素质。我们将密切关注县委，县政府的重大政策决策和安排，开展各种专题培训，提高官员的专业水平。继续促进干部在线学习和党员干部现代远程教育。加强党性教育基地建设，努力成为党性示范教育基地。2.稳步推进学习教育的常态化和制度化。认真落实新形势下党内政治生活的指导方针，县级以上党政机关领导干部民主生活的某些规定，指导各级党组织开展年度民主生活和民主生活。组织生活良好。认真完成学习型教育文献评估系统任务，确保任务要求的执行。党支部是基本单位，党支部是解决问题，发挥作用的基本目标。要充分激发党支部的积极性，主动性和创造力，使学习和教育融入日常生活，并注重规律性。（二）加强领导班子和干部队伍建设3，统筹安排干部的日常调整。坚持“20字”好的干部标准，坚持党的干部原则，认真贯彻落实“六选六不选”的用人要求，在基层和任务上进一步突出定向选拔用人指导，落实领导干部领导的信息档案，做好备案，调整计划实施措施，建立干部信息数据库，加强和改进综合分析，注重准确的知识，重视要选拔，并注重专业，从整体上对青年干部，女干部和非党干部进行培训工作。（四）深化干部人事制度改革。2019年组织开展县级管理领导机构和领导干部综合考核工作，加强考核结果的应用，提升领导干部的上下能力。我们将增加积极激励措施，执行容错和责任免除机制的要求，并动员和保护干部的积极性。