2020年精神文明单位创建规划

2020年精神文明单位创建规划精神文明单位创建规划:为切实转变工作作风，提高服务效能，维护财政部门的良好形象，根据市文明委和市直机关工委有关要求，结合我局实际，制定如下实施方案。一、指导思想2020年，我局文明单位创建工作，以党的十九大和一中、二中、三中、四中全会精神为指导，以服务群众、奉献社会为宗旨，深入开展“提质提效、文明服务”活动，不断强化队伍素质，树立文明新风，努力为“绿色崛起、跨越发展”做出新的贡献。二、创建任务(一)深入开展“提质提效、文明服务”活动。把“提质提效、文明服务”活动与文明单位创建工作有机结合起来，以有效整饬干部思想作风、工作作风中存在的问题为重点，努力转变作风，提高机关效能，提高服务领导、服务部门、服务基层、服务群众的质量和水平。实行桌牌办公、AB岗、文明用语制度，规范工作秩序，抓好管理教育，将服务内容、服务标准、服务程序进行公开，并向社会作出公开承诺，自觉接受群众监督，努力提高政风行风评议满意度。(二)开展“访千楼进万家”主题活动。按照文明办统一部署，组织财政干部职工，到所包社区发放《衡水市创建省级文明城市应知应会》、《文明市民手册》等宣传资料，宣传普及文明礼仪和创城知识，广泛宣传文明城市创建的重要意义，推进创城工作深入民心，最大限度地争取支持和理解；把解决群众反映的突出问题作为入户走访活动的着力点，填写《入户调查问卷》、《活动情况登记表》等，了解居民需求和困难，征求群众的意见建议，征集梳理市民群众反映最关心的事、身边事，提高市民对创城工作的知晓率、支持率和参与度。(三)、积极参加“共创文明城志愿我先行”活动。按照市文明办、市直工委统一部署，积极参加文明交通劝导、街道净化、小区环境卫生整治等形式多样的志愿活动。组织广大志愿者到所包社区，广泛开展环保爱卫宣传、敬老爱老探访等爱心服务，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动志愿服务常态化、制度化，突出微小善举、文明有礼，倡导重在参与、身体力行，达到改善城市面貌，传播文明礼仪、优化公共秩序的目的。(四)开展文明礼仪大讲堂活动。积极参加市文明办举办的文明礼仪大讲堂，提高财政干部道德素养。利用财政干部大讲堂，开展文明礼仪培训。(五)不断强化执政为民意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，以高度的政治责任感，始终把维护好、发展好、实现好人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，建立为民服务的长效机制。坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、加强教育和严肃党的纪律、完善规章制度相结合，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保广大党员干部真正做到信仰坚定、忠诚可靠，艰苦奋斗、拒腐防变，克己奉公、服务人民，永葆共产党人政治本色。