青年人才党支部工作实施方案

青年人才党支部工作实施方案xx青年人才党支部，是由乡党委设立、负责农村青年人才党员发展工作的专业党支部，采取乡党委组建、重点覆盖、立体培养、直接发展、分类管理“五步”工作法，构建农村青年人才党员发展工作完整链条，着力提高农村青年入党积极性、优化农村党员队伍结构、培养储备基层后备干部。一、党委组建。乡党委根据实际工作需要，组建青年人才党支部，支部书记由组织员担任，支部党员由乡团委和妇联党员负责人、其他部分乡机关党员干部、相关驻村干部等组成。主要职责是按照乡党委安排部署，统筹指导村党组织发展青年人才党员工作，直接发展农村青年人才党员。二、重点覆盖。以 80后、90后的大学生村干部，返乡大中专毕业生，复员退伍，务工经商人员，致富能手，农民专业合作组织成员，“土专家、田秀才”等为重点，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐的“五荐”方式，对农村青年人才进行全覆盖摸底，建立信息库。根据各村党员队伍结构现状、发展需求和青年人才实际，从信息库中遴选思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才，作为重点培养对象，实行动态管理。

三、立体培养。建立乡村两级立体培训培养体系，把集中培训、分类培养和实践培育有机结合起来。乡党委和青年人才党支部承担培养教育主体责任，每年全覆盖开展 1次重点培养对象集中培训，乡党委书记亲自讲党课；支部党员与重点培养对象结对联系，把重点培养对象纳入农村实用技术培训工作计划，依托产业组织、专合组织等经济实体，对重点培养对象每年至少进行 1次实用技术培训。村党组织邀请重点培养对象列席支部集中学习会、组织生活会，参与党的活动，安排重点培养对象到脱贫攻坚、应对重大自然灾害、处理突发事件一线进行实践历练。