加强机关党建工作的经验做法及思考：落实党建责任制机关党建工作:党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强基层党支部的规范化建设,是我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的需要,也是党的事业不断前进和发展的需要。近年来，市人力社保局以党建品牌建设为抓手，以提高基层党员干部素质为内容，以落实党建责任制为保障，全面推进机关事业单位基层党组织规范化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现就我局落实党建责任制等方面的主要做法，以及工作中存在的一些问题进行梳理和分析思考。一、基层组织建设基本情况市人力社保局机关党委设有2个党总支、15个党支部，共有党员292名，其中，在职党员146名、离退休党员135名，流动党员13名。经报市直机关工委同意，我局于11月11日召开了党员代表大会进行换届选举，选举产生了第五届机关委员会，xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx这7名为委员，其中xx为书记，xx为兼职副书记，xx为专职副书记。局机关纪委同时进行换届，选举产生了第五届机关纪律检查委员会，xx、xx、xx、xx、xx这5名为委员，其中xx为书记。二、以落实党建责任制为重点加强党组织规范化建设我局各党（总）支部紧紧围绕市委全面深化改革、构建新区开发开放新体制的总要求，以服务新区发展建设为主线，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断提高党员干部队伍的整体素质，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定的成绩。我局被市委表彰为2017-2018年度市级机关党建工作先进单位，就业局支部被评为“群岛先锋”基层党建工作示范点，市社保局一支部被评为学习型先进党支部，局系统多名党员受到“优秀党员”、“学习型先进党员”等表彰。（一）落实党建责任制，夯实组织建设基础。近年来，我局始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。局党组始终把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。两任党组书记经常听取机关党建工作情况汇报，亲自部署重要工作，明确提出工作要求，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。同时，机关党委注重加强组织协调，进行分类指导和督促检查，以此来推动党建工作各项任务的落实。局属各支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。
