农民工培训工作存在的问题及对策

农民工培训工作存在的问题及对策农民工培训：农民工技能培训是国家出培训费、证书费，这样的惠农政策体现着党和政府对农民的真切关怀。然而，在具体操作过程中却存在不容忽视的问题。多数培训机构面临着一个怪现象：面对政府花钱的免费培训，老百姓不买帐，农民工职业培训处境尴尬。通过两年来对xx市各县区的调查、走访，并结合其他省市了解到的情况，总结出以下几个问题：1、设置专业不被农民工接受。现开展的培训专业是按照省市县有关部门制定好的，是否真正满足农民工需要，有待探讨。而参训农民工看到培训机构开设的专业不适合自己，但又觉着是免费，就报名参加，“凑个人数”，目的是要个免费的技能证书，对培训内容根本不关心，而自己想学的内容培训机构没有；很多人甚至觉得不需要培训，出去就能“找到活”。2、培训时间不太合理。每个专业的培训时间由有关部门统一规定，有的专业需要连续培训3-4个月，对农民工来说，花这么长时间去学习认为划不来，这么长时间可以挣好几千元钱，况且现在的用人单位是只要身体健康就能找到工作；但主管部门检查时要求农民工参训必须达到规定时间即出勤率，财政才补贴培训费用，这样的要求不切合实际。3、考勤制度有待改善。目前主管部门对农民工参训人员每天进行点名考勤，在家确实没事的时候才去培训（因为老师讲的内容他们不感兴趣），根本没有意识到报了名就要按部就班的去学习，尤其是连续几个月（如电焊专业）去学习；对一个农民来说，连续三、四个月学习不能挣钱，用他们自己的话来说那是“赔本的买卖”。4、农民工只注重实践培训，对理论培训不感兴趣。多数农民工参训时，如果是理论课，课堂上基本上没人听，听课的人员也是打着哈欠勉强去听，他们认为“学这干啥，这也不是考大学”，“学这没用，老师讲的啥也听不懂”。实践操作课时，学员的数量才多一些，他们认为学习就是实践操作，这样才是学习。