人民法院工作人员处分条例

人民法院工作人员处分条例

目 录第一章 总 则第一节 目的、依据、原则和适用范围第二节 处分的种类和适用第三节 处分的解除、变更和撤销第二章 分 则第一节 违反政治纪律的行为第二节 违反办案纪律的行为第三节 处分的解除、变更和撤销第四节 违反组织人事纪律的行为第五节 违反财经纪律的行为第六节 失职行为第七节 违反管理秩序和社会道德的行为第三章 附 则第一章 总 则第一节 目的、依据、原则和适用范围第一条 为了规范人民法院工作人员行为，促进人民法院工作人员依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。第二条 人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。第三条 人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、非经法定程序，不受处分。第四条 给予人民法院工作人员处分，应当坚持以下原则：（一）实事求是，客观公正；（二）纪律面前人人平等；（三）处分与违纪行为相适应；（四）惩处与教育相结合。第五条 人民法院工作人员违纪违法涉嫌犯罪的，应当移送司法机关处理。第二节 处分的种类和适用第六条 处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条 受处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。第八条 受处分期间不得晋升职务、级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条 受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与人民法院的人事关系，不得再担任公务员职务。第十条 同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分种类。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定应当执行的处分期。在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不超过四十八个月。第十一条 二人以上共同违纪违法，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任分别给予处分。人民法院领导班子、有关机构或者审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为，依照前款规定处理。第十二条 有下列情形之一的，应当在本条例分则规定的处分幅度以内从重处分：（一）在共同违纪违法行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规和本条例分则中规定的其他从重情节。