联建党支部，流动党员的温馨港湾——x局x公司党建创新案例

联建党支部，流动党员的温馨港湾——x局x公司党建创新案例党建创新案例:一、背景与动因xx公司作为x建x局旗下的法人子公司，所属项目分布在全国几个省份，年用工逾万人，其中流动党员约x余名。自xx活动开展以来，x公司党委着力加强基层党组织建设，不断探索项目党支部融入项目管理的新途径、新方法。20xx年，x公司党委在项目党建工作调研中发现，项目务工党员缺乏应有的管理，多数属于“口袋党员”和“两不找”党员，给基层党建工作带来一些新的问题。x公司党委创新模式在项目劳务队伍中开展“支部联建”主要着眼于解决以下两方面弊端：一是不利于调动劳务队伍的参建积极性，促进生产经营。“口袋党员”和“两不找”党员因长期缺乏组织生活，组织意识和党员主体意识淡薄，导致其应有的先锋表率作用未能有效发挥，带头参与建设的劲头不足，随着公司经营规模的扩大，党员的流动数量和频率也在同比上升，这一部分群体的积极性如果不能充分调动，将非常不利于项目生产的快速推进。二是不利于劳务队伍的和谐稳定，深化合作共赢。建筑行业有句老话“成也劳务，败也劳务”，虽说不尽然，但劳务队伍的协调配合在施工生产中起着至关重要的作用，由于缺乏应有的组织管理，缺乏沟通桥梁，遇到问题，项目部不能及时掌握农民工思想动态，有效化解矛盾，特别是涉及到诸如农民工工资等比较敏感的问题，很容易引起不必要的冲突，影响参建各方的稳定团结和谐，处理不当，很容易形成恶性循环，影响双方合作。二、经验与推广一是围绕项目管理，建立联合党支部，拓展党建空间。x公司党委编制下发《关于在劳务队伍中开展“党支部联建”活动实施细则》，认真梳理所属在建项目务工党员情况，并建立务工党员台账，在符合条件的项目成立联合党支部，为流动党员建造起一个温馨的港湾。目前，公司已在x个项目上成立了联合党支部。流动党员与项目党员一同过组织生活，参加党的各项活动，务工党员王x说：“联建党支部成立，让我们有‘回家’的感觉”。xx活动开展以来，联建党支部积极鼓励务工党员参与竞赛活动；七一期间，组织务工党员一起参加纪念活动等，增强了其归属感、荣誉感和责任感。x年，在公司xx活动评比中，有x名务工党员，在工程建设中充分发挥党员先锋模范作用，荣膺“优秀共产党员”。