破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料

破解社区“人户分离”党员管理难题工作经验材料工作经验材料：一、坚持联络先“聚人” 让党员“流动不流失”为了破解社区人户分离党员管理难的问题，社区党委建立了“连管”机制。通过上门登记、电话联系、函调等方式，对党员情况逐一摸底核实，建立人户分离党员信息库，做到人员流向、联系方式、思想状况、家庭情况、困难程度六个清。结合拆迁区党员分布的实际情况，按照区域相邻就近的原则进行重组，尝试建立了xx三个异地党支部。今年的3月底至4月初，三个异地党支部完成了换届选举工作，新一届支部班子成员带领党员做好党建工作。同时，社区党委通过安排党委委员分片包干、走访人户分离党员，面对面建群等形式，加强党员间的联系。为了便于异地党支部开展活动，社区党委主动与xx区xx街道xx社区党组织联系，协调确定人户分离党员学习活动场地，支持异地党支部党员相互参与居住地党组织活动。确定人户分离党员骨干联络员，定期反馈人户分离党员情况，实施双重管理。二、强化教育管理“聚力” 让党员“离社不离党”针对部分人户分离党员参加组织活动不经常、交纳党费不及时、党员意识党员作用不明显等情况，社区党委通过打造三大课堂，加强教育管理。一是依托微信群，搭建“网上课堂”，每月围绕一个主题推送组织生活学习电子资源包，播放理论研究专题片和优秀共产党员事迹宣传片；二是开展“社区党员大串门”活动。一方面，社区党委班子成员每季度完成一次对人户分离党员的走访，了解其近期情况。另一方面，支部班子大串门，各支部开展活动前，支部委员群发布活动信息请各支部为参加。达到互相学习交流，促进支部建设提升；