关于引进优秀外出人才回乡任职的工作方案

关于引进优秀外出人才回乡任职的工作方案为认真贯彻省委、xx市委关于抓基层党建引领乡村振兴、实施基层党组织“头雁工程”的部署安排，经研究，现制定引进优秀外出人才回乡任职工作方案如下。一、总体要求全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记对广东重要指示批示精神和李希在xx调研时的讲话精神，以加强农村带头人队伍建设为目标，加大外出优秀人才的识别、遴选和引进力度，吸引一批外出务工经商等方面优秀人才返乡，安排他们到农村基层岗位任职，直接参与农村各项工作，在乡村振兴战略等中心工作中发挥“智囊”“骨干”“助手”“生力军”“参与者”作用，解决村级人才匮乏、后继乏人的难题，逐步形成一支梯次合理、结构科学、“双带”能力强的带头人队伍，为我市实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证和人才支撑。二、目标任务到2020年7月底前，全市共吸引不少于30名优秀外出人才回乡任职，其中：分界镇、朗塘镇、金鸡镇、苹塘镇、华石镇、围底镇、榃滨镇、生江镇、加益镇、龙湾镇、罗城街道、双东街道各不少于1名；罗镜镇、太平镇、罗平镇、船步镇、黎少镇、连州镇、泗纶镇、素龙街道、附城街道各不少于2名。三、选拔条件坚持党的领导、依法依规、分类引进基本原则，以本土化、实用化、长远化为目标，重点引进一批管理型、服务型、带富型、技能型等农村实用型人才。一般应包括以下条件：（1）政治素质好。拥护中国共产党的领导，严格政治纪律和政治规矩，政治立场坚定，坚决维护党和国家利益，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。（2）管理服务能力强。有较强的组织能力，愿意并善于服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众。（3）带富能力强。有比较敏锐的市场经济意识和经济管理能力，有带头勤劳致富的本领和致富门路。（4）群众工作能力强。善于做群众的说服、教育、引导工作，有主动排查化解矛盾纠纷和安全隐患的意识和能力。（5）廉洁履职强。廉洁自律，干净干事，公道正派，团结协作。（6）身体健康，年龄一般不超过40周岁。（7）全日制大专以上学历。（8）自愿回乡，热心家乡建设。