一是懒政怠政,为官不为。个别能力不足的短板突出,平时不读书、不学习,一遇到法律法规或业务问题,出现本领恐慌,对自然资源改革和发展的新政策、新形势不学习、不了解,对从事的业务一知半解、因循守旧、墨守成规,推动工作靠惯性,一个计划用几年,一个总结用几遍,很多上面的新政策、新精神落实不下去。关于学习,我想问三个问题,希望大家扪心自问:①我们各单位、各科室、个人有没有制定学习计划,或者读书计划?②我们有多少8小时以外有读书学习计划?③我们有多少能够学有所思、学有所获?有不少面对新常态存在新的“本领恐慌”,不去学习,不善学习,新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用,做事凭经验,解决问题的思路不宽。或许大家会找出这样那样的理由,诸如工作忙、任务重、人手少等等,我这里要说的是不坚持学习的结果只有一个,那就是思想落伍、能力退化。
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