就业合同

就业合同模板合集8篇

就业合同模板合集8篇

在当今不断开展的世界，合同出现的次数越来越多，签订合同

也是防止争端的最好方式之一。拟定合同的本卷须知有许多，你确

定会写吗？下面是为大家收集的就业合同8篇，欢迎大家借鉴与参

考，希望对大家有所帮助。

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

身份证号码：

户口所在地地址：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差效劳的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并

视乙方能力及甲方需要进展分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关

劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并

可享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考以下事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济开展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日

适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通

知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补

偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲

方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一

个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于

年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本

合同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳

动局为第一审理机关。

甲方：（加盖公章）

签约代表人：（签字）

乙方（姓名）：（签字）

合同订立日期：年月日

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商一致，签订如下合同：

1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专

业

的学生，学制三年。

2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补

考成绩）合格，

遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培

养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。

3、甲方的权利和义务

（1）甲方有权检查和催促乙方完成所修各科的学习任务，并

定期对乙方进展

成绩测验和各项指标的考核。

（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进展批评

教育直至处分。

（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方

到委托培养单位

就业上岗。

（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪效劳一年。

4、乙方的权利和义务

（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。

（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。

（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。

（4）乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方

提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；假设

乙方自行辞职，甲方可回绝再安置。

5、乙方有以下情形之一，甲方不予安置。

（1）所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习

期间，严重违反

校纪校规，受到记过以上处分者。

（2）乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有

痼疾者。

（3）应交费用未交齐者。

（4）学习期间，中途退学和转学者。

（5）本人不要求甲方安置者。

6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终

止。

7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地

劳动仲裁部

门裁决。

外贸合同样本维修合同样本购房合同样本合资合同

样本

8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一

份。

甲方：乙方：

（盖章）学生（签）

代表：监护人（签）

年月日年月日

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定代表人：

性别：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

现居住地址：

户籍所在地地址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件

出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点

从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地

点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并到达质量标

准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

（一）实行标准工时工作制度。

（二）实行综合计算工时工作制度。

（三）实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规

和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标

准。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙

方进展职业安康检查。

第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务

技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第九条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低

于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的

80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组

成：、、、；其标准分别为元／月、元／月、元/月，元／

月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工

资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件

单价约定为元。

（三）其他工资形式:

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为

每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国

家有关最低工资的规定。

第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，

应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作

又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安

排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资

报酬。

第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方

月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资

报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的

300%的工资报酬。

六、社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政

策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办

理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合

同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；

（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

（二）保守商业秘密的约定

（三）补充保险和福利待遇的约定：

1、

2、

3、

（四）其他事项的约定：

1、

2、

3、

八、其他

第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家

和本省有关规定执行。

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家

和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)

年月日

乙方：(签名)

年月日居民身份证号码：

甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：

乙方(劳动者)姓名：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出

现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点

从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地

点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并到达质量标

准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规

和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标

准。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙

方进展职业安康检查。

第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务

技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低

于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的

80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：其标准分别为

元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的

工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单

价约定为元。

(三)其他工资形式:

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为

每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国

家有关最低工资的规定。

第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，

应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作

又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安

排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资

报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排

乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的

`工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资

的300%的工资报酬。

六、社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政

策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社

会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办

理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合

同麻辣豆腐鱼 证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

(二)保守商业秘密的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、劳动合同的变更、解除和终止条件

(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。

(二)劳动合同的解除：

1、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，

或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。

2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一

个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。

3、符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：

(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不电脑设置定时关机 能改换其它工

种;

(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;

(4)乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，

根据酒店有关规定应予以辞退的;

(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;

(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;

(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将

作开除处理，本劳动合同随之终止。

4、有以下情形之一，乙方可以解除本劳动合同：

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重

危害了乙方身体安康的;

(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳

动者工资报酬。

(三)劳动合同的终止：

1、劳动合同规定的期限届满时;

2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;

3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。

(四)其他事宜：

在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合

同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订

手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责

任。

九、其他

第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家

和本省有关规定执行。

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家

和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方：

代表人(签字)：身份证号码：

年月日年月日

为进一步加强城镇灵活就业人员的管理效劳，指导城镇下岗失

业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，

提高实现灵活就业后的相关就业效劳，经甲乙双方协商，达成如下

协议：

1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续

的相关材料；

2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性承受上级检查的工作任

务

3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业

状态；

4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限

时效劳；

（1）进展在就业政策指导，提供在就业政策咨询；

（2）提供灵活就业技能培训；

（3）提供就业信息（劳务信息）；

（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时效劳。

3、按规定及时向傻瓜抱脸虫 机就业部门申报相关补贴手续。

4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指

导、职业介绍、劳务中介效劳。

2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

3、协议期间，享受再就业政策指导和再就业政策咨询效劳。

4、协议期间，承受甲方在根本养老保险和医疗保险关系续接工

作方面的指导。

5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

6、协议期间按规定可不进展失业登记，不缴纳失业保险，且不

享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次

失业后应领的失业保险金一并续领。

7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、

可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信

息）员；

B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看护；

D、1家政效劳、2配送效劳、3保健效劳E、1商场效劳员、2

餐厅效劳员；F、社区内外自主择业

1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进展灵活就业

登记。

2、协议期间。按季度报告灵活就孤单的反义词是什么 业状况及收入情况。

3、协议期间，按时履行缴纳的根本养老保险费。

4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。

5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

最新灵活就业协议书范本最新灵活就业协议书范本

协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》

的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。

第一次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

第二次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

第三次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

为进一步加强城镇灵活就业人员的管理效劳，指导城镇下岗失

业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，

提高实现灵活就业后的相关就业效劳，经甲乙双方协商，达成如下

协议：

一、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续

的相关材料；

2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性承受上级检查的工作任

务

3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业

状态；

4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

（二）甲方的义务

1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限

时效劳；

（1）进展在就业政策指导，提供在就业政策咨询；

（2）提供灵活就业技能培训；

（3）提供就业信息（劳务信息）；

（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时效劳。

3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

二、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指

导、职业介绍、劳务中介效劳。

2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

3、协议期间，享受再就业政策指导和再就业政策咨询效劳。

4、协议期间，承受甲方在根本养老保险和医疗保险关系续接工

作方面的指导。

5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

6、协议期间按规定可不进展失业登记，不缴纳失业保险，且不

享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次

失业后应领的失业保险金一并续领。

7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、

可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信

息）员；

B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看护；

D、1家政效劳、2配送效劳、3保健效劳E、1商场效劳员、2

餐厅效劳员；F、社区内外自主择业

（二）乙方的义务

1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进展灵活三国演义文章 就业

登记。

2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。

3、协议期间，按时履行缴纳的根本养老保险费。

4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。

5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

三、协议终止

最新灵活就业协议书范本最新灵活就业协议书范本

协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》

的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。

四、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

六、协议期限

第一次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

第二次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

第三次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

甲方(单位)乙方(个人)

签订日期年月日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依

照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到

达规定的质量标准，并履行以下义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守，勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或

其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不

超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得

超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工

作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依

法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作

标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有

关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。

第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、

劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同

酬.

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每

月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间

工资为元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第

四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供

劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有

关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方

应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同

后，《职工养老保险手册》按有关规定转移.

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于

本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医

疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照

执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地

人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇.

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动

平安卫生、工作制度和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予必要的纪律处分，直至解除本合同。

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变

化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工

作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的

协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作

的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍

不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合

同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生

严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会

或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第二十五条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第二十

二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定

委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年龄十年以内的职工;

5、复员退伍义务和建立征地农转工人中初次参加工作未满三年

的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式

通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情

况下，可解除劳动合同。

第二十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害

乙方身体安康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协

商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向

对方表示续订意向。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年

龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、

第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动

合同的经济补偿方法》给乙方经济补偿。

第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当

承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿方

法》执行：

1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

2、甲方成心拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合

同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益

的;

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同

的。

第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报

酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支

付赔偿金：

1、克扣或者成心拖欠支付乙方工资的;

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，

除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳

动合同的经济补偿方法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解

除本合同外，可保存依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解

除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行

或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活

动。

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本

合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或

损失数额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但

相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作

期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单

位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁

的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执

行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订

之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人(签章)法定代表人(签章)

或委托代理人或委托代理人

签订日期：年月日

鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)

鉴证时间：年月日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为

年月日，续订合同终止日期为年月日。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人(手淫的 签章)法定代表人(签章)

或委托代理人或委托代理人

年月日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为

年月日，续订合同终止日期为年月日。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人(签章)法定代表人(签章)

或委托代理人或委托代理人

年月日

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商一致，签订如下合同：

1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专

业的学生，学制三年。

2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补

考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙

方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。

3、甲方的权利和义务

（1）甲方有权检查和催促乙方完成所修各科的学习任务，并

定期对乙方进展成绩测验和各项指标的考核。

（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进展批评

教育直至处分。

（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方

到委托培养单位就业上岗。

（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪效劳一年。

4、乙方的权利和义务

（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。

（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。

（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。

（4）乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方

提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；假设

乙方自行辞职，甲方可回绝再安置。

5、乙方有以下情形之一，甲方不予安置。

（1）所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习

期间，严重违反校纪校规，受到记过以上处分者。

（2）乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有

痼疾者。

（3）应交费用未交齐者。

（4）学习期间，中途退学和转学者。

（5）本人不要求甲方安置者。

6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终

止。

7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地

劳动仲裁部门裁决。

8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一

份。

甲方：乙方：

（盖章）学生（签）

代表：监护人（签）

年月日年月日

劳动就业合同

甲方乙方:

法定代表人：

性别

出生日期年月日

甲方地址居民身份证号码

家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本公司采取按完成任务比例阶梯式给予酬劳模式，如下

1、完成任务100%，即年销售到达台设备和销售到达万包药

片，给付工资万薪酬。

2、完成任务80%至100%，即年销售到达至台设备和销售到达

万包至万包药片之间，按情况给付万至万薪酬。

3、完成任务50%至80%，即年销售到达至台设备和销售到达

万包至万包药片之间，按情况给付万至万薪酬。

4、乙方每月从薪酬先中支付元，结余部分薪酬的%留作保证

金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者类似产品。结余部

分年终时支付。

方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工骨头属于什么垃圾 作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；