职场内卷严重，企业平均年龄越来越小，80后如何在职场生存？

说实话，80后现在越来越不好过了。

预计2022年将有1000万大学毕业生涌入市场。

面对市场竞争和弱肉强食，80后真的越来越难做了，但是机会还是有的。

以下建议仅供参考。

只要保持初心，努力工作，就能在职场上游刃有余。

这里很多人会问，我都30多了，40多岁了。

如果让我每天和孩子打交道，总觉得很多话题不在一起，不在一个频道，不在同一个年龄。

和老人打交道，人家也可能觉得你老油嘴滑舌。

其实这里说的广泛相识，并不是一般的相识。

说几点就够了。

第一点是交几个朋友。

当然，朋友可以是你的向导或主人。

他们不仅在工作、生活、学习上有比我们丰富得多的经验，而且给了我们很多指导和借鉴的经验。

第二点就是多交几个同龄人的朋友，这样在话题、生活、学习等方面交流的时候能保持平衡的心。

第三点是和年轻人交朋友。

年轻人在思考，在生活，在潮流。

我们应该了解现在年轻人的想法和未来，因为时代的未来是属于他们的。

这样保持一颗热情向上的心，也能让80后立于不败之地。

俗话说“三人行必有我师。

”所谓包容，是指包容的心态，包容常人不能容忍的事情。

尤其是80后，有的人甚至已经接近40了，老少皆宜。

他们不再是过去那个冲动的少年，所以我们必须学会忍耐和宽容。

当我们学会包容的时候，会发现很多事情并没有想象中那么难。

所谓宽容，淡定，退一步海阔天空。

80后一定要学会打扮形象。

在职场上一定要让自己看起来快30岁以下，不能让自己看起来快50岁。

然后我们需要锻炼，跑步，保持健康，除了照顾我们的身体，美化我们的皮肤。

从现在开始，一定要做好2022健身计划，保持平常心和强健的体魄，在职场上还是可以大展拳脚的。

以上仅供参考。

希望80后勇敢奋进，勇往直前，劳逸结合，共创美好未来。

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李1980

80后要快速完成原始积累~让职场成为副业。

皛川

哈哈，不是职场人介入，而是职场人开始介入。

如今的职场就像一个竞技场。

没有头脑和真本事，恐怕很难长久立足。

都说3360长江后浪推前浪，前浪拍沙滩。

是真的。

到了一定年龄，还是可有可无的角色，肯定会被新员工取代。

这就是如今职场的严酷。

纵观职场，80后多为管理人员或技术骨干。

几乎没有一线普通员工。

为什么？简直被真正的竞争淘汰了。

现在职场是合同制，三年续签一次。

四十岁了，不跟你续约了。

所以这种竞争态势会持续很长一段时间。

至于80后的出路，只能自己选择了。

谁也改变不了。

使用者富有发

只有国家出面限制工作时间，不加班，职业问题才能解决。