违反廉洁纪律

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在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单

党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须

遵守的行为规范和规则，是党的生命线。以下是独特网小编

搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇一那么，到

底什么是政治纪律和政治规矩?它们之间是什么关系?

要理清这个关系，首先要搞清楚“党的规矩”和“党的

纪律”的关系。有过详细的论述：纪律是成文的规矩，一些

未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规

矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党

在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，

约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。

也就是说，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党

的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是

不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。

在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中我们可以清

晰看到，最新的规定中，“党的纪律”已经清晰划为了政治

纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪

律6个大类。这其中，“政治纪律”排第一，因为这事关全

党的路线和立场;同样，在党的规矩中，也尤其强调“政治

规矩”，因为这也是事业兴衰的关键。指出，在所有党的纪

律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。

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哪些问题表现

新版的《中国共产党纪律处分条例》，已经明确列出了

不遵守政治纪律的情形。

比如，旧版处分条例中，违反政治纪律的一项内容是“编

造传播谣言丑化党和国家形象”，新版则增加了“诋毁、诬

蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的”内容;对于“党

内拉帮结派”的界定，新增了“在党内搞团团伙伙、结党营

私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己

营造声势等活动捞取政治资本的”;在“执行中央决定”方

面，不遵守政治纪律的表现，除了拒不执行、阳奉阴违之外，

还增加了“擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定

和对外发表主张的”;“搞迷信活动”也属于此类。

那么，不守政治规矩的表现又有哪些呢?我们可以看看

在不同场合的论述。

比如：一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己

的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异

己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制

造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、

弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不

掉、妄议中央的也有之。又如：在原则立场上，则包括在原

则问题和大是大非面前立场摇摆，对涉及党的理论和路线方

针政策等重大政治问题公开发表反对意见，甚至是对中央方

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针政策和重大决策部署阳奉阴违，口无遮拦，毫无顾忌。

可以说，在今天重新强调政治纪律和政治规矩，其本质

就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织

的纪律性和约束力，净化党的政治生态。

如何改进

当下，党的纪律、党的规矩都存在不同程度的被忽视、

被破坏的现象：山西“塌方式腐败”，让中央政治局常委、

中央纪委书记王岐山直言“令人触目惊心”;湖南衡阳的破

坏选举案，409人被给予党纪政纪处分;广东茂名窝案，涉嫌

行贿买官人员159人，相互牵连的官员之间“一损俱损”……

那么，对于党员干部来说，如何做到自觉遵守党的政治

纪律和政治规矩?

答案是要做到“五个必须”：必须维护党中央权威，在

任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中

央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结

一切忠实于党的;必须遵循组织程序，重大问题该请示

的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组

织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须

管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取

非法利益。

人心是最大的政治，守纪律、讲规矩的政党才能得民心。

在“减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰

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巨繁重”的今天，强调政治纪律和政治规矩，也是改善政治

生态的必要之举。而守纪律、讲规矩，就是全面从严治党的

最重要抓手。

在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇二

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尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在

的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个

人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有

哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在

的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到：在

坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加

注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员

干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉

政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，

从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现

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象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在

着不少问题，值得我们深思和高度重视。

一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题

今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双

创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主

要存在以下几个问题比较突出：

一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁

自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最

基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律

是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过

于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部

个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。

由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉

洁自律工作重视不够。

二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工

作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉

政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科

学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作

情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，

致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个

样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经

纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针

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对性不太强。

三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程

度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政

不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的

身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都

敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;

有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领

导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活

小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，

唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗

旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，

甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，

2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪

案件57件62人，占查办案件总数的%。有的党员领导工作

热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有

的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待

遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，

为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在

其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，

借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，

捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入

实际调查研究，抓工作习惯于做表面，大搞形象工程、政绩

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工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具

体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成

天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓

经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本

地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是

照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，

牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，

千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心

离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，

效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单

位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不

谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依

然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往

往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉

洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合

意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明

知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本

单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发

展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对

发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”

的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不

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好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响

的案源大量流失。

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的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到：

二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原

因

一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对

于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面

的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了

国家及人民的利益，损坏了党的形象。

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二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不

端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，

个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出

现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识

不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫

取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，

但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的

领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点

不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导

干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事

开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来

越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值

得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，

认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们

开展反腐倡廉工作极为有害。

三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，

可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充

分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干

部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所

致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制

度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影

响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”

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那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管

理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意

志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权

不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政

领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消

费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同

时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。

四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律

方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权

力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致

独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如

有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿

赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法

乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏

惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难

以监督。

五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉

洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子

副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，

小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职

领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下

属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。

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三、对策及建议

第一，用强化教育筑牢自律防线。坚持以人为本，注重

学习教育，加强多层次培训工作，做到“廉洁风”常吹、“预

防针”常打、“警示钟”常敲，增强领导干部廉洁自律意识。

一是要强化政治思想教育。认真学习马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社

会主义和谐社会等重大战略思想以及党的路线、方针、政策，

牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和“立党

为公、执政为民”的思想，坚定信念，增强宗旨意识和公仆

意识。二是要强化党纪法规教育。要组织党员干部认真学习

党章、党纪规定和法律法规，增强纪律观念和法制观念，自

觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要强化

思想道德教育。以社会主义荣辱观为重点，教育党员领导干

部努力践行“八荣八耻”，树立新风尚，做构建和谐社会的

表率。四是要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件以案

说法、以案说纪，教育党员干部在什么该为、什么不该为上

保持清醒，带头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继

续以争创勤廉兼优领导干部等活动为载体，评选树立先进，

用身边的人和事教育领导干部，形成以廉为荣、以贪为耻的

良好氛围。

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第二，用约束手段遏制腐败行为。加强对领导干部的权

力监督，用制度约束其用权行为，重点做好下面四个方面：

一要善于把握重点，在贯彻落实民主集中制上下功夫。凡涉

及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使

用，必须由领导班子集体按决策程序，议事规则经集体讨论

作出决定。对那些过于集中又容易滋生腐败的权力要严格规

范、合理配置和科学分解，使分解后的权力运行规范化、程

序化，以达到相互制约、相互制衡，减少或杜绝在执行过程

中的暗箱操作的可能。二要实行全程监督，把事前预防和事

中约束作为重要的监督环节。事前监督，首先要抓好决策民

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主化，这是实现科学决策的重要前提，善于听取各方面的意

见和建议，实行领导、专家、群众相结合的决策机制。其次，

要确定重点，增强监督的针对性，把拥有执法权、行政审批

权、人事权、财权的个人、部门作为重点。再次，要拓展监

督空间，实施全方位多层面的监督和全程监控。三要努力拓

宽监督渠道，建立健全对领导干部监督的网络。首先要切实

发挥党组织对领导干部的管理教育功能，着力提高党委民主

生活会的质量。其次要建立领导干部相互监督责任追究制

度。领导班子中，如果有领导干部发生严重问题，不仅要处

理当事人，也要追究党政领导及相关领导成员的责任。再次，

要畅通群众举报专线，建立群众举报中心和信访约谈、提醒

制度。同时要充分利用舆论监督的作用，为他们的有效监督

提供必要的条件和宽松的环境，积极支持新闻媒体公开曝

光，揭短亮丑，以达到“一人曝光，警示一片”的社会效果。

最后要完善领导干部重大事项报告制度。对上级要求的个人

收入申报，授受礼品登记收缴等廉政规定，要认真抓好落实。

第三，用制度和机制规范从政行为。要注重建立和完善

与经济社会发展新的形势相适应的领导干部廉洁自律规定，

重点在重大项目建设、住房、参与经济活动、公务接待、领

导干部个人家庭婚丧嫁娶事宜办理、八小时以外的生活、娱

乐活动等方面建立完善行之有效的纪律规定，坚持用制度管

权、约束领导干部的公务行为。同时，加强对从政行为、办

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事规则的规范，杜绝领导干部的随意性。并通过制度的完善，

不断探索廉政建设的新机制，特别要在领导干部职务消费等

方面进行探索和改革。如通信工具货币化改革、公务用车改

革、差旅费包干改革、住房改革等。通过各项改革降低领导

干部职务消费成本，堵塞漏洞，有效杜绝不廉洁问题的发生。

第四，用专项治理解决突出问题。每年要有重点的开展

几项专项治理，以求取得实效。如当前要深入治理领导干部

违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌

博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;

清理领导干部在住房上以权谋私问题;纠正和查处领导干部

放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影

响经商办企业;治理领导干部违规插手招投标、土地出让、

产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题等。通

过这些专项治理查处违纪、纠正一些领导干部的不廉洁行

为。

第五，用公开评议促进干部勤廉。要在领导班子和领导

干部中推行以勤政廉洁为主要内容的双承诺、双公开、双评

议、双考核“四双”活动。通过年初“提”诺、组织“审”

诺、公开“亮”诺、积极“践”诺、定期“评”诺和党务、

政务公开以及对领导班子和领导干部的公开评议和考核，形

成领导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事

不出事的良好局面。

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第六，用监督检查确保廉政成效。纪检监察机关和组织

要采取定期检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合、

平时检查和重大节假日检查相结合、全面检查和重点部门重

点岗位检查相结合等方式，切实加强对领导干部廉洁自律情

况的监督检查。要全方位开展监督活动，聘请社会监督员经

常性提供信息，重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导

干部有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话、质询、述职

述廉、民主测评等有效监督措施的落实。要认真扎实地开好

领导班子和领导干部民主生活会，在抓好学习、广泛征求意

见的基础上，切实开展对照检查、批评与自我批评和整改工

作，真正解决一些倾向性、苗头性问题，提高民主生活会的

质量。要严肃查处领导干部在廉洁自律方面的违规违纪问

题，增强威慑力。要加强对领导干部廉洁自律的考核工作，

考核结果存入个人廉政档案，并作为评先选优、提拔任用的

重要依据，建立促进领导干部廉洁自律的长效机制。

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人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有

哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在

的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到：

总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心向背

和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务一些不

容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创

新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加扎实有效。不断

把工作推向深入。

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5>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问

题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉

洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些

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5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问

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