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吃得⽐猪少，⼲得⽐⽜多睡得⽐狗晚，起得⽐鸡早

吃得⽐猪少，⼲得⽐⽜多睡得⽐狗晚，起得⽐鸡早

⼀

⼀天⼯作8⼩时，⼀周5天班，勤劳的中国⼈远不⽌这个数。

国家统计局的数据显⽰，7⽉份全国企业就业⼈员周平均⼯作时间为46⼩时，⽐上⽉增加0.1⼩时。数据⼀

出，⽹友就炸了：

这是谁统计的？你站出来我保证不打你。

70⼩时周末也不休息，这算的还是少的，有时要⼲到晚上⼗⼀⼆点。

没有周末、法定节假⽇不休的请点个赞，告诉我不是⼀个⼈。

吃得⽐猪少，⼲得⽐⽜多，睡得⽐狗晚，起得⽐鸡早”，中国职场⼈如此调侃⾃⼰。2016年夏天，上海彩虹室

内合唱团为⼴⼤的加班狗，献上了⼀⾸《感觉⾝体被掏空》。

甚⾄连休假，中国⼈也在⼯作。蚂蜂窝旅⾏⽹发布的《中国上班族旅⾏⽅式研究报告2017》指出，88%的⽩领都需要在

旅⾏中处理⼯作。

过劳死曾被视为⽇本独有的社会现象，1992年《世界知识》刊出《⽇本的过劳死》⼀⽂。2006年，中

国跃升为“过劳死第⼀⼤国”，中国⼈逐渐意识到，原来上班也会死⼈的。

尤其是中年⼈，精⼒不及年轻⼈，却背负着上有⽼下有⼩的压⼒，⼲起活来往往更加拼命，也能忍辱负重。

《劳动法》还有规定：⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。这意味着，如果⽤⼈单位让劳动者每周休了⼀天，其

实也是⾏的。

2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念⽇放假办法>的决定》规定⼀年全国有11天节假⽇公休时间，企

业单位在节假⽇得按照规定放假。但是，特殊原因的可以不放假，给3倍⼯资就⾏。

⽬前，员⼯休息权主要表现在双休制度、法定节假⽇制度、带薪休假制度。就算在全国⼯作制度最为规范

的北京，2016年三类休假制度都能享受的⼈也只有34.2%。

前不久，社科院发布了⼀份《休闲绿⽪书：2017~2018年中国休闲发展报告》，建议到2030年要

在全国范围内实⾏上四休三的制度。结果遭到⽹友的集体吐槽：“专家总是飘在天上，不⾷⼈间烟

⽕。”

另⼀⽅⾯，司法也难保障员⼯的休息权，要想争取到合法权益还挺费⼼思的。《中国劳动⼒动态调查》报

告指出，中国接近⼀半的劳动者在加班中没有得到任何补偿。

没有加班费虽说可以维权，但是很难，因为需要劳动者⾃我举证，《最⾼⼈民法院关于审理劳动争议案件适

⽤法律若⼲问题的解释（三）》第9条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。

计算加班⼯资的⼀个前提，就是“加班的事实”是法律意义上的加班，⽽法律意义上的加班是公司安排的加

班，员⼯⾃愿加班不属于法律意义上加班，不会得到法律的⽀持和保护。

在中国，“过劳死”既不是法律概念，也没有确切的医学定义。在医学上，很难证明“过劳死”与⼯作之间存在

因果关系。⽽在中国的法律框架内，没有“过劳死”⼀说，算不上“⼯伤”，也就没有相应的赔偿。

再者，中国⼈在房价、教育、医疗、养⽼的重重压⼒下，只得忙忙忙。

2016年，《⼩康》杂志社联合清华⼤学媒介调查室对“2016中国休闲⼩康指数”做过⼀次调查，调查发现影响

中国⼈休闲满意度的最主要因素是“忙，没⼼思休闲”，⽽忙的原因除了⼯作还是⼯作。