业务技能培训

业务技能培训班上的讲话稿

业务技能培训班上的讲话稿

在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话

稿可以帮助发言者更好地表达。还是对讲话稿一筹莫展吗？下面是小

编帮大家整理的业务技能培训班上的讲话稿，仅供参考，大家一起来

看看吧。

业务技能培训班上的讲话稿1

们、新闻媒体的朋友们：

今天很高兴来到黄河风景名胜区参加景区的“努力打造精品景区，

不断创造优美环境”活动动员会，我谨代表x市旅游局对此次活动的

开展表示热烈的祝贺！

x黄风景名胜区作为x市重点景区，一直以来也代表着x市的旅游

形象在广大市民和游客中知名度比较高。黄河风景名胜区经过四十年

来的建设，发生了翻天覆地的变化。特别是近几年来不断加大旅游投

入，改善基础设施，新建了诸如炎黄二帝巨塑、地质博物馆、黄河碑

林等一批有影响、有特色的项目。从总体上极大地提升了景区的影响

力和知名度。这些都是硬件设施的改善。一个景区的总体实力的提升

不但需要硬件更需要软件的改善。在现今，游客出游越来越注重个性

化和休闲型，选择的多元化，这样就对景区的软环境提出了更高的要

求。软环境的高低直接决定了一个景区的美誉度，从了也影响着知名

度。特别是对旅游从业人员的服务质量的要求提到了前所未有的高度。

服务质量是旅游工作的生命线，也是衡量一个景区服务水平的重要标

志。游客对景区的满意度很大程度上取决于一个景区的服务水平和服

务质量。旅游服务质量的高低也决定了一个景区的综合实力。同时景

区的形象也代表着一个城市的形象。大家都知道，前些天x市在全国

50个城市游客满意度测评中排名倒数第二的事情。这说明我市的旅游

服务工作远远落后于旅游硬件设施的改善，我们急需扭转这种局面。

这就需要在座的大家的努力，我很欣慰，黄河景区在这方面走在了其

他景区的前面，你们在x市旅游景区中带了一个好头，起到了示范作

用和带动作用。

我相信经过此次全方位的旅游服务的培训，必将极大提升景区的

服务水平和从业人员的服务质量，旅游市场秩序更加规范有序，旅游

环境更加和谐，游客满意度进一步提升，景区的知名度和美誉度进一

步提高，使景区获得经济和社会效益双丰收。

我相信，通过不断的学习和培训，黄河风景名胜区必将在上一个

新台阶。最后，预祝此次旅游服务培训取得圆满成功！

谢谢大家！

业务技能培训班上的讲话稿2

们：

这天，我们在那里组织举办镇里固乡通讯员专题培训班，个性邀

请了县教育局信息中心两位专家李劲松主任（这位）、李峰老师（这

位）来讲课，我代表镇里固乡全体教育人士表示热烈的欢迎（此处有

掌声）。这两位老弟和我私人关系都很好，以往没少对我们乡照顾，

以后还会一如既往的照顾。他们俩都是大忙人，这天能来这给我们上

课，着实不容易，在那里，让我们说声多谢你们。

这次培训班时光虽然不长，但学习资料很具体、很丰富，这既是

一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。在此，我就办好培

训班讲两点意见：

一是要明确培训目的，充分认识提高通讯员、尤其是我们教育系

统通讯员自身素质的重要性。培养一支高素质的通讯员队伍，是做好

我乡教育宣传、办好我乡教育网站、支持我县教育局网站的前提和保

证。当前，我乡教育发展正面临着前所未有的严峻挑战，但挑战与机

遇并存，这就在客观上要求大家务必在知识水平、专业水平、工作作

风、思想境界和工作方法等方面与之相适应。为此，我们要针对教育

宣传方面的薄弱环节，个性是如何正确把握宣传的力度、广度、深度

和提高宣传稿件的质量，深入学习探讨，不断提高自身素质和工作水

平，更好地适应我乡宣传工作的需要，以实实在在的工作成效向全乡

教职工、全乡人们和上级领导汇报。

二是要珍惜这次难得的学习机会，做到学有所获、学以致用。首

先，大家要端正学习态度，认真听讲、不懂就问、虚心请教。其次，

要联系实际勤于思考，用心探索，解决新形势下教育宣传工作面临的

热点、技术方面遇到的难点问题。再次，要注重学以致用，不断用新

的理论来指导实践。努力做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，

力求在宣传资料、写作方法等方面实现新的发展和突破。

们，这次培训学习机会来之不易，上课期间，期望大家自觉

遵守课堂纪律，认真做好学习笔记，努力掌握相关理论、方式、方法

以及知识、技巧，并把它应用到实际工作中去，为镇里固乡教育宣传

工作的扎实有效开展打下良好基础，为本学校宣传工作的创新发展做

出应有的贡献。

最后，我预祝此次培训班取得圆满成功。多谢大家！

业务技能培训班上的讲话稿3

各位同仁、各位伙伴：

大家上午好！

首先，我代表分公司党委、总经理室向前来参加全市团险人员业

务培训班的各位同仁，表示最诚挚的问候和欢迎！同时也向在座的各

位道一声大家辛苦了！

xx年对于xx团险系统来说是不平凡的一年。在全市系统团险渠道

全体同仁的共同努力下，我们携手奋进，攻艰克难，创造了不俗的业

绩，取得了一个又一个胜利。早在今年9月份，我市团险渠道便在全

市三条业务线中脱颖而出，提前一个季度超额完成了省、市公司下达

的全年短险计划目标，名列全省团险系统第二名，为我们xx团险人争

得了面子、赢得了荣誉；也是在今年，我们xx团险系统实现了短险总

保费过3000万元大关，这标志着xx团险迈上了一个新的台阶；还是

在今年，我们xx团险成功实现了企业年金工作零的突破，截止至12

月20日，全市企业年金业务签约规模达到1203.44万元，同样位列全

省前列。这样一些骄人成绩的取得，离不开我们在座各位团险管理者

的悉心经营，更离不开我们在座各位团险伙伴的辛勤付出，我也希望

我们在座的各位将我们这种敬业的精神、这份执着的毅力保持下去，

担负起xx团险新的重任，续写xx团险新的篇章。

今天12月21日具有双重意义，既是我们xx年业务关账后的第一

天，同时也是xx年业务的开始，选择在这样一天举办本次培训班，有

着特殊的意义。这次将各位邀请到这样一个美丽的山庄，不是让大家

来休闲娱乐的，而是让大家充充电，学点东西。历史经验表明，只有

拥有一支高素质、能战斗的队伍才能将工作做好、做实。特别是在目

前团险市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的

扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。团险队伍的数量和质量，决

定着团险业务的长远发展。目前，我司团险队伍已有102人，如何提

高队伍的整体素质和战斗力，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课

题。为此，我们举办这次全封闭的、教与训相结合的训练班，在人员

选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了

认真的考虑、精心的设计、周到的安排。可以说，这次培训不论从培

训的时间上，讲师的配置上，还是经费的投入上，在xx团险的历史上

都是绝无仅有的。希望大家能够牢牢地把握住此次培训机会，通过此

次培训有所收获、有所提升。所以我在正式培训课程开始之前对大家

提几点要求：

一、改变自我

每天进步一点点，对你而言，这就需要你去改变，而且是主动地

改变，人只有改变自己的习惯才能改变自己的命运。培训班有很多的

要求都是帮助你去改变自己以前的'习惯，在培训班中，希望大家培养

自己主动的习惯，严谨的习惯，按时的习惯等等，从身边的每一件小

事做起，每天都问自己一句话，今天相比昨天，我有改变吗?因为每天

进步一点点，就是成功的开始。

二、坚定目标

行动与计划可以千变万化，理想与目标必须“雷打不动”，大家

要把学得的知识投入到实践中去，大胆尝试、广泛运用，争取在实践

中达到目标、体现自身价值。

三、全心投入

全心投入学习、全心投入工作、全心融入团队，因为天上没有馅

饼掉，付出才会有回报，全心投入，必定成功。

四、惯者为师

养成一个良好的工作习惯，学会感悟、感恩，记住“命好不如习

惯好”！

第五，终身学习，坚持实践铜棒价格

你们只有不停的学习，吸取新知识，不断的提高自身素质才能赶

上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在市场经济时代，所有的改革

都将证明“知识就是力量”，然而，知识必须和实践相结合，脱离实

际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，

从各种途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验上升到理论，

反过来，又能指导实践。

最后预祝本次培训班取得圆满成功，也衷心祝愿所有同仁、授课

讲师身体健康、学有所成！

业务技能培训班上的讲话稿4

们：

金秋的九月是收获的季节，经过4天紧张有序的学习，业务培训

班在领导的正确指导和机关各部室处的大力协助下，经过大家的共同

努力，今天就要结束了。4天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交流，

主动请教，时间虽短，但大家普遍感到收获很大，达到了预期的效果。

下面，对本次培训班的基本情况，我作一简要总结。

一、本次培训班的基本特点

本次培训班与以往相比，有以下几个方面的显著特点：

一是师资层次高。本次培训班安排了×××个专题，授课老师都是

具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有深入研究的领导。可

以说，本次培训班邀请的授课老师，是军代处近几年来举办培训班授

课专家层次最高的。

二是培训内容精。本次培训，我们本着“缺什么、训什么”的原

则来合理安排，突出基本技能训练，注重提高实际操作能力，既有思

想高度，又有理论深度，实践性很强。为做好本次培训，我们于7月

份广泛征询了各单位、各部门的意见，与授课专家多次商议论证，精

心筛选了×××个专题。整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识

指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我

们开展工作都具有很强的指导性和实效性。三是教学计划实。整个培

训过程，计划周密，落实到位。在4天时间内，安排了×××个专题讲

座，并安排机关全体×××次到会听课，扩大了培训范围和力度。

充分采用多媒体技术制作课件，提高了培训质量和效果。

四是教学管理严。做搞好本次培训，二处的做了大量的准备

工作，制定了各种措施要求。在整个培训过程中，参训的做到了

自觉遵守规定要求，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记。

二处的按照大处领导要求，处领导始终坚守在会场，关心参训人

员学习、生活，确保了本次培训班高质量地圆满完成。

二、本次培训班的主要收获

一是拓宽了思路，明确了方向。通过聆听专家教授的讲座，使大

家更加明确了这一道理，大家充分认识到，只有不断增强发展意识、

创新意识，才能明确奋斗方向和目标。通过培训，进一步拓宽了大家

的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。

二是掌握了知识，提高了素质。在培训中，大家普遍感到，在以

往的工作中存在着两个方面的问题，一方面，对理论知识的学习不深

不透，没能打破陈旧的思维定势，不能运用新思路思考问题，另一方

面，在具体工作中，对业务知识的学习抓得不紧，有时只是为了应付

日常工作，没有养成学习的自觉性，不能开创性地开展工作，难以适

应新形势的需要。这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习掌

握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论

修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。

三是培养了骨干，建立了队伍。参加这次培训的，都是各个

单位的新生力量，担负着建设的重任。建立一支政治素质过硬、业务

能力过强、创新层次较高的适应运输发展的新型人才队伍，各级领导

一直关注的中心问题。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高

素质队伍的目标，全面实现跨越式发展提供了人才保证。

四是促进了交流，增强了合力。这次培训，给大家提供了一个相

互交流学习的机会，利于各单位、各部门进行多方面的业务协作和资

源整合，增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积

极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互

帮互学的浓厚学习气氛。

三、提几点要求

本次培训班今天就要结束了，这里，我提三点要求。

一是要抓好本次培训班内容的贯彻落实。本次培训班，时间虽短，

但内容安排丰富、新颖，实用性较强，是大家普遍关注的。回去以后，

要及时向单位、部门领导汇报本次培训班的学习情况，制定计划，对

未参训人员进行重点辅导，扩大培训的范围和力度。二处要抓紧时间

整理培训内容记录，刻录光盘下发。

二是要增强不断学习的意识。应该说，目前军代处发展正处在最

佳时期，拥有一支很不错的干部队伍，整体是好的。年轻干部较多，

拥有本科学历。但从我掌握的情况来看，某些存在着自己还年轻，

现掌握的知识足够应付工作需要，现在学不学无所谓的思想。这种思

想是要不得的。学历高，代表着你的过去，说明你拥有很好的起点。

年轻，只表明你拥有优势。但如果不注重学习，不注重实践，将终会

被工作淘汰，被社会抛弃。对于每一个要求进步的人来说，学习是一

种投资，是为将来的生存进行积累，为将来的发展而“储蓄”。要充

分利用这次举办培训班的有利契机，牢固树立不断学习的意识，认识

到学习的重要性和紧迫性，在全处形成不断学习的良好氛围。

三是要开创性地抓好训练工作的开展。训练工作是完成各项工作

的基础。在看到成绩的同时，我们要清醒地看到训练工作中存在的问

题和差距。我们要拓宽思路，丰富知识，以开拓创新的精神，以饱满

的工作姿态，开创性地做好工作，全面实现跨越式发展提供强有力的

保证。

们，当今时代是人才辈出、竞展风流的时代，是迎接挑战、

加快发展的时代。作为跨世纪的，只有踏踏实实地学习、勤勤恳

恳地工作，炼好基本功，才能在宽阔舞台上施展自己的抱负，实现自

身的价值。

谢谢大家。

业务技能培训班上的讲话稿5

们：

今天，办公室业务知识培训班正式开班了。举行这样大规模的业

务培训，主要是基于三个方面的考虑：一是各级领导高度重视。从中

央到地方，办公室都是各机关单位的重要组成部分，各级领导对办公

室的和工作都非常关注、关心，而且越来越重视。二是业务水平

亟需提高。由于人事调整和人员变动，办公室队伍底子不清，素质参

差不齐，特别是业务方面暴露出了很多问题。不解决这些问题，势必

影响各单位的工作。培训就是解决这些问题的一个好办法、好途径。

三是干部群众呼声强烈。干部群众对加强办公室系统培训的要求和呼

声很强烈，开展培训是我们坚持立行立改、抓好整改落实的具体行动。

下面，我就办公室工作和这次培训讲三点意见。

一、把握办公室工作特性

曾就办公室和办公室工作指出：办公室，是一个单位、一个

系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方

全面的工作影响很大。办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就

有了可靠保证。之所以给予这么高的定位，我认为主要是办公室和办

公室工作有四个方面的特性。

1、地位特殊。办公室是承上启下的枢纽、领导决策的参谋、推动

工作的助手、服务机关的后勤，可以形象地比喻为“四个部”，即司

令部、参谋部、协调部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。邓

小平在1975年搞整顿时就讲过，一个地方工作要抓住几个人，办

公室主任、公安局长、组织部长。这充分说明了办公室的重要性。概

括起来就是三句话：第一句话，不是领导，但影响领导。办公室的同

志都是领导身边的人，在其他人看来，一言一行都有领导的影子，一

举一动都关系领导的形象。第二句话，不做决策，但影响决策。办公

室是决策的参谋和智囊，参谋水平高，能推进科学决策和工作落实；

水平低，就会影响工作全局，甚至造成严重后果。第三句话，不代表

单位整体水平，但影响单位整体形象。办公室是联系群众的纽带，也

是对外展示形象的窗口。对一个单位、一个地方的印象如何，对班子

的印象如何，首先看办公室。办公室工作出色，人家就会说这个地方

工作不错；办公室工作草率，或者是作风生硬粗暴，人家就会说这个

地方不行。所以办公室的，要有强烈的政治敏锐性、责任心，时

刻站在全局的角度、领导的角度思考问题，想大事、谋全局，讲规矩、

守分寸，不辱使命，不负重托，不损形象，不失本色。

2、工作清苦。办公室工作事务繁杂，调研、督查、信息、信访、

接待、机要、档案、文印等等，每天都要处理好几件、几十件事情，

甚至上百件事情。不仅多，而且难度不小，既要处理好上下左右、方

方面面的关系，又要适应领导工作的风格和方法，搞好领导班子和机

关的服务。有的是刻不容缓，马上就要落实的；有的则是常抓不懈，

经常要催办督促的，要做到不遗漏、不误事，确实很费脑筋。同时，

出了成绩，大家可能是无名英雄；遇到了问题，可能成为矛盾的焦点，

有时候还代人受过，而且福利待遇

也不见得比其他部门好，其中的酸甜苦辣大家都深有体会。所以

讲，办公室每一位都很辛苦，加班加点是常有的事，有时候还要

通宵熬夜，连周末也没有休息，写材料的更辛苦。但是，吃得苦

中苦，方为人上人。孟子有一句大家很熟悉的话：“故天降大任于斯

人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所

为，所以动心忍性，曾益其所不能。”大家要把办公室的苦当作一种

磨练，当作成长的一个必经的过程，树立强烈的事业心，甘于吃亏，

乐于奉献，勇于担当，满腔热情干好工作。

3、大有作为。办公室工作虽然辛苦，但能锻炼人、成就人。我们

所知道的，很多领导干部，上到中央，下至乡镇、科局，都是从办公

室做起，都是干办公室工作出身。他们的过去就是我们的现在，他们

的今天就是我们的明天。们对身为办公室人要有一种自豪感、荣

誉感。有一位领导讲过，能干好办公室工作，就可以干好任何其他岗

位的工作。这句话有两层意思：一方面，办公室工作对个人综合素质

的要求很高，需要开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办，非一

般的人能够胜任；另一方面，办公室位居中枢，身在“兵”位，胸为

“帅”谋，最能积累领导经验。在办公室呆一段时间后，综合协调能

力、文字综合能力、督促落实能力、信息处理能力、快速反应能力、

运行保障能力等都将得到全方位的增强，这些能力都是一名优秀领导

干部必须具备的基本素质。再者，长期在领导身边工作，受领导的熏

陶多，最容易从领导身上学到真本领，学到驾驭全局的真功夫，这也

一个难得的机会。

4、要求很高。能够在办公室工作，必须要过硬的综合素质；能够

进办公室工作，也充分说明了我们的自身能力和水平。当然，新的形

势对我们的工作提出了更高的要求，领导对我们的工作也提出了更高

的期望。在县委办文秘支部组织生活会上，县委书记刘卫华作为支部

成员之一，在会上对办公室工作提了三点要求：一是牢记宗旨，增强

责任心。办公室工作责任重大，一定要树立“为民、务实、清廉”和

全心全意为人民服务的思想，站稳立场，端正态度，真正把心思用在

人民群众服务谋福上，这是一个原则性问题。二是求真务实，增强主

动性。要把忠诚履职作为最本质、最核心的原则和追求，主动谋事，

踏实干事，坚定不移的贯彻组织和领导的指示要求，充分发挥好脑袋

作用、耳目作用、手脚作用。三是为政清廉，增强感召力。办公室同

志都在领导身边工作，要公私分明，洁身自好，旗帜鲜明地反对“潜

规则”，当好领导的“防火墙”，带动形成风清气正的政治生态环境。

二、突出问题导向

坚持问题导向是这次教育实践活动的鲜明特点。这次培训的主要

目的，就是要解决好当前办公室工作中存在的突出问题，促进办公室

工作上水平、上台阶，切实当好党委政府的“坚强前哨”、“巩固后

院”和“核心智库”。

1、解决业务不精的问题。办公室是一个综合部门，业务性很强，

调查研究、文稿起草、会议筹备、督促检查、机要保密等工作都需要

一定的业务知识和专业技能。铁打的营盘，流水的兵。这几年，全县

各单位办公室干部变动比较大，不少的没有经过专业的培训和学

习，对办公室工作认识比较模糊，业务能力跟不上，通知发不好、调

研搞不好、材料写不好、信息报不好的现象时有发生。因此，这次培

训主要是针对办公室业务工作需要，对课程的安排进行了精心的设计，

系统的为大家讲授综合、调研、信息、保密、督查、电子政务、办文

办会、值班应急等各方面的业务知识，使大家对办公室工作有一个全

面、深入的了解，逐渐成长为办公室工作的行家里手。

2、解决效率不高的问题。现在的领导干部特别是主要领导，不仅

普遍具有较高的文化层次、较强的行政能力和丰富的实践经验，而且

都是个性化领导，对办公室工作的要求越来越高。办公室的工作方法、

工作节奏、工作效果能不能跟上领导的步伐，是各级办公室亟需解决

的现实问题。但是在办公室中，“慵懒散拖”、办事效率不高的问题

大有存在。究其原因有三：一是工作不主动。安排什么就做什么，不

安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨绸缪、超前谋划、主动作为的

意识。二是相互不配合。各唱各的调，各吹各的号，互相推诿，相互

扯皮，缺乏全局观和大局观，没有很好地发挥团队的联动效应和合力

优势。三是业务不熟悉。领导交待工作，这也不会做，那也不会做，

硬着头皮去做也事无从下手、错误百出，效率肯定不高。

2、解决工作不规范问题。办公室工作任务繁重、头绪繁多，做好

办公室工作必须讲章法，讲条理，讲程序。现在办公室普遍存在工作

程序不清、要求不明、随意性大的现象。比如，文件签发不走程序，

逆行文、倒行文；写个材料不懂其中的套路，要领导亲自操刀；督查

工作不请示、不汇报，想查就查，想督就督；遇到紧急事务，手忙脚

乱，晓不得做什么等等，导致工作打乱仗、一团糟。这次培训对办文、

办会、办事都有要求和界定，相关的细节工作都是我们平时工作中经

常遇到的，需要特别注意的，而且印制了专门的培训教材。大家要好

好地研读，深刻领会，全面掌握，以后就按培训的操作，通过规范来

促进提高。

三、严肃纪律要求

这次培训班上为大家讲课的，都是“两办”相关科室负责人，他

们长期从事办公室工作，都是业务方面的行家里手，有的甚至是多面

手，不仅有扎实的理论功底，而且有丰富的实践经验。希望大家珍惜

机会，严格要求，认认真真学习。

1、集中精力。大家平时工作都很忙，很难抽出专门时间脱产学习，

这次培训给大家集中时间学习创造了良好条件。大家一定要合理安排

好自己手头的工作，沉下身子，静下心思，集中精力搞好学习培训。

一方面，要克服厌倦情绪。可能有些不止一次来学习了，但既然

来学习，就要调整好心态，真正静下心来学点知识。另一方面，要克

服自满思想。不能认为自己在办公室工作时间长，实践经验丰富，觉

得学不学无所谓，要以谦虚的心态对待这次学习。

2、遵守纪律。良好的学习效果，靠严格的纪律保证。这里，我明

确几条：一是严格作息制度。大家要自觉遵守培训班作息时间，不迟

到，不早退，不缺席。原则上不准请假，有特殊情况请假的，须经主

持人批准。二是严格学习纪律。上课时间不要玩手机、交头接耳、随

意走动，确保学习培训的良好秩序。三是严格生活纪律。培训期间，

严禁相互请吃、请玩，中餐严禁饮酒。大家来自各单位，代表是单位

形象，我相信大家能够严格遵守培训的各项纪律要求。作风办要加强

督查，并将情况反馈到各单位主要领导。

3、讲求实效。这次培训班时间短，内容多，知识量大，专业性强，

学习任务很重。希望大家认真上好每一堂课，扎实学好每一课内容，

边学边思，学思结合，做到人到、心到、手到。同时，学习的最终目

的在于应用和提高，要坚持学以致用，理论联系实际，把这次学习培

训的收获转化为今后开展工作的成果，真正做到为我所用，助我提高。

们，办公室工作是一个难得的历练过程，我衷心希望大家珍

惜这一岗位，热爱这一岗位，在办公室这片广阔天地里充分施展自己

的聪明才智，共同努力把全县办公室工作提高到一个新的水平，在不

断创造新的业绩中实现自己的人生价值。

最后，祝大家学习愉快，预祝培训班圆满成功！

业务技能培训班上的讲话稿6

们，首先我要祝贺大家从千军万马中脱颖而出，成功竞聘到

公司，成为公司的“原始股”，实现了多年来的进城工作梦，这是你

个人的一小步，却是企业的一大步！

公司刚刚实现运营投产，倒班公寓目前还没有交付使用，所以大

家的生活条件相对来说还比较艰苦，前几天我去大家住所看了看，发

现大家住的是板房，吃饭端着盘，洗澡要排队，说实话真的艰苦。有

些不免会有些抱怨，甚至还有些失落，这些我都能够理解。但是，

我要请大家想一想，我们到这里来是为了什么？有些人肯定会说，是

为了多挣些钱，为了的更好生活。没错，有这个想法是好的，至少说

明他有目标，有拼劲，有希望。公司就需要有目标的人，所以我希望

大家都能做一个有理想、有目标的人，这就是我要跟大家说的第一点。

有理想，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就

是方向，它能使你内心燃起进取的火焰，释放潜在的能量。我们有时

候在生活和工作中遇到一些挫折和烦恼，这都与自己缺乏目标或目标

不明确有关。我国古代有“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从侧面告诉

我们，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为

一些与现实目标无关的小事斤斤计较。公司这些年发生了一系列可喜

变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始

终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规

模的迅速壮大。大家没来x之前，有很多员工会把来x当做自己的目

标，并且不懈地为之奋斗。现在这个目标实现了，你是不是还有第二

个目标，或者是更长远的目标，如果没有，你不知道下一步该做什么，

对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，其结果就

是被动一生。所以，每一位有理想有抱负的员工，都应该认真规划好

自己的职业生涯，做到与时俱进，操盘自己的命运。

但是，大家在做职业生涯规划的时候，不能光考虑自己未来几年

挣多少钱，买个什么房，还得考虑公司的发展，每个员工也只有把个

人职业生涯奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业

的双赢。公司当前正处在大有可为的发展机遇期，“221”战略目标催

人奋进，“两地三区”协调发展鼓舞人心，每一位员工都能在公司发

展的大潮中崭露头角。为激发大家潜能，实现快速成长，公司为各类

人才设置了不同的职业发展通道。大家现在面临的都是新岗位、新要

求，所以务必为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中

包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充满激情

地为实现每一个目标跑起来。

光有理想、有目标还不够，还得有能力去执行。这个世界时刻都

在变化，我们公司也处在转型升级、跨越发展的浪潮中，各种新事物、

新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老

方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充

电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求，这也是我要跟大

家说的第二点。

加强学习，学习什么？在我看来，我们要加强市场意识、责任意

识和执行意识的培训，加强岗位技能和业务水平的提升。我们有些员

工的市场意识是比较匮乏的，总是抱着“等、靠、要”的思想，想着

公司能为他解决一切，不想或者不敢参与市场上的竞争，这在孝坪存

在，但在x绝对不行，残酷的竞争就在家门口，你不参与，市场就会

将你淘汰。强化责任意识和执行意识，就是要不讲条件、不打折扣的

完成组织交给的工作任务。大家来到公司，公司给每个员工提供一个

岗位，你有责任把它做好，你也必须把它做好，责任到此，不能在推，

这就是你的事情，要负起责任来。我们在做每项工作的时候都要牢固

树立起这种意识。公司会定期给大家举办的各类培训，提供学习几乎，

希望大家能抓住一切机会，多学一点、学深学透一些，不断地更新自

己的观念，提升综合能力素质。不仅如此，我们还要充分利用好业余

时间多钻研业务知识，让自己成为本岗位的技术能手和业务专家。

们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的希望、职工的期

盼和公司的重托来到x，希望你们在公司未来的发展中，始终专注于自

己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌！