年终个人工作总结范文

更新时间:2023-03-02 18:45:40 阅读: 评论:0

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年终个人工作总结范文
2023年3月2日发(作者:小海马)

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个人年终工作总结范文(5篇)

1.个人年终工作总结范文

回顾这一学期自己的工作,真是有喜有忧,幼儿教师的职业

是琐碎的,细小的,但我热爱我的职业。在工作中,我对每一件

事情都认真负责,现将这学期的工作总结如下:

一、政治思想方面

热爱祖国,爱岗敬业,遵守幼儿园各项规章制度,积极参加

__组织的活动。

二、工作方面

1、小班开学第一天的情景是可想而知的,那些初次离开父

母呵护的孩子、哭的闹的总是免不了,因为他们的身心面临着全

新的、重大的挑战。为了让他们尽快的融入集体,我们也做了一

系列的工作:布置环境、添置一些孩子喜欢的玩具、开设娃娃

家、点心店、小菜场等角色游戏、不断的丰富桌面游戏的材料。

本学期,在教学上,我根据幼儿不同的个性与兴趣,采取不同的

教育方式,仔细观察,发掘每个人的优点。杨丽澎刚入园时的情

况是:进入班级后,不参加桌面游戏,只静静的坐着,不与周围

的小伙伴交流,通过家访,得知她喜欢唱唱跳跳,于是,在音乐

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活动和平时的生活中,经常鼓励她上来表演,增加她的自信心,

渐渐的笑容从她脸上绽放。

2、学习了新《纲要》,并严格按照《纲要》的精神进行教

育。本学期主要开展了“高高兴兴上幼儿园”、“幼儿园像我

家”“秋叶飘飘”“彩色世界”“冬天来了”等主题活动,并根

据实际情况,及时调整教学内容,严格按照计划开展活动,完成

教育教学内容,在活动中让孩子自主地学习,给予宽松、和谐的

环境,自由发展。在我们的努力下,幼儿开始喜欢上幼儿园了,

喜欢与小朋友一起游戏、学本领了,也结识了许多的朋友,提高

了交往能力。

三、保育及常规教育

1、常规方面

在幼儿入园后不久我们进行了一日常规教育,利用日常生活

中的点滴教育幼儿要关心,爱护同伴,并鼓励幼儿自己的事情自

己做,并主动见人问好,主动帮助他人,并提供机会让幼儿做些

力所能及的事情,自己的事情自己做,从生活方面对幼儿进行指

导,让幼儿学会讲卫生,讲文明,讲礼貌,也让幼儿懂得互相谦

让,友好相处。

2、保育方面

每天一进教室,第一件事就是开窗通风,做好毛巾、杯子的

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消毒工作,以及各项卫生工作。在平时,为了让幼儿养成良好的

生活习惯,在进行盥洗时,能及时看好秩序,注意幼儿的安全,

并交给幼儿正确的洗手方法,即使天冷也让幼儿坚持饭前便后洗

手;在午餐时,让幼儿做到不讲话、安静愉快的吃完自己的一分

饭菜,做到不挑食、偏食,针对进餐有挑食的孩子,给予引导,

逐步培养幼儿良好的进餐习惯;在午睡时,我严格要求幼儿养成

良好的午睡习惯,培养幼儿正确的睡姿,安静入睡;在接送方

面,坚持做到人卡分离,认真完成职责,全心全意为幼儿服务。

孩子的快乐,是对我工作的鼓励,家长的满意,是对我工作的肯

定。

四、家长工作

在家园工作中,及时主动地与家长交流联系,让家长们了解

孩子在园的情况。认真组织召开家长会,及时向家长介绍幼儿园

工作情况和孩子在园情况,向家长了解孩子的在家情况,努力做

到让家长放心,幼儿开心。

总之,这学期来,我努力做好本工作。但在工作中也难免存

在不足,我会在今后的工作中加以改进,扬长避短,继续努力,

把工作做好,力争更上一层楼。2.个人年终工作总结范文

我于20__年__月__日在__客服中心担任人事助理一职,至

今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作总结如下:

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一、20__年主要工作业绩及存在的不足

(一)做好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘,因为新乡招聘市场比较局

限,所以我们把重点放在网络招聘上,定时在网上更新我们发布

的招聘信息,并根据新乡人才市场的招聘时间,去人才市场参加

现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选,通知其进行

面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作

安排对新进员工进行入职培训,并且每次培训都会进行意见反

馈,不断完善我们的培训内容。加上__分公司对我们进行的各种

培训,大大提升了员工的知识面和业务水平。

(二)完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚,并分析各部门员工的情

况,根据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的

新进人数,辞职人数,需要招聘人的人员,需要签定合同的人

数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报失职问责等。并

且按照集团要求每月上报本项目的花名册,及时更新人员情况。

由于刚接手人事的时候,交接工作没有做好,导致花名册人员对

照不上,令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从

那以后,让我明白了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,因为一

点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

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(三)保障员工福利机制

我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保

开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险,一开始工

作起来相当迷茫,有想过要放弃社保这个工作,但是我清楚必须

要做好这项工作,所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社

会保险一无所知到略知一二,再到必须掌握基本的知识和流程,

通过我的不懈努力,终于开通新乡社保账户,并陆续办理员工参

保。接下来,需要花更多的时间去学习社会保险知识,才能更好

的做好此项工作,为员工服务。

(四)规范行政工作流程

在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作。例如日

常例会的安排,协助各部门按计划进行培训,以及一些活动的组

织和协调。通过这些日常的工作,不仅充实了我的工作内容,也

锻炼了我的协调能力和组织能力。

有幸能参加集团组织的岗位培训,通过系统的学习,让我这

个刚入门的新手如沐春风,受益匪浅。从郑__回来后,就开始系

统的整理我的工作,但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室

对我们新乡项目进行检查,针对我负责的工作提出了需要整改的

地方,在监察室的指导下和同事们的配合下,我用了一个月的时

间将我所作的工作规范化、系统化。

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我发现只有自己先理顺了工作思路后,才能更有效、更高效

的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划

月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要

日积月累的工作,把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类

保存,才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的__个月中,各项工作虽然取得了一些成绩,但也存

在着许多不足:

由于我本身经验不足,做事常粗心大意,导致在工作中总会

出些小差错,加上做事考虑的不够全面,所以我需要在以后的工

作中、生活中,更加仔细、认真,才能保证减少工作中的失误。

二、20__年工作计划

通过四个月的工作和学习,使我初步掌握了人事的岗位职责

和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精

神、规章制度和管理模式。

1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时

间节点高效、高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自己工

作业务水平,争取在行政人事工作方面能够独挡一面。

2、做好上传下达工作,积极配合各部门完成日常工作。深

刻领会公司下发传阅文件,协助领导及各部门负责人落实文件要

求。

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在过去的__个月里里,我认真总结工作中的经验及教训,继

续改进工作中的不足。20__年,我将更加努力,积极配合领导完

成日常行政人事管理工作。

感谢__给我这个能够锻炼和发挥的平台,我会不断学习,努

力工作,用成绩来回报公司。3.个人年终工作总结范文

时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰

轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这不

平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛

下来了,下面总结一下一年来的工作。

一、职能发展

过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。建立

了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有

了统一归口的依据。对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,

制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。修改

完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理

做好前期工作。设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步

规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下

了良好的基础。

二、财务合同管理月活动

公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财

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务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不

到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的

重要性,财务总监__亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人

员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻

性,进行了剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是

不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是

目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人

员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算,

在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来

在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现

纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布

置。

三、对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整

要符_财务管理的要求;满足责任单元责任人取值的要求及内

部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改,建议集团

公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认

证,并于明确,作为一定时期内相对稳定的表式。针对外地公司

远离集团公司,财务又独立设立核算机构,为加强集团公司对外

地公司的管理,保证核算的统一性、信息反馈的及时性,提出了

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与驻外地公司财务工作联系要求。与__公司财务进行交流,将财

务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的

报表都进行了明确。4.个人年终工作总结范文

即将过去的20__年,在公司领导的带领下、以及财务人员

的大力支持下,完成了各项财务工作任务,确保工作有序、较好

地履行了工作职能,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项

工作,较好地完成了各项工作任务,由于财会工作繁锁事,因此

结合具体情况,全年的工作总结如下:

一、完成的主要工作

1、协助会计及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工

作,完成往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积贯彻执行各项财务制度,认真学习会计

政策法规,提高业务素质和能力。

3、根据财务制度规定,办理现金收付和银行结算业务,设

置现金银行日记账。做好日清月结,帐款相符,准确无误,超限

额的现金及时送存银行,掌握银行存款余额,不签发空头支票。

4、严格按照财务制度规定,审核凭证如发现问题及时与会

计沟通,根据收付款凭证登记好现金日记账和银行存款日记账。

5、按照公司相关规定,妥善保管现金,支付凭证,有价单

证,印章,保险柜钥匙等。

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6、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档,协助办公

室处理日常工作。

7、协助会计算账,支付项目部工程款款。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质

1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政

策和程序办事。

2、积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把

增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细

致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

三、存在的不足

尽管我圆满完成了今年的各项工作任务。

1、今后我会努力学习新的业务知识和会计法规的系统学

习。

2、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与

收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科

学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。

四、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我。

2、善于总结提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确

依据,不断提高业务水平,建立健全良好的工作机制。

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感谢领导给我们一个发展的空间,对于公司未来的发展我持

于的信心乐观态度,对工作中的不足我虚心接受批评,总结工作

中的不足,加强技术和沟通能力的培养我会尽自己的努力为公司

进一份微薄的力量。5.个人年终工作总结范文

今年采购部先从最初的采购工作由项目部各自负责,过渡到

由__总监主要负责的工程采购部,再转变为后来的成控部采购

组,直至现在的__采购部形成。采购部的从无到有,可以说经历

了“一波三折”。这是一个不断探索不断改变的过程,也是公司

为了不断的发展壮大必经的过程。以下是采购部的工作总结。

一、主要工作

采购部在及时学习公司下发的各类文件,积极参加公司安排

的学习活动的同时对部门制度、管理方法等进行完善。今年,公

司根据经营发展需要制定了一系列的管理措施、规章制度,各规

章制度的出台,对部门工作的顺利开展起到了引导、督促作用。

综合全年采购结果看,采购部对采购任务的完成相对及时,延误

施工进度的情况出现较少。由此可以预见采购部明年采购任务的

艰巨,如何保质保量的做好__采购进场工作对采购部来说将是一

个非常大的挑战。经过采购部全体员工的努力,在过去的一年里

公司供应商经过初次合作或多次合作,互相沟通,不断磨合,建

立了良好的合作关系。客户档案管理、供应商信息较完善,且能

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够比较准确地反映供应商的基本状况。

二、存在的主要问题

部门内部管理不够到位部门内部管理不够到位采购部成立不

久,需要改进的方面很多。部门间缺乏更为有效的沟通部门间缺

乏更为有效的部门间缺乏更为有效采购的成功与否是受多方面因

素影响的,我们不能简单地拿材料是否进场来评价部门工作,从

这个角度讲,评价采购绩效的考核制度有待完善。客户渠道有待

拓宽,稳定的客户源有待开发客户渠道有待拓宽,稳定的客户渠

道有待拓宽我们应该意识到,我们在材料供应商的开发和维持过

程中受到了一定的限制,这种现状的形成是有因可循的。关键问

题还是我们在面对采购中的问题时没有把握好。

三、下一年度的主要工作计划

周全的计划是工作顺利开展的重要前提。继续进行部门建

设。继续进行部门建设。继续进行部门建设继续将部门工作正规

化,不断完善部门内部员工的工作职责划分,落实公司文件的各

项指示,执行相关会议精神,使采购部成为公司内一个真正能发

挥重要作用的职能部门。对年后其他新承接的工程所需材料进行

采购。

公司的发展与部门的工作息息相关,__提供给我们良好的发

展平台,我们以能在__工作为荣,采购部全体员工愿意在公司的

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正确领导下,为实现年度目标而努力工作,实现团队价值!

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