给自己定位

职场不仅要给自己“定位”，还要主动“补位”

职场中，仅仅给自己“定位”准确还远远不够，能够积极主动地“补位”，你在职场中才会拥有更加广

阔的“进步”空间。

半年前的那天上午刚下班，市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台居然没有来上班（为了公司不进

闲杂人员，平时前台在大家去吃饭的时候，她都是坚守岗位的），询问下人事部，才知道前台请了病假。

赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的，中午出去吃饭的时候，办公室的门根本不关。担心小偷混进

来作案，于是，赵佳燕就让一个同事帮助带个盒饭，她自己坐在前台的位置上值班。

老总很忙，一般是处理完自己的手中的事情才出去吃午饭的。他出去吃午饭的时候，中午下班已经二十

多分钟了，员工们都出去吃饭了，老总的办公室在走廊深处，他路过公司各个部门办公室的时候，发现几乎

都是办公室敞开，里面空无一人。让他很奇怪的是，市场部的赵佳燕一个人坐在前台位置上。

老板问道：“你不吃饭，在这坐着干嘛？”赵佳燕说道：“今天前台请病假了，平时中午的时候，都是她

在这守着，以免坏人混入咱们公司，总是大家吃饭回来后，她才出去吃法的。今天她没有来，我就替她值一

会班吧，严防坏人混入！”老总笑了：“你想的很周到，很好，不过，一定不要耽搁吃午饭啊！”说完，老总

离开了。

公司在写字楼的地下室第二层租有仓库。当天下午下班的时候，赵佳燕走出写字楼大门，发现销售部的

几个同事在大汗淋淋地从地下室往卡车上搬货物。赵佳燕感觉很奇怪：“都下班了，你们还忙乎什么呢”，销

售部的同事说道：“刚才一个老客户紧急要一批货，我们这不是赶时间发货嘛，准备装好后去火车站走铁路

货运！”

赵佳燕说道：“你们销售部十多个人呢，怎么就你这几号人当苦力？其他的人呢？”销售部的同事告知：

“近期销售部很忙，大多数人都出差了。”赵佳燕见销售部缺人手，于是就帮助搬运货物，一直忙到晚上八

点钟才回家。

销售部经理很是过意不去，在申请加班费的名单上，写上了赵佳燕的名字。

加班费申请到了老总手里，老总感觉很奇怪：“赵佳燕是市场部的员工，你们销售部加班，为什么给她

申请加班费？”销售部经理把赵佳燕主动帮助销售部加班的事情向老总汇报了一遍。老总听后，说道：“嗯，

确实应该给。”然后，他很愉快地在这份加班申请单上签了字。

因为赵佳燕经常利用业余时间给其他部门的同事帮忙，于是，各部门都把她当成了“候补队员”，遇到

难处都会求助于赵佳燕，而赵佳燕从不拒绝。

一个周末，人力资源部经理需要面试几十名求职者，由于是单个面试，因此，在面试的同时，公司要有

个人招待其他的面试者以及维护面试的次序。但是，人力资源部经理手下唯一的一个兵——人事助理，正好

在休婚假。想来想去，人力资源部经理就求助于赵佳燕，赵佳燕爽快答应，并且把工作做得很尽心尽责。

半个月前，公司的行政部主管调到一个分公司担任分公司经理了，出人意料的：赵佳燕被调到行政部担

任主管。赵佳燕很是忐忑不安，她找到老总：“于总，我以前就是市场部的一个小文员，您这突然把我提拔

为行政部的主管，我感觉胜任不了啊！”

老总笑眯眯地说：“小赵，你放心，我不会看错人的，是的，你以前是市场部的文员，你给自己定位很

好，本职工作做得也很优秀。但是，我更看重的是你‘补位’补得好，不管公司哪个部门缺人手，你都会积

极主动地去帮忙去‘补位’，大大缓解了这些部门因为暂时缺少人手而造成的被动局面，你对公司这么有感

情这么有责任心，让我很感动，其实，行政部主管说白了就是一个公司的‘管家’，我觉得你特别适合这个

“管家”职务„„”

于是，赵佳燕担任了行政部主管。

每个老板都很看重员工对公司的感情。当一个员工能处处为公司着想，在公司的一些部门因为种种原因

而暂时缺乏人手的时候，这个员工能够利用业余时间积极主动地“补位”，那么，这样的员工是很受领导欣

赏和信任的。

职场中，仅仅给自己“定位”准确还远远不够，能够积极主动地“补位”，你在职场中才会拥有更加广

阔的“进步”空间。